Evento in Digitale – Offerte e colloqui di lavoro per persone con disabilità
Il 30/06/2022 sulla Piattaforma dell’Inclusion Job Day: www.inclusionjobday.com
Organizzata da CESOP Communication srl & INTERACTION FARM® va in scena la seconda edizione, dopo quella del 17 febbraio, totalmente in digitale per il 2022 dell’Inclusion Job Day. L’evento è dedicato esclusivamente alle persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette.
Oltre 20 aziende partecipanti che saranno presenti in piattaforma dalle 11:00 alle 18:00 del 30/06 con:
Stand virtuali per chattare con i referenti
Agende colloqui con i recruiter aziendali
Presentazioni ed Elevator Pitch
Inoltre, le aziende partecipanti caricano le offerte di lavoro nei giorni antecedenti all’evento per raccogliere le candidature degli utenti. Tutto in virtuale direttamente sulla piattaforma: www.inclusionjobday.com
Come partecipa chi è in cerca di lavoro?
Registrazione: inclusionjobday.com/visitatore
Log-in e iscrizione all’evento
Compilazione della propria scheda anagrafica comprensiva di CV
Come un’azienda può richiedere di partecipare?
Attraverso il form di richiesta presente in piattaforma e raggiungibile a questo link: https://inclusionjobday.com/sei-unazienda/
Quali aziende hanno già aderito all’edizione del 30/06?
Accenture, A2A, Adevinta, Amazon, Diadora, EDISON, ENEL, Eni, Essity, Fineco, GR Value, Italdesign, Micron, NTT DATA, PagoPA, Side Soft, Veolia, STMicroelectronics, Terna, Umana, SPINDOX, SANOFI, TotalEnergies.
Numeri della passata edizione:
2200: iscritti alla piattaforma
224: la media dei CV ricevuti agli stand per singola azienda
48%: la percentuale degli utenti con formazione universitaria
57: le offerte di lavoro caricate in piattaforma
Oltre l’evento domanda offerta, L’incluusion Job Talks:
Con orario di inizio alle 10:00 a.m., l’edizione del 30 Giugno si apre con:
L’inclusion Job Talks – dalle 10:00 alle 11:00
Inclusion Job Talks è il ciclo di incontri di academy, di condivisione e dibattito tra tutti i stakeholder del mondo dell’inclusione lavorativa per promuovere e avviare sinergie e progettualità di responsabilità sociale d’impresa e di reale impatto sociale.
Un’attività che si sviluppa in ottica multistakeholder e con un osservatorio permanente sulle migliori pratiche di diversity & inclusion, con un prezioso benchmarking e un supporto nelle strategie e nelle azioni delle aziende.
Come partecipare
Il ciclo di tavole rotonde dedicate alle buone pratiche di inclusione lavorativa delle persone con vulnerabilità nell’inserimento del mondo del lavoro. Protagoniste le istituzioni, le associazioni, le università e le aziende e la condivisione di buone pratiche di inclusione lavorativa.
I PROMOTORI
Cesop HR Consulting Company
Con una storia più che ventennale alle spalle, Cesop è da sempre leader in Italia nel settore dei servizi di comunicazione aziendali per il recruitment di neolaureati e giovani professionisti. Grazie allo sviluppo di nuovi rami di attività, si propone oggi come una società di consulenza globale in campo HR, con servizi di alto profilo dedicati all’employer branding, alla comunicazione, alle nuove tecnologie, alla formazione e alla ricerca e selezione.
INTERACTION FARM
La digital & creative agency italiana all’avanguardia nel digital con un approccio insight driven marketing, capace di ideare e creare strategie e progetti di comunicazione omnichannel per le aziende. INTERACTION FARM® rende protagonista l’interazione tra le persone e l’azienda, attraverso il brand e i prodotti.