Ilustrasi 3D kertas hitam dengan industri teks 4.0, 5.0 dan 6.0 dan pushpin biru. Konsep revolusi industri masa depan.
Perkiraan waktu membaca: 6 minuti
Industri 5.0 ini adalah konsep yang didasarkan pada kemajuan industri 4.0, yang menekankan integrasi sistem robot, Internet of Things (IoT), dan penggunaan analisis Big Data untuk meningkatkan proses manufaktur.
Namun, Industri 5.0 melangkah lebih jauh dengan menyoroti pentingnya keterlibatan dan interaksi manusia dalam proses produksi.
Istilah “Industri 5.0” pertama kali muncul pada tahun 2017 dalam makalah akademis berjudul “Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis” yang ditulis oleh Schuh et al. Para penulis berpendapat bahwa meskipun Industri 4.0 telah membawa peningkatan signifikan dalam efisiensi produksi, hal ini juga menimbulkan kekhawatiran tentang dampak otomatisasi terhadap pekerjaan dan hilangnya keterlibatan manusia dalam proses produksi. Jenis industri ini bertujuan untuk mengatasi masalah ini dengan menyoroti pentingnya kolaborasi manusia-mesin dan menciptakan cara yang lebih alami dan intuitif bagi manusia untuk berinteraksi dengan mesin.
Oleh karena itu, pentingnya Industri 5.0 sangat penting dalam menawarkan kemungkinan menciptakan industri manufaktur yang lebih berkelanjutan dan manusiawi. Dengan lebih menekankan unsur manusia dalam proses manufaktur, Industri 5.0 dapat berkontribusi menciptakan pekerjaan yang lebih memuaskan dan bermanfaat bagi pekerja e untuk memperbaiki kondisi kerja. Hal ini juga menawarkan potensi untuk menciptakan lebih banyak proses manufaktur efisien dan fleksibel, lebih siap untuk beradaptasi terhadap perubahan permintaan pasar dan gangguan rantai pasokan.
Evolusi industri ditandai dengan revolusi besar. Dalam hal ini, Industri 5.0 adalah bagian dari revolusi tersebut, mengacu pada Revolusi Industri Kelima. Secara historis, kami mengenal fase-fase industri berikut:
Di bawah ini adalah fitur terpenting dari Industri 5.0:
Gunakan sistem produksi kognitif di mampu belajar dari pengalaman dan beradaptasi dengan perubahan kondisi, sehingga menghasilkan proses manufaktur yang lebih kompeten.
Ini berfokus pada penciptaan cara yang lebih alami dan intuitif bagi manusia untuk berinteraksi dengan mesin. Misalnya, melalui pengenalan suara dan isyarat, meningkatkan keselamatan dan produktivitas pekerja.
Industri 5.0 lebih menekankan pada kerja sama manusia-mesin, dengan teknologi yang dirancang untuk menambah kemampuan manusia dan bukan menggantikannya.
Perusahaan ini menggunakan teknologi canggih seperti kecerdasan buatan, robotika, dan Internet of Things untuk menciptakan sistem produksi yang lebih fleksibel, mudah beradaptasi, dan berkelanjutan.
Tekankan tanggung jawab lingkungan, dengan proses manufaktur yang dirancang untuk meminimalkan limbah dan polusi serta memanfaatkan sumber daya alam secara efisien.
Laporan Komisi Eropa bertajuk “Industri 5.0: menuju industri Eropa yang tangguh, berpusat pada manusia, dan berkelanjutan” menyoroti pentingnya sumber daya manusia di pabrik pintar: “Prasyarat penting bagi Industri 5.0 adalah bahwa teknologi lebih bermanfaat bagi manusia dibandingkan manusia yang terus beradaptasi terhadap teknologi yang terus berubah".
Laporan tersebut mengutip proyek penelitian Pabrik2 Cocok, yang berfokus pada pengembangan rencana untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan pekerja. Salah satu strategi tersebut melibatkan penciptaan “pabrik virtual” di mana karyawan memberikan umpan balik pribadi dan berpartisipasi dalam sesi yang mengidentifikasi area potensial untuk perbaikan dan bagaimana menerapkan solusi yang meningkatkan kualitas mereka di tempat kerja.
Ada beberapa manfaat Industri 5.0 yang disoroti oleh laporan UE bagi dunia usaha, namun ada tiga manfaat yang paling menonjol: retensi sumber daya manusia yang lebih banyak dan lebih baik, penghematan energi, dan ketahanan yang lebih baik. Selain itu, terdapat manfaat jangka panjang secara keseluruhan, yang juga paling penting: daya saing dan relevansi melalui adaptasi industri terhadap pasar baru dan dunia yang terus berubah.
Dalam kasus pertama, daya tarik dan retensi talenta, kami juga melihat salah satu tantangan utama Industri 5.0. Generasi Milenial dan masyarakat digital, yang akan mencakup 75% angkatan kerja pada tahun 2025, memiliki preferensi dan motivasi yang sangat berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Misalnya, sebagian besar dari mereka menganggap tanggung jawab sosial dan komitmen perusahaan terhadap lingkungan sangat berharga sebelum bekerja dengan mereka.
Agar perusahaan dapat mengadopsi nilai-nilai yang diperlukan untuk menarik tenaga kerja yang besar dan terspesialisasi ini, perusahaan tidak hanya harus menyesuaikan kembali proses produksinya, namun juga memulai proyek alternatif untuk bisnisnya, seperti program atau kegiatan sukarelawan sosial yang mendukung masyarakat lokal. masyarakat.
Ercole Palmeri
Operasi oftalmoplasti menggunakan penampil komersial Apple Vision Pro dilakukan di Poliklinik Catania…
Mengembangkan keterampilan motorik halus melalui mewarnai mempersiapkan anak untuk keterampilan yang lebih kompleks seperti menulis. Mewarnai…
Sektor angkatan laut adalah kekuatan ekonomi global sejati, yang telah menuju pasar 150 miliar...
Senin lalu, Financial Times mengumumkan kesepakatan dengan OpenAI. FT melisensikan jurnalisme kelas dunianya…
