Oni koji proizvode moraju njegovati kreativnost i učiniti sve da izbjegnu sagorijevanje, navodi se u studiji objavljenoj danas

Proizvodni sektor vjeruje da je pritisak na inovacije veći nego ikad.

Nova studija koju sponzorira digitalni proizvođač Protolabs naglašava izazove s kojima se proizvođači suočavaju pod rastućim pritiskom na inovacije.

Studija pod nazivom 'The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing' provedena je u suradnji s FT Longitude i otkriva da su najinovativniji rukovodioci izvrsni u prepoznavanju područja poslovanja kojima je potrebna hitna pažnja, kao što su zadržavanje talenata, promocija kreativnosti i prevencija izgaranja.

Istraga

Istraživanje otkriva da proizvođači nikada nisu osjećali toliki pritisak na inovacije kao danas. Zapravo, samo 22% od 450 ispitanih profesionalaca u proizvodnji vjeruje da to nije slučaj. Potražnja za novim idejama bez presedana vođena je potrebom da se brže kreiraju novi proizvodi i usluge i da se radi efikasnije i održivije.

Studija je identificirala grupu "lidera", razvrstavajući odgovore onih koji vjeruju da premašuju očekivanja u smislu inovacija, kako bi shvatili kako njihovi stavovi mogu napraviti razliku. Pokazalo se da lideri imaju način razmišljanja koji je više pažljiv prema hitnosti i prilikama koje se pojavljuju. Grupa 'lidera' identificirala je glavne izazove u potrebi da se zadrži najsjajniji talenat, izbjegne izgaranje i održi ljudska domišljatost u bumu AI.

Ispitanici su dalje pitani o kulturi rada, procesima i tehnologiji, otkrivanju njihovih stavova i pristupa prema strategiji lanca nabavke, načinu rada zaposlenih i tehnološkim inicijativama na koje se fokusiraju. Drugi ispitanici priznaju da njihove kompanije nisu prihvatile model „brzo neuspjeh“, tj. da u vrlo kratkom vremenu shvate može li projekt biti uspješan ili ne, lansirati i skalirati nove proizvode ili usluge ili surađivati ​​sa trećim stranama kako bi brže implementirajte nove ideje. u

Protolabs Europe

Bjoern Klaas, potpredsjednik i generalni direktor Protolabs Europe, rekao je: „Kompanije s kojima smo se povezali razumiju da su inovacije važnije nego ikad za poboljšanje efikasnosti, stvaranje rasta i poticanje održivosti. Profesionalci osjećaju pritisak vlastite kompanije, kupaca, konkurenata i industrije u cjelini.

Odluka o inovaciji je značajna, jer donosi izazove, a nove strategije koje zahtijeva mogu dovesti do poremećaja u poslovanju. Sve više organizacija mora da se prilagodi riziku, prihvatajući pristup brze greške i predviđajući iteracije proizvoda.”

Studija je pokazala da:

• Gotovo dvije trećine (65%) lidera vjeruje da njihove kompanije hitno moraju ažurirati svoj pristup inovacijama i aktivno traže načine da to učine.
• Gotovo tri četvrtine (73%) lidera kaže da su zabrinuti kako zadržati svoje najinovativnije zaposlenike
• Dvije trećine (66%) rukovodilaca vjeruje da se ljudska kreativnost zanemaruje zbog entuzijazma za nove tehnologije
• Četvrtina (25%) svih ispitanika kaže da njihova kompanija nije u stanju da brzo shvati stepen uspješnosti projekta.

Peter Richards, potpredsjednik marketinga i prodaje za EMEA u Protolabs Europe, rekao je: „Prilikom sastavljanja studije izolovali smo profesionalce koji su na čelu inovacija kako bi nam dali uvid u ono što funkcionira za vodeću inovaciju današnjice. Osim toga, to nam je dalo perspektivu o tome gdje bi drugi mogli biti krivi."

zaključak

Podrška kreativnosti se ponekad zanemaruje u entuzijazmu za nove tehnologije kao što je umjetna inteligencija. Usvajanje većeg osjećaja hitnosti smatra se ključem uspjeha, ali lideri su svjesni da to nosi rizike, kao što je izgaranje, što dovodi do gubitka vrhunskih talenata.

Preuzmite svoju kopiju Zakon o balansiranju: otključavanje inovacija u proizvodnji da biste pristupili kompletnom izveštaju, sa stavovima preko 450 evropskih rukovodilaca u proizvodnji.

BlogInnovazione.it