உரை தொழில் 3, 4.0 மற்றும் 5.0 மற்றும் நீல நிற புஷ்பின் கொண்ட கருப்பு காகிதத்தின் 6.0D விளக்கம். எதிர்கால தொழில்துறை புரட்சிகளின் கருத்து.
மதிப்பிடப்பட்ட வாசிப்பு நேரம்: 6 நிமிடங்கள்
கைத்தொழில் இது முன்னேற்றத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கருத்து தொழில்துறை 4.0, இது ரோபோ அமைப்புகளின் ஒருங்கிணைப்பு, இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் (IoT) மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்த பெரிய தரவு பகுப்பாய்வுகளின் பயன்பாடு ஆகியவற்றை வலியுறுத்துகிறது.
இருப்பினும், இண்டஸ்ட்ரி 5.0 இன் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துரைப்பதன் மூலம் ஒரு படி மேலே செல்கிறது உற்பத்தி செயல்முறைகளில் மனித ஈடுபாடு மற்றும் தொடர்பு.
"தொழில்துறை 5.0" என்ற சொல் முதன்முதலில் 2017 இல் "இண்டஸ்ட்ரி 5.0-தி ஹ்யூமன்-டெக்னாலஜி சிம்பயோசிஸ்" என்ற தலைப்பில் ஷூஹ் மற்றும் பலர் எழுதிய கல்வித் தாளில் தோன்றியது. தொழில்துறை 4.0 உற்பத்தி செயல்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்களைக் கொண்டு வந்தாலும், அது கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது என்று ஆசிரியர்கள் வாதிட்டனர். வேலையில் ஆட்டோமேஷனின் தாக்கம் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாட்டில் மனித ஈடுபாட்டின் இழப்பு பற்றி. இந்த வகையான தொழில்துறையின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுவதன் மூலம் இந்த கவலைகளை நிவர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது மனிதன்-இயந்திர ஒத்துழைப்பு மனிதர்கள் இயந்திரங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான இயற்கையான மற்றும் உள்ளுணர்வு வழிகளை உருவாக்குதல்.
எனவே, தொழில்துறை 5.0 இன் முக்கியத்துவம் மிகவும் நிலையான மற்றும் மனிதாபிமான உற்பத்தித் தொழிலை உருவாக்கும் வாய்ப்பை வழங்குவதில் குறிப்பிடத்தக்கதாகும். உற்பத்தி செயல்பாட்டில் மனித உறுப்புக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுப்பதன் மூலம், தொழில்துறை 5.0 பங்களிக்க முடியும் தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் நிறைவான மற்றும் பலனளிக்கும் வேலைகளை உருவாக்குதல் இ வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்த. இது அதிக உற்பத்தி செயல்முறைகளை உருவாக்கும் திறனையும் வழங்குகிறது திறமையான மற்றும் நெகிழ்வான, மாறிவரும் சந்தை தேவைகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலி இடையூறுகளுக்கு ஏற்றவாறு சிறப்பாகப் பொருத்தப்பட்டுள்ளது.
தொழில்துறையின் பரிணாமம் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது பெரிய புரட்சிகள். இந்த அர்த்தத்தில், தொழில்துறை 5.0 என்பது இந்த புரட்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும் ஐந்தாவது தொழில் புரட்சி. வரலாற்று ரீதியாக, தொழில்துறையின் பின்வரும் கட்டங்களை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம்:
தொழில் 5.0 இன் மிக முக்கியமான அம்சங்கள் கீழே உள்ளன:
அறிவாற்றல் உற்பத்தி அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தவும் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ள முடியும் மற்றும் மாறும் நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப, மிகவும் திறமையான உற்பத்தி செயல்முறைகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
மனிதர்கள் இயந்திரங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான இயற்கையான மற்றும் உள்ளுணர்வு வழிகளை உருவாக்குவதில் இது கவனம் செலுத்துகிறது. உதாரணத்திற்கு, குரல் மற்றும் சைகை அங்கீகாரம் மூலம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது.
தொழில் 5.0 அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறது ஒத்துழைப்பு மனித-இயந்திரம், தொழில்நுட்பத்துடன் மனித திறன்களை மாற்றுவதற்குப் பதிலாக அவற்றை அதிகரிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இது செயற்கை நுண்ணறிவு, ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் போன்ற மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி மிகவும் நெகிழ்வான, தகவமைப்பு மற்றும் நிலையான உற்பத்தி அமைப்புகளை உருவாக்குகிறது.
வலியுறுத்துங்கள் சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு, கழிவு மற்றும் மாசுபாட்டைக் குறைக்கவும் இயற்கை வளங்களை திறமையாகப் பயன்படுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்ட உற்பத்தி செயல்முறைகளுடன்.
