3D illustratie van zwart papier met de tekst industrie 4.0, 5.0 en 6.0 en een blauwe punaise. Concept van toekomstige industriële revoluties.
Geschatte leestijd: 6 minuti
Industrie 5.0 het is een concept gebaseerd op vooruitgang van industrie 4.0, waarin de nadruk wordt gelegd op de integratie van robotsystemen, het Internet of Things (IoT) en het gebruik van Big Data-analyses om productieprocessen te verbeteren.
Industrie 5.0 gaat echter nog een stap verder en benadrukt het belang van menselijke betrokkenheid en interactie in productieprocessen.
De term ‘Industry 5.0’ verscheen voor het eerst in 2017 in een academisch artikel getiteld ‘Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis’ door Schuh et al. De auteurs voerden aan dat Industrie 4.0 weliswaar aanzienlijke verbeteringen in de productie-efficiëntie heeft gebracht, maar ook zorgen heeft geuit over de impact van automatisering op het werk en het verlies van menselijke betrokkenheid bij het productieproces. Dit type industrie wil deze problemen aanpakken door het belang ervan te benadrukken samenwerking tussen mens en machine en het creëren van meer natuurlijke en intuïtieve manieren waarop mensen met machines kunnen communiceren.
Daarom is het belang van Industrie 5.0 groot omdat het de mogelijkheid biedt om een duurzamere en humanere productie-industrie te creëren. Door meer nadruk te leggen op het menselijke element in het productieproces kan Industrie 5.0 hieraan bijdragen meer bevredigende en lonende banen voor werknemers creëren e om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Het biedt ook de mogelijkheid om meer productieprocessen te creëren efficiënt en flexibel, beter toegerust om zich aan te passen aan veranderende markteisen en verstoringen van de toeleveringsketen.
De evolutie van de industrie werd gekenmerkt door grote revoluties. In die zin maakt Industrie 5.0 deel uit van deze revoluties, verwijzend naar de Vijfde Industriële Revolutie. Historisch gezien herkennen we de volgende fasen van de industrie:
Hieronder staan de belangrijkste kenmerken van Industrie 5.0:
Gebruik cognitieve productiesystemen in kunnen leren van ervaringen en aanpassen aan veranderende omstandigheden, wat leidt tot competentere productieprocessen.
Het richt zich op het creëren van meer natuurlijke en intuïtieve manieren waarop mensen met machines kunnen communiceren. Bijvoorbeeld, via stem- en gebarenherkenning, verbetert de veiligheid en productiviteit van werknemers.
Industrie 5.0 legt meer nadruk op samenwerking mens-machine, met technologie die is ontworpen om de menselijke capaciteiten te vergroten in plaats van ze te vervangen.
Het maakt gebruik van geavanceerde technologieën zoals kunstmatige intelligentie, robotica en het internet der dingen om flexibelere, aanpasbare en duurzamere productiesystemen te creëren.
Benadruk de verantwoordelijkheid voor het milieu, met productieprocessen die zijn ontworpen om afval en vervuiling tot een minimum te beperken en efficiënt gebruik te maken van natuurlijke hulpbronnen.
Het rapport van de Europese Commissie getiteld “Industrie 5.0: naar een veerkrachtige, mensgerichte en duurzame Europese industriebenadrukt het belang van mensen in slimme fabrieken: “Een waardevolle voorwaarde voor Industrie 5.0 is dat technologie mensen dient, in plaats van dat mensen zich voortdurend aanpassen aan de steeds veranderende technologie'.
Het rapport citeert het onderzoeksproject Fabriek2Fit, dat zich richt op het ontwikkelen van plannen om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren. Eén van die strategie was het creëren van een ‘virtuele fabriek’ waar werknemers persoonlijke feedback geven en deelnemen aan sessies waarin potentiële verbeterpunten worden geïdentificeerd en hoe oplossingen kunnen worden geïmplementeerd die hun kwaliteit op het werk verbeteren.
Er zijn verschillende voordelen van Industrie 5.0 die in het EU-rapport voor bedrijven worden benadrukt, maar drie daarvan springen boven alle andere uit: het behoud van meer en beter menselijk talent, energiebesparingen en een grotere veerkracht. Bovendien is er een algemeen voordeel op de lange termijn, en ook het allerbelangrijkste: concurrentievermogen en relevantie door industriële aanpassing aan nieuwe markten en een steeds veranderende wereld.
In het eerste geval, het aantrekken en behouden van talent, zien we ook een van de belangrijkste uitdagingen van Industrie 5.0. De Millennials en digital natives, die in 75 2025% van de beroepsbevolking zullen uitmaken, hebben heel andere voorkeuren en motivaties dan voorgaande generaties. Een hoog percentage van hen vindt bijvoorbeeld de sociale verantwoordelijkheid en inzet van een bedrijf voor het milieu zeer waardevol voordat ze met hen samenwerken.
Om ervoor te zorgen dat een bedrijf de waarden overneemt die nodig zijn om dit grote en gespecialiseerde personeelsbestand aan te trekken, moet het niet alleen zijn productieprocessen aanpassen, maar ook alternatieve projecten voor zijn activiteiten starten, zoals sociale vrijwilligersprogramma’s of activiteiten ten gunste van de lokale bevolking. gemeenschap.
Ercole Palmeri
Afgelopen maandag maakte de Financial Times een deal met OpenAI bekend. FT geeft licenties voor haar journalistiek van wereldklasse...
Miljoenen mensen betalen voor streamingdiensten en betalen maandelijkse abonnementskosten. De algemene mening is dat je…
Coveware by Veeam zal responsdiensten op het gebied van cyberafpersingsincidenten blijven leveren. Coveware zal forensische en herstelmogelijkheden bieden...
Voorspellend onderhoud zorgt voor een revolutie in de olie- en gassector, met een innovatieve en proactieve benadering van fabrieksbeheer.…
