Produser kudu ngembangake kreatifitas lan nindakake kabeh sing bisa kanggo nyegah burnout, miturut panaliten sing diterbitake dina iki

Sektor manufaktur percaya tekanan kanggo inovasi luwih gedhe tinimbang sadurunge.

Panaliten anyar sing disponsori dening produsen digital Protolabs nyoroti tantangan sing diadhepi para profesional manufaktur ing tekanan sing saya tambah kanggo inovasi.

Panaliten kasebut kanthi irah-irahan 'Undhang-undhang Balancing: Mbukak Kunci Inovasi ing Manufaktur', ditindakake kanthi kolaborasi karo FT Longitude lan nuduhake manawa eksekutif sing paling inovatif bisa ngerteni wilayah bisnis sing mbutuhake perhatian kanthi cepet, kayata nahan bakat, promosi kreatifitas lan pencegahan burn-out.

Investigasi

Survei kasebut nuduhake manawa pabrikan durung nate ngrasakake tekanan kanggo nggawe inovasi kaya saiki. Nyatane, mung 22% saka 450 profesional manufaktur sing ditliti percaya yen iki ora kedadeyan. Panjaluk ide anyar sing durung tau ana sadurunge didorong dening kabutuhan nggawe produk lan layanan anyar kanthi luwih cepet lan bisa digunakake kanthi luwih efisien lan lestari.

Panliten kasebut nemtokake klompok "pemimpin", ngurutake tanggapan saka wong-wong sing percaya yen dheweke ngluwihi pangarepan babagan inovasi, kanggo ngerti kepiye sikape bisa nggawe bedane. Wis muncul yen para pemimpin duwe pola pikir sing luwih peduli marang urgensi lan kesempatan sing muncul. Klompok 'pimpinan' nemtokake tantangan utama kanggo njaga bakat sing paling cerah, ngindhari kobongan lan njaga kapinteran manungsa ing boom AI.

Responden luwih ditakoni babagan budaya kerja, proses lan teknologi, nuwuhake sikap lan pendekatan menyang strategi rantai pasokan, cara karyawan kerja lan inisiatif teknologi sing dadi fokus. Responden liyane ngakoni manawa perusahaane ora nganut model "gagal cepet" yaiku ngerteni ing wektu sing cendhak manawa proyek bisa sukses utawa ora, ngluncurake lan nggedhekake produk utawa layanan anyar utawa kerja bareng liyane karo pihak katelu kanggo mujudake ide anyar kanthi luwih cepet. u

Protolabs Eropah

Bjoern Klaas, Wakil Presiden lan Direktur Ngatur Protolabs Eropa, ujar: "Perusahaan sing kita sambungake ngerti manawa inovasi luwih penting tinimbang sadurunge kanggo nambah efisiensi, nggawe wutah lan nyurung kelestarian. Profesional ngrasakake tekanan saka perusahaan, pelanggan, pesaing, lan industri kanthi sakabehe.

Kaputusan kanggo nggawe inovasi iku penting, amarga nggawa tantangan, lan strategi anyar sing dibutuhake bisa nyebabake gangguan ing bisnis. Luwih akeh organisasi kudu adaptasi karo risiko, ngetrapake pendekatan sing gagal lan antisipasi iterasi produk.

Panaliten kasebut nemokake yen:

• Saklawasé rong pertiga (65%) pimpinan percaya yen perusahaan kudu cepet-cepet nganyari pendekatan kanggo inovasi lan kanthi aktif golek cara kanggo nindakake.
• Saklawasé telung perempat (73%) pimpinan ujar manawa prihatin babagan cara njaga karyawan sing paling inovatif
• Rong pertiga (66%) eksekutif percaya yen kreatifitas manungsa ora digatekake amarga semangat kanggo teknologi anyar
• Seperempat (25%) saka kabeh responden ujar manawa perusahaane ora bisa ngerti kanthi cepet tingkat sukses proyek.

Peter Richards, Wakil Presiden Pemasaran lan Penjualan EMEA ing Protolabs Europe, ujar: "Ing nyusun panaliten kasebut, kita ngisolasi para profesional sing ana ing ngarep inovasi, kanggo menehi kita wawasan babagan apa sing bisa digunakake kanggo tim inovasi sing unggul saiki. Kajaba iku, iki menehi kita perspektif babagan endi wong liya sing salah."

kesimpulan

Dhukungan kanggo kreativitas kadhangkala diabaikan amarga semangat kanggo teknologi anyar kayata intelijen buatan. Ngadopsi rasa urgensi sing luwih gedhe wis katon minangka kunci sukses, nanging para pimpinan ngerti manawa iki duwe risiko, kayata burn-out, sing ndadékaké ilang bakat paling dhuwur.

Ngundhuh salinan sampeyan Undhang-undhang Balancing: Mbukak kunci Inovasi ing Manufaktur kanggo ngakses laporan lengkap, kanthi tampilan saka luwih saka 450 eksekutif manufaktur Eropa.

BlogInnovazione.it