Gyda deallusrwydd artiffisial, dim ond 1 diwrnod y gallai 3 o bob 4 o bobl weithio

Yn ôl ymchwil gan Autonomy Gan ganolbwyntio ar weithlu Prydain ac America, gallai AI alluogi miliynau o weithwyr i drosglwyddo i wythnos waith pedwar diwrnod erbyn 2033.

Autonomy Canfuwyd y gallai’r enillion cynhyrchiant a ddisgwylir o gyflwyno deallusrwydd artiffisial leihau’r wythnos waith o 40 i 32 awr, tra’n cynnal cyflogau a buddion.

Yn ôl ymchwil gan Autonomy, gallai'r nod hwn fod cyflawnir hyn drwy gyflwyno modelau iaith mawr, megis ChatGPT, yn y gweithle i weithredu'r gweithgaredd a chreu mwy o amser rhydd. Yn ail Autonomy, gallai polisi o’r fath hefyd helpu i osgoi diweithdra torfol a lleihau salwch meddwl a chorfforol eang.

“Yn nodweddiadol, mae astudiaethau ar AI, modelau iaith mawr, ac ati, yn canolbwyntio’n gyfan gwbl ar broffidioldeb neu apocalypse swydd,” meddai Will Stronge, cyfarwyddwr ymchwil yn Autonomy. “Mae’r dadansoddiad hwn yn ceisio dangos, pan fydd technoleg yn cael ei defnyddio i’w llawn botensial ac yn cael ei hysgogi gan bwrpas, y gall nid yn unig wella arferion gwaith, ond hefyd y cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith,” parhaodd Will Stronge.

Ymchwil ym Mhrydain Fawr

Canfu'r ymchwil fod 28 miliwn o weithwyr, sef 88% o weithlu Prydain, yn gallu gweld eu horiau gwaith yn lleihau o leiaf 10% diolch i gyflwyno LLM (Large Language Model). Mae awdurdodau lleol Dinas Llundain, Elmbridge a Wokingham ymhlith y rhai sydd, yn ôl y Think tank Autonomy, sy’n cyflwyno’r potensial uchaf i weithwyr, gyda 38% neu fwy o’r gweithlu yn debygol o leihau eu horiau dros y degawd nesaf.

Ymchwil yn yr Unol Daleithiau

Mae astudiaeth debyg a gynhaliwyd yn yr Unol Daleithiau, eto gan Autonomy, canfuwyd y gallai 35 miliwn o weithwyr Americanaidd newid i wythnos pedwar diwrnod yn yr un ffrâm amser. Daeth i'r amlwg y gallai 128 miliwn o weithwyr, sy'n cyfateb i 71% o'r gweithlu, leihau eu horiau gwaith o leiaf 10%. Canfu taleithiau fel Massachusetts, Utah a Washington y gallai chwarter neu fwy o'u gweithlu newid i wythnos pedwar diwrnod diolch i LLM.

Yn y DU ac UDA, mae'r astudiaeth a gynhaliwyd gan Autonomy ei nod yw annog cyflogwyr yn y sectorau cyhoeddus a phreifat i fanteisio ar y cyfle sylweddol i ddod yn arweinwyr byd-eang ym maes mabwysiadu o'r AI yn y gweithle ac i’w weld fel cyfle i wella bywydau cannoedd o filiynau o weithwyr.

Mae nifer o brosiectau peilot eisoes wedi dechrau:

BlogInnovazione.it