Відповідно до опублікованого сьогодні дослідження, продюсери повинні розвивати креативність і робити все можливе, щоб уникнути виснаження.

Виробничий сектор вважає, що тиск на інновації є більшим, ніж будь-коли.

Нове дослідження, спонсороване виробником цифрових технологій Protolabs, висвітлює проблеми, з якими стикаються професіонали виробництва під зростаючим тиском інновацій.

Дослідження під назвою «The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing» було проведено у співпраці з FT Longitude і показує, що найбільш інноваційні керівники чудово розпізнають сфери бізнесу, які потребують термінової уваги, такі як утримання талантів, сприяння творчості та запобігання вигоранню.

Розслідування

Опитування показує, що виробники ніколи не відчували такого сильного тиску щодо інновацій, як сьогодні. Насправді лише 22% із 450 опитаних виробничих професіоналів вважають, що це не так. Безпрецедентний попит на нові ідеї зумовлений необхідністю швидше створювати нові продукти та послуги, а також працювати ефективніше та стабільніше.

Дослідження визначило групу «лідерів», відсортувавши відповіді тих, хто вважає, що вони перевищують очікування щодо інновацій, щоб зрозуміти, як їх ставлення може змінити ситуацію. Виявилося, що лідери мають мислення, яке більш уважно ставиться до терміновості та нових можливостей. Група «лідерів» визначила головні виклики в необхідності зберегти найяскравіші таланти, уникнути вигоряння та підтримати людську винахідливість в умовах буму AI.

Респондентів також запитували про робочу культуру, процеси та технології, виявляючи їх ставлення та підходи до стратегії ланцюга поставок, як працюють співробітники та технологічні ініціативи, на яких вони зосереджуються. Інші респонденти визнають, що їхні компанії не прийняли модель «швидкого провалу», тобто з’ясування за дуже короткий час, чи може проект бути успішним чи ні, запуск і масштабування нових продуктів чи послуг або більш активна співпраця з третіми сторонами для швидше реалізовувати нові ідеї. u

Протолабс Європа

Бьорн Клаас, віце-президент і керуючий директор Protolabs Europe, сказав: «Компанії, з якими ми співпрацюємо, розуміють, що інновації важливіші, ніж будь-коли, для підвищення ефективності, зростання та стимулювання сталого розвитку. Професіонали відчувають тиск з боку власної компанії, клієнтів, конкурентів і галузі в цілому.

Рішення про інновації є важливим, оскільки воно несе виклики, а нові стратегії, яких воно вимагає, можуть призвести до зриву в бізнесі. Більше організацій змушені звикнути до ризику, використовуючи підхід швидкої відмови та передбачаючи ітерації продуктів».

Дослідження показало, що:

• Майже дві третини (65%) керівників вважають, що їхнім компаніям терміново необхідно оновити свій підхід до інновацій, і активно шукають шляхи для цього.
• Майже три чверті (73%) керівників кажуть, що вони стурбовані тим, як утримати своїх найбільш інноваційних співробітників
• Дві третини (66%) керівників вважають, що захоплення новими технологіями ігнорує людську творчість
• Чверть (25%) усіх респондентів стверджують, що їх компанія не здатна швидко зрозуміти ступінь успішності проекту.

Пітер Річардс, віце-президент Protolabs Europe з маркетингу та продажів у регіоні EMEA, сказав: «Під час проведення дослідження ми виокремили професіоналів, які знаходяться в авангарді інновацій, щоб дати нам зрозуміти, що працює для сучасних провідних інновацій. Крім того, це дало нам можливість зрозуміти, де інші можуть бути винні».

висновок

Підтримку творчості іноді не помічають у захопленні новими технологіями, такими як штучний інтелект. Ключем до успіху вважається сприйняття більшого відчуття терміновості, але лідери усвідомлюють, що це несе в собі ризики, наприклад, вигорання, що призводить до втрати найкращих талантів.

Завантажте свою копію Акт балансування: відкриття інновацій у виробництві щоб отримати доступ до повного звіту з думками понад 450 європейських керівників виробництва.

BlogInnovazione.it