Ilustración 3D de papel negro coa industria do texto 4.0, 5.0 e 6.0 e unha chincheta azul. Concepto de futuras revolucións industriais.
Tempo estimado de lectura: 6 minutos
Industria 5.0 é un concepto baseado no progreso da industria 4.0, que fai fincapé na integración de sistemas robóticos, a Internet das Cousas (IoT) e o uso da analítica de Big Data para mellorar os procesos de fabricación.
Non obstante, a Industria 5.0 dá un paso máis alá destacando a importancia de implicación humana e interacción nos procesos produtivos.
O termo "Industria 5.0" apareceu por primeira vez en 2017 nun artigo académico titulado "Industria 5.0-The Human-Technology Symbiosis" de Schuh et al. Os autores argumentaron que aínda que a industria 4.0 trouxo melloras significativas na eficiencia da produción, tamén suscitaba preocupacións. sobre o impacto da automatización no traballo e a perda de implicación humana no proceso produtivo. Este tipo de industrias pretende abordar estas preocupacións destacando a importancia de colaboración home-máquina e creando formas máis naturais e intuitivas para que os humanos interactúen coas máquinas.
Por iso, a importancia da Industria 5.0 é significativa para ofrecer a posibilidade de crear unha industria manufacturera máis sostible e humana. Ao poñer máis énfase no elemento humano no proceso de fabricación, a Industria 5.0 pode contribuír a crear empregos máis satisfactorios e gratificantes para os traballadores e para mellorar as condicións de traballo. Tamén ofrece o potencial de crear máis procesos de fabricación eficiente e flexible, mellor equipado para adaptarse ás demandas cambiantes do mercado e ás interrupcións da cadea de subministración.
A evolución da industria caracterizouse por grandes revolucións. Neste sentido, a Industria 5.0 forma parte destas revolucións, referíndose ao Quinta Revolución Industrial. Históricamente, recoñecemos as seguintes fases da industria:
Abaixo amósanse as características máis importantes da Industria 5.0:
Utilizar sistemas de produción cognitiva en capaz de aprender da experiencia e adaptarse ás condicións cambiantes, levando a procesos de fabricación máis competentes.
Céntrase en crear formas máis naturais e intuitivas para que os humanos interactúen coas máquinas. Por exemplo, mediante o recoñecemento de voz e de xestos, mellora a seguridade e a produtividade dos traballadores.
A industria 5.0 fai maior énfase cooperación home-máquina, cunha tecnoloxía deseñada para aumentar as capacidades humanas en lugar de substituílas.
Utiliza tecnoloxías avanzadas como a intelixencia artificial, a robótica e a Internet das Cousas para crear sistemas de produción máis flexibles, adaptables e sostibles.
Destaca o responsabilidade ambiental, con procesos de fabricación deseñados para minimizar os residuos e a contaminación e facer un uso eficiente dos recursos naturais.
O informe da Comisión Europea titulado "Industria 5.0: cara a unha industria europea resiliente, centrada nas persoas e sostible” destaca a importancia das persoas nas fábricas intelixentes: “Un requisito previo valioso para a Industria 5.0 é que a tecnoloxía sirva ás persoas en lugar de que as persoas se adapten continuamente á tecnoloxía en constante cambio.".
O informe cita o proxecto de investigación Factory 2Fit, que se centra no desenvolvemento de plans para mellorar a saúde e o benestar dos traballadores. Unha destas estratexias consistiu na creación dunha "fábrica virtual" onde os empregados proporcionan comentarios persoais e participan en sesións que identifican posibles áreas de mellora e como implementar solucións que melloren a súa calidade no traballo.
Son varios os beneficios da Industria 5.0 que destaca o informe da UE para as empresas, pero tres destacan por encima de todos os demais: a retención de máis e mellor talento humano, o aforro enerxético e unha maior resistencia. Ademais, hai un beneficio global a longo prazo, tamén o máis importante de todos: competitividade e relevancia mediante a adaptación industrial a novos mercados e a un mundo en constante cambio.
No primeiro caso, a atracción e retención de talento, vemos tamén un dos principais retos da Industria 5.0. Os Millennials e os nativos dixitais, que suporán o 75% da forza laboral en 2025, teñen preferencias e motivacións moi diferentes ás das xeracións anteriores. Por exemplo, unha alta porcentaxe deles considera moi valiosa a responsabilidade social dunha empresa e o compromiso co medio ambiente antes de traballar con eles.
Para que unha empresa adopte os valores necesarios para atraer esta man de obra numerosa e especializada, non só debe reaxustar os seus procesos produtivos, senón tamén iniciar proxectos alternativos ao seu negocio, como programas de voluntariado social ou actividades a favor do local. comunidade.
Ercole Palmeri
O pasado luns, o Financial Times anunciou un acordo con OpenAI. FT licencia o seu xornalismo de clase mundial...
Millóns de persoas pagan por servizos de streaming, pagando taxas de subscrición mensuais. É unha opinión común que vostede...
Coveware by Veeam continuará ofrecendo servizos de resposta a incidentes de extorsión cibernética. Coveware ofrecerá capacidades forenses e de remediación...
O mantemento preditivo está a revolucionar o sector do petróleo e do gas, cun enfoque innovador e proactivo para a xestión das plantas...
