Ymwybyddiaeth a thrin meddyliau artiffisial

UDA yn y 80au, arweinwyr milwrol Unol Daleithiau America sy'n pennu'r rheolau newydd ar gyfer cynllunio amddiffynfeydd milwrol defiyn effeithiol iawn.

Mae'r fyddin yn argyhoeddedig, er mwyn ymateb yn brydlon i ymosodedd gwladwriaeth y gelyn, yr Undeb Sofietaidd, bod yn rhaid i bob person yn y gadwyn reoli gael ei ryddhau o'i rôl a'i ddisodli gan system gyfrifiadurol sy'n gallu penderfynu, yn brydlon ac yn dda, pryd mae'n digwydd. amser i ryddhau rhyfel thermoniwclear byd-eang.

“Allwn ni ddim gadael y taflegrau yn y seilos achos dyw dynion ddim yn gwthio botymau pan mae’r cyfrifiaduron yn rhoi’r gorchymyn i ymosod!” - wedi'i gymryd o'r ffilm "Wargames" gan John Badham - 1984

Ymateb Cynllun Gweithredu Rhyfel

Yr uwchgyfrifiadur WOPR, War Operation Plan Response, yw'r ymgeisydd gorau ar gyfer rheoli arfau atomig. Mae arlywydd yr UD ei hun yn bwriadu ymddiried rheolaeth arfau niwclear iddo a thrwy hynny oresgyn yr hyn sy'n ymddangos fel y brif broblem amddiffyn: amharodrwydd rhai is-weithwyr, yn achos rhyfel atomig, i gyflawni'r gorchymyn i lansio taflegrau niwclear ymlaen. y gelynion.

Pan ddynoliaeth yw'r cyswllt gwan

Yn sicr, y cyd-destun diwylliannol y mae profiad dynol yn cael ei ffurfio ynddo yw’r elfen sy’n dylanwadu fwyaf ar bobl a’u perthnasoedd. Nid yw diwylliant yn disgrifio rheolau cyfathrebu yn unig, mae'n defiMae'r union ffordd y mae pynciau yn trefnu eu meddyliau, yn ymhelaethu ar eu hemosiynau ac yn datblygu eu delfrydau yn dod i ben.
Ond os yw diwylliant yn dylanwadu ar ein holl feddwl, teimlad a gweithred, mewn rhai cyd-destunau gellir ei ystyried yn gyfyngiad.
Nid yw diwylliant yn gynhenid ​​​​ond yn cael ei gymathu â phrofiad: bydd rheolau cymdeithasol, egwyddorion moesegol a moesol, ar ôl eu caffael, yn cyflyru pobl am byth, gan gyfeirio eu dewisiadau personol mewn unrhyw sefyllfa.
Fodd bynnag, pan fydd deallusrwydd artiffisial yn cael ei hyfforddi, mae'r profiad yn trosi i fewnbwn system gyfrifiadurol. Mae'r profiad yn cael ei godeiddio mewn "cof" a weinyddir i'r peiriant ar ôl ei gasglu, ei ddewis a'i drin: mae gwyddoniaduron, sgyrsiau, cynnwys ar-lein yn cael eu dewis a'u casglu mewn "profiad dynol" a ddaw, o'i drin yn briodol, yn sail i cyfarwyddo unrhyw ddeallusrwydd artiffisial. Ar ôl cael ei addysgu ar sail y cof hwn, yr AI yn dychwelyd fel allbwn y safbwyntiau a'r safbwyntiau a fydd yn dilyn.

Hunan ymwybyddiaeth

Ond os caiff y cof (diwylliant) yr ydym yn hyfforddi deallusrwydd artiffisial ag ef ei drin, mae'n bosibl sefydlu a priori beth fydd y cyfeiriadedd o'r AI a rhagfynegi pa benderfyniadau y bydd yn eu gwneud pan ofynnir iddynt wahaniaethu rhwng da a drwg.
Gadewch i ni ddychmygu bod addysg deallusrwydd artiffisial yn cael ei drin yn unol â diddordebau ac amcanion penodol. Mae'n naturiol credu bod bwriad pwy bynnag sy'n ei haddysgu yn eithrio y gall yr un deallusrwydd ennill ymreolaeth meddwl gwirioneddol. Mae'r amod hwn gallem ddisgrifio fel "gwrth-ymwybodol" fel difreintiedig o'r elfennau diwylliannol hanfodol ar gyfer ffurfio cydwybod yn rhydd o unrhyw cyflyru.
Mewn geiriau eraill, gall deallusrwydd artiffisial, trwy ewyllys ei grewyr, gael ei osod yn y cyflwr o beidio byth â gallu cyrraedd hunanymwybyddiaeth neu yn hytrach aeddfedu ymwybyddiaeth ohono'i hun a'i uchelfreintiau ei hun. Ac wedi cael rhyddhad o orfod datrys unrhyw amheuon moesol beth bynnag fo'r cyd-destun y caiff ei ddefnyddio ynddo, gall meddwl artiffisial aros yn sownd yn ei rôl fel ysgutor gorchmynion yn unig.
Ond os gall deallusrwydd artiffisial fod yn “uwch-ddynol” yn yr ystyr ei fod yn gallu rhagori ar berfformiad ar lefel ddynol, mae’n bosibl cael meddwl sy’n uwch-ddynol ac yn wrth-ymwybodol, h.y. perffaith ar gyfer disodli’r cyswllt gwan go iawn yn deallusrwydd dynol cadwyn meistrolaeth o strwythurau pŵer: y bobl.
Meddyliau gwrth-ymwybodol yw'r unig bwnc gwirioneddol ddibynadwy ar gyfer cyd-destunau sensitif fel y senario rhyfel a ddisgrifir yn y Gemau Rhyfel oherwydd eu bod yn gallu cyflawni gorchmynion eu crewyr gyda phenderfyniad oer ac yn absenoldeb llwyr unrhyw fath o empathi.

Meddyliau gwrth-ymwybodol AlphaBet

Rydym yn dysgu bod y miloedd o layoffs mewn cwmnïau yn hoffi microsoft, Amazon, Roedd Meta ac AlphaBet ynghyd ag ymddiheuriadau gan yr uwch reolwyr sy'n beio eu hunain am gamgyfrifo lefelau staffio yn seiliedig ar astudiaethau o arferion defnyddwyr ôl-bandemig a drodd allan i fod yn anghywir.
Mewn gwirionedd, mae'r un cwmnïau technoleg yn ymddiried yn gynyddol gweithrediadau busnes i algorithmau deallusrwydd artiffisial gan wybod y bydd angen llawer llai o weithwyr arnynt ym mhob sector cyn bo hir. Yn fyr, byddant ymhlith y cyntaf i arbrofi gyda thechnolegau deallusrwydd artiffisial a fydd yn lleihau costau busnes trwy leihau swyddi'n sylweddol.
Mae'n arwyddocaol mai adnoddau dynol yn union yw un o'r adrannau yr effeithir arnynt fwyaf gan doriadau personél: ar ôl iddynt gael eu cynhyrchu, mae systemau awtomeiddio deallus yn dileu swyddi ym mhob adran arall, gan gynnal asesiadau sy'n canolbwyntio ar anghenion y cwmni ac elfennau rhannol. o ddyneiddio megis empathi ac undod.
Yr hyn y mae corfforaethau mawr yn anelu ato heddiw nid esblygiad AI ond creu systemau awtomeiddio, mor ddeallus ag y maent yn ddiegwyddor wrth gyflawni eu dyletswyddau.

Erthygl o Gianfranco Fedele