Inclusyon lair, perusahaan rekrut khusus khusus kanggo nggoleki lan milih personel sing kalebu ing kategori sing dilindhungi.

Adhedhasar ing Milan, iku salah siji saka sawetara banget perusahaan ing Eropah wis rampung specialized ing panelusuran lan pilihan saka personel gadhahanipun kategori dilindhungi.

Sasaran? Ningkatake rapat antarane jagad kerja lan cacat.

Pakaryan lan cacat: kahanan ing Italia

Resta kerugian wong ora duwe kabisan ing pasar tenaga kerja pinunjul. Kaya sing dicathet dening Istat lan diterbitake ing cathetan 2021, sanajan introduksi ing taun 1999 undang-undang sing nyengkuyung tenaga kerja para penyandang cacat (Ukum 68/99), ing 2019, saka populasi Italia antarane 15 lan 64 taun, wis dipunginaaken mung 32,2% sing nandhang sangsara marga saka watesan serius, dibandhingake karo 59,8% wong tanpa watesan. Angka sing durung mundhak sawise pandemi Covid-19. Ing kasunyatan, ing negara kita tingkat pagawean jenderal buruh cacat terus dadi antarane paling murah ing Eropah.

Donya kerja lan jagad cacat: perjuangan kanggo ketemu

Ing Italia, miturut panemuan paling anyar, ana kurang luwih 1 yuta wong cacat sing nganggur, utawa kira-kira setengah saka total nganggur: tingkat pengangguran dhuwur banget utamané amarga lack saluran kontak efisien lan kangelan umum patemon antarane buruh Kategori sing dilindhungi lan perusahaan. Nyatane, sanajan ana kewajiban hukum kanggo perusahaan kanggo nyewa karyawan sing kalebu ing kategori sing dilindhungi lan ngluwihi kabeh kaluwihan sing bisa ditemokake saka inklusi tenaga kerja wong sing duwe watesan, donya karya lan donya cacat isih berjuang kanggo converge.

Inclusyon nyengkuyung rapat antarane perusahaan lan kategori sing dilindhungi

Gawan lair kanthi ancas nggampangake rapat antarane perusahaan, umum lan pribadi, e buruh sing kalebu ing kategori sing dilindhungi. Kanthi tim ahli sing mumpuni, kalebu profesional sumber daya manungsa, psikolog sing dilisensi lan konsultan khusus ing Hukum Tenaga Kerja, Inclusyon nggampangake mlebu ing jagad kerja para penyandang cacat lan sing kalebu ing kategori sing dilindhungi. proyek telusuran lan pilihan sing fleksibel, diangkah lan cepet.

"We are khusus vertikal ing recruiting profesional qualified gadhahanipun Kategori sing dilindhungi" pratelane Nicolò Fiordelmondo, Direktur Inclusyon. "Kanthi luwih saka 110.000 buruh sing nduweni kualifikasi sing kalebu ing kategori sing dilindhungi ing basis data lan kanthi katrampilan vertikal lan spesialis, perusahaan bisa ngandelake kita nalika padha tegese nguatake nilai sosial bisnise utawa nalika padha butuh dhukungan kanggo netepi - utawa terus tundhuk - karo kewajiban legal".

BlogInnovazione.it