最初の 「Story of Alternation」賞 ITSと企業の相乗効果によって生み出された2022年のトレーニング経験の中でベストプラクティスを求めて、彼はプロジェクトに行きました」スティーブンとアレクサンダー イノベーションのITの鍵– ジョベールスパ」. Unioncamere とイタリア商工会議所が推進するこのイニシアチブは、特定の企業のニーズに合わせて高度に垂直化された技術プロファイルを特定し、専門化するという目的を達成する、最高の代替トレーニング コースに報いるものです。
ピエモンテ州の ITS for Sustainable Mobility Aerospace/Mechatronics の「Higher Technician for Automation and Mechatronic Systems」コースの学生である Stefano Tusa と Alessandro Trovò は、Giobert SpA の高等教育実習に参加しました。 社内のチューターと協力して、XNUMX つは自動車の点火/消火システムをテストするための手動テスト ベンチ (ハードウェアとソフトウェア) を開発し、もう XNUMX つは自動車の半製品を樹脂化するためのメカトロニクス プラントを開発しました。 この XNUMX つのプロジェクトは、伝統的なスキルに対する革新的なスキルの汚染と、統合された経験に対する新しいテクノロジーの混合が、ビジネス コンテキストで開始できる加速の結果です。
これらのプロジェクトは、ITS コースで取得した高度な特定スキルと、XNUMX つのプロファイルが表現した企業のニーズに対応することで生まれました。 ステファノとアレッサンドロは、トレーニングの最後に、高等技術者のディプロマを取得し、会社で永久に雇用されました。 会社の人事担当者が強調するように, ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont と Giobert のコラボレーションの成功は、トレーニングと仕事の世界の間のパートナーシップが、企業のイノベーションのニーズに対応する非常に反応の良いプロフェッショナリズムの構築を可能にする方法の成功例を表しています。スキルの必要性を分析し、必要なプロファイルを設計して構築するためのさまざまな背景は、仕事の需要と供給を効果的に一致させるために決定的かつ重要です。 企業は、半分を ITS の教室と実験室で、半分を会社で実施するコースを通じてプロフェッショナリズムを構築し、ニーズに応じてカスタマイズされた方法でスキルを専門化することを可能にする交互式を通じて、若い才能をインターセプトすることができます。
「ITSとの会合は、新しいスキルを地域と直接、そして相乗効果で構築するという私たちの考えと、非常に首尾一貫した相乗効果のあるトレーニングの現実として、私たちにとって非常に興味深いものであることが証明されました - を指定します Simonetta Persico 社の人事スペシャリスト –このフォーミュラは、私たちが構築している新しいスキルモデルに対応しています。これは、伝統と革新を組み合わせ、外部からのみもたらされる新しいトレンドとテクノロジーを統合した内部体験を形作るものです。 実際、Giobert はイノベーション プロセスを開始しており、これにより、会社はこの地域と深く交流し、スキル、才能、変化の経験を特定して促進するようになりました。」
組織構造には、組織内外の関係とダイナミクスの成熟した管理を促進する方向で、主にソフトスキルを強化し、人々のエンパワーメントに取り組んでいるチェンジマネージャーがいます。
「したがって、取られた方向は開放性の方向です」 ストレス パオロ・ベルトリーノ社のCEO 「そして、可能な限りオープンマインドな企業文化を強化することによって、機械的使命、信頼性、精度、柔軟性、および外部、市場、テリトリー、スタートアップ、才能、トレーニング機関から集められた最高の刺激。
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