2022 年數字創新日：在新聞發布會上，一場生動而極具話題性的圓桌會議將“人類為未來”活動的焦點置於語境中。

觸摸到 Esther Intile，Enel Group 雇主品牌主管，將這些並不完全令人放心的數據帶入工作場所，但它們是公司重新思考有效雇主品牌塑造方法和策略的機會。 以在以人為本的公司 ENEL 工作感到自豪，Esther 強調公司內部的組織是由人與人之間的聯繫組成的，而不是現在過去和傳統意義上的人力資源。 在相同的波長上 Fabio Padoan，Together 首席執行官兼首席戰略與創意官 這談到了新人文主義，創新是人類在快速變化的環境中移動並為了更快樂而改變的能力......簡單地，或幾乎

 

 

通過遠程貢獻， Factanza 聯合創始人兼首席執行官 Bianca Arrighini，專注於需要走一條培訓和數字化轉型的道路，能夠理解和滿足新一代的需求，以及彌合不可低估的溝通和文化鴻溝。 因此大家一致認為創新是一個機會，參與者最終讓自己著迷於創新的挑釁。 Art Rights 創始人兼首席執行官 Andrea Concas，它講述了新的未知和虛擬空間，我們在大流行期間登陸但我們似乎想留在其中。 數字資產、無形資產、NFT……這些也是許多公司的機會。

 

 

不管我們需要與否，道路已經被追踪，我們也將有機會了解更多關於這方面的信息 數字創新日，26 年 28 月 2022 日至 6 日，米蘭人才花園，via Calabiana XNUMX, （有關時間表、費用和座位可用性的詳細信息： https://digitalinnovationdays.com/)，在 25 月 26 日舉行就職晚宴，隨後將在 27 月 28 日和 XNUMX 日舉行為期兩天的內容豐富的晚宴，以及 XNUMX 月 XNUMX 日在 live.digitalinnovationdays.com 平台上在線的最後一天 

除全體會議外，還有四個主題室專門用於電子商務、影響力營銷、社交媒體和網絡營銷。 同時，在專門為有限數量的參與者準備的房間裡，每天有幾個研討會將以一種形成性和互動的方式具體化活動的一些主題。 

 

 

28 月 XNUMX 日，僅限在線，我們將討論 可持續性，培訓，創新和新興技術和金融科技。 活動的金牌贊助商和真正的多功能中心將一起討論結果如何來自不同想法、人員和技能的結合，完全符合#DID2022 的理念和目標。 為了支持這個版本，我們將找到 Buzztech、Mondadori Media 和 Cerved 作為銀牌贊助商，以及作為銅牌贊助商 Ipsos、AccessiWay、Hoepli、FiloBlu、Trustpilot、Chora Media，以及許多其他公司，不僅是支持此次活動（此鏈接上的完整列表： https://digitalinnovationdays.com/sponsor) 還有許多機構合作夥伴，例如 ANGI、ANSSM、CONFAPI、CONFINDUSTRIA LOMBARDIA、DIH Digital Innovation Hub Lombardia、Fondazione Brodolini、GAMMADONNA、INNOVUP、IUSVE、PAsocial、比可卡大學、UniFerpi。 
剩下的就是從 26 月 XNUMX 日起在人才花園和在線預約您，以便有機會在充滿機會的創新環境中進行交流和培訓。