ஐரோப்பிய கமிஷன் அறிக்கை "தொழில் 5.0: ஒரு நெகிழ்ச்சியான, மக்கள் சார்ந்த மற்றும் நிலையான ஐரோப்பிய தொழில்துறையை நோக்கிஸ்மார்ட் தொழிற்சாலைகளில் உள்ள மக்களின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: "தொழில்துறை 5.0 க்கு ஒரு மதிப்புமிக்க முன்நிபந்தனை என்னவென்றால், மக்கள் தொடர்ந்து மாறிவரும் தொழில்நுட்பத்திற்கு மாற்றியமைப்பதை விட தொழில்நுட்பம் மக்களுக்கு சேவை செய்கிறது.".
அறிக்கை ஆய்வுத் திட்டத்தை மேற்கோளிட்டுள்ளது Factory2Fit, இது தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. அத்தகைய உத்திகளில் ஒன்று "மெய்நிகர் தொழிற்சாலை"யை உருவாக்குவதை உள்ளடக்கியது, அங்கு பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட கருத்துக்களை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான சாத்தியமான பகுதிகளை அடையாளம் காணும் அமர்வுகளில் பங்கேற்கிறார்கள் மற்றும் வேலையில் அவர்களின் தரத்தை மேம்படுத்தும் தீர்வுகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது.
தொழில்துறை 5.0 இன் பல நன்மைகள் வணிகங்களுக்கான EU அறிக்கையால் சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் மற்றவை அனைத்தையும் விட மூன்று தனித்து நிற்கின்றன: மேலும் சிறந்த மனித திறமை, ஆற்றல் சேமிப்பு மற்றும் அதிக பின்னடைவு. மேலும், ஒட்டுமொத்த நீண்ட கால நன்மையும் உள்ளது, அனைத்திலும் மிக முக்கியமானது: புதிய சந்தைகள் மற்றும் எப்போதும் மாறிவரும் உலகத்திற்கு தொழில்துறை தழுவல் மூலம் போட்டித்தன்மை மற்றும் பொருத்தம்.
முதல் வழக்கில், திறமையின் ஈர்ப்பு மற்றும் தக்கவைத்தல், தொழில்துறை 5.0 இன் முக்கிய சவால்களில் ஒன்றையும் நாங்கள் காண்கிறோம். மில்லினியல்கள் மற்றும் 75 ஆம் ஆண்டுக்குள் 2025% பணியாளர்களை உருவாக்கும் டிஜிட்டல் பூர்வீகவாசிகள், முந்தைய தலைமுறைகளை விட மிகவும் மாறுபட்ட விருப்பங்களையும் உந்துதலையும் கொண்டுள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களில் அதிக சதவீதத்தினர் அவர்களுடன் பணிபுரியும் முன் ஒரு நிறுவனத்தின் சமூகப் பொறுப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்கான அர்ப்பணிப்பை மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக கருதுகின்றனர்.
இந்த பெரிய மற்றும் சிறப்பு வாய்ந்த பணியாளர்களை ஈர்ப்பதற்குத் தேவையான மதிப்புகளை ஒரு நிறுவனம் பின்பற்றுவதற்கு, அது அதன் உற்பத்தி செயல்முறைகளை மறுசீரமைப்பது மட்டுமல்லாமல், சமூக தன்னார்வத் திட்டங்கள் அல்லது உள்ளூர் மக்களுக்கு ஆதரவான செயல்பாடுகள் போன்ற அதன் வணிகத்திற்கான மாற்று திட்டங்களையும் தொடங்க வேண்டும். சமூக.
Ercole Palmeri
கடற்படைத் துறை ஒரு உண்மையான உலகளாவிய பொருளாதார சக்தியாகும், இது 150 பில்லியன் சந்தையை நோக்கி பயணித்துள்ளது...
கடந்த திங்கட்கிழமை, பைனான்சியல் டைம்ஸ் OpenAI உடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை அறிவித்தது. FT அதன் உலகத் தரம் வாய்ந்த பத்திரிகைக்கு உரிமம் அளிக்கிறது…
மில்லியன் கணக்கான மக்கள் ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், மாதாந்திர சந்தா கட்டணத்தை செலுத்துகிறார்கள். நீங்கள் என்பது பொதுவான கருத்து...
Veeam வழங்கும் Coveware இணைய மிரட்டி பணம் பறித்தல் சம்பவத்தின் பதில் சேவைகளை தொடர்ந்து வழங்கும். Coveware தடயவியல் மற்றும் சரிசெய்தல் திறன்களை வழங்கும்…
