Leonardo confermata tra le aziende leader nei Dow Jones Sustainability Indices

Leonardo si conferma per il tredicesimo anno consecutivo nei Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) di S&P Global, posizionandosi con il punteggio più alto del settore Aerospace & Defense in base ai dati del Corporate Sustainability Assessment, aggiornati al 9 dicembre 2022.

I Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) di S&P Global sono gli indici azionari che includono le aziende best-in-class in termini di sostenibilità a livello globale.

L’analisi condotta da S&P Global tiene conto delle performance economiche ed ESG (Environmental, Social & Governance) delle imprese, in un’ottica di miglioramento continuo e sulla base di informazioni in prevalenza pubbliche.

Leonardo ha inserito indicatori ESG, oggettivi e misurabili, anche nell’ambito della politica di remunerazione e nel secondo Bilancio Integrato.

Sostenibilità

Al fine di allineare sempre più la strategia di finanziamento con gli obiettivi di sostenibilità, Leonardo ha sottoscritto un contratto di finanziamento per 260 milioni di euro con la Banca Europea per gli Investimenti finalizzato a promuovere le attività di Ricerca, Sviluppo e Innovazione (RSI) nel campo dell’elicotteristica, della sicurezza e elettronica per la difesa e spazio, nonché le attività di ricerca svolte dai Leonardo Labs contribuendo allo stesso tempo alla lotta ai cambiamenti climatici. Questo finanziamento si aggiunge alla Revolving Credit Facility ESG-linked e al Term Loan ESG-linked sottoscritti nel 2021, che hanno reso il 50% del totale delle fonti di finanziamento legato a parametri ESG.

L’inclusione nei DJSI di S&P Global si aggiunge a quanto la Società ha ottenuto negli ultimi anni: il posizionamento nella fascia A del Defence Companies Index on Anti-Corruption and Corporate Transparency (DCI) elaborato da Transparency International, l’inclusione nel Gender Equality Index di Bloomberg, l’inserimento nella Climate A List 2020 e 2021 di CDP (ex Carbon Disclosure Project) per le misure contro il cambiamento climatico, nonché un migliore posizionamento nei principali rating ESG.
Il focus sulle tematiche legate alla sostenibilità è uno dei driver del piano “Leonardo Be Tomorrow 2030”.

Di seguito alcuni dati esemplificativi dell’impegno dell’azienda:

PIANETA

Nel 2021:

• -22% intensità delle emissioni di CO2e Scope 1 e 2 rispetto al 2019
• Circa 117.200 tonnellate di CO2e evitate grazie all’utilizzo di sistemi virtuali di training dal 2019
• Oltre 100.000 tonnellate di CO2e evitate nel 2021 grazie alla sostituzione parziale del gas SF6
• -6% intensità dei consumi energetici rispetto al 2019
• Circa 52.500 tonnellate di rifiuti recuperati dal 2019, con un’intensità di rifiuti prodotti ridotta del 24%
• -2% intensità dei prelievi idrici rispetto al 2019

PERSONE

• Circa 2.500 percorsi formativi attivati con il sistema educativo nel periodo 2019-2021
• Oltre 5.300 assunti con meno di 30 anni nel periodo 2019-2021
• Oltre 2.700 donne assunte nel periodo 2019-2021
• 54% dei nuovi assunti nel 2021 in possesso di un titolo di studio STEM
• Circa 1,6 milioni di ore di formazione erogate nel 2021

PROSPERITÀ

Nel 2021:

• 1,8 miliardi di euro spesi per Ricerca e Sviluppo, attività nelle quali sono impegnate 9.600 persone
• 11 Leonardo Labs in 8 aree tecnologiche a supporto della ricerca di lungo periodo 
• Con 6,2 petaflop di potenza di calcolo, “davinci-1” è al 7° posto tra le aziende dell’Aerospazio e Difesa
• Collaborazioni con oltre 90 Università e centri di ricerca nel mondo
• 11.000 fornitori, tra cui molte PMI ad alta specializzazione, con l’81% degli acquisti effettuati nei quattro mercati domestici (Italia, Regno Unito, Stati Uniti e Polonia)
• 5.000 network protetti dai servizi di cyber security in 130 paesi
• Circa 1.300 elicotteri utilizzati in missioni di ricerca e soccorso, elisoccorso, operazioni antincendio e ordine pubblico
• 61 emergency mapping attivate per il supporto agli interventi in caso di terremoti, alluvioni, incendi, crisi umanitarie in 30 Paesi 

GOVERNANCE

• Circa il 50% degli investimenti 2021-2023 a supporto degli SDG
• In possesso delle principali certificazioni dei sistemi di gestione anticorruzione (ISO 37001), della qualità (AS/EN 9100), della continuità operativa (ISO 22301) e della sicurezza delle informazioni (ISO 27001), per i perimetri indicati nel Bilancio Integrato 2021
• 42% di donne nel Consiglio di Amministrazione
• 40% di donne nel Collegio Sindacale

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