Разліковы час чытання: 6 хвілін
Прамысловасць 5.0 гэта канцэпцыя, заснаваная на прагрэсе прамысловасці 4.0, які падкрэслівае інтэграцыю рабатызаваных сістэм, Інтэрнэт рэчаў (IoT) і выкарыстанне аналітыкі вялікіх дадзеных для паляпшэння вытворчых працэсаў.
Аднак Індустрыя 5.0 ідзе яшчэ далей, падкрэсліваючы важнасць удзел і ўзаемадзеянне чалавека ў вытворчых працэсах.
Тэрмін «Індустрыя 5.0» упершыню з'явіўся ў 2017 годзе ў навуковай працы пад назвай «Індустрыя 5.0 – сімбіёз чалавека і тэхналогій» Шуха і інш. Аўтары сцвярджаюць, што, хоць Індустрыя 4.0 прынесла значныя паляпшэнні ў эфектыўнасці вытворчасці, яна таксама выклікала занепакоенасць пра ўплыў аўтаматызацыі на працу і страту ўдзелу чалавека ў вытворчым працэсе. Гэты тып прамысловасці накіраваны на вырашэнне гэтых праблем, падкрэсліваючы важнасць чалавека-машыннае супрацоўніцтва і стварэнне больш натуральных і інтуітыўна зразумелых спосабаў узаемадзеяння людзей з машынамі.
Такім чынам, важнасць Індустрыі 5.0 важная ў прапанове магчымасці стварэння больш устойлівай і гуманнай прамысловасці. Робячы большы акцэнт на чалавечым элеменце ў вытворчым працэсе, Індустрыя 5.0 можа спрыяць ствараць больш задавальняючыя і карысныя працоўныя месцы для работнікаў e на паляпшэнне ўмоў працы. Гэта таксама прапануе патэнцыял для стварэння большай колькасці вытворчых працэсаў эфектыўны і гнуткі, лепш падрыхтаваныя для адаптацыі да зменлівых патрабаванняў рынку і збояў у ланцужку паставак.
Эвалюцыя прамысловасці характарызавалася вялікія рэвалюцыі. У гэтым сэнсе Індустрыя 5.0 з'яўляецца часткай гэтых рэвалюцый, спасылаючыся на Пятая прамысловая рэвалюцыя. Гістарычна мы распазнаем наступныя фазы індустрыі:
Ніжэй прыведзены найбольш важныя функцыі Індустрыі 5.0:
Выкарыстоўвайце кагнітыўныя вытворчыя сістэмы ў здольны вучыцца на вопыце і адаптавацца да зменлівых умоў, што прыводзіць да больш кампетэнтных вытворчых працэсаў.
Ён сканцэнтраваны на стварэнні больш натуральных і інтуітыўна зразумелых спосабаў узаемадзеяння людзей з машынамі. Напрыклад, праз распазнаванне голасу і жэстаў, павышае бяспеку і прадукцыйнасць працы.
Індустрыя 5.0 робіць большы акцэнт на супрацоўніцтва чалавек-машына, з тэхналогіяй, прызначанай для пашырэння чалавечых магчымасцей, а не для іх замены.
Ён выкарыстоўвае перадавыя тэхналогіі, такія як штучны інтэлект, робататэхніка і Інтэрнэт рэчаў, каб стварыць больш гнуткія, адаптыўныя і ўстойлівыя вытворчыя сістэмы.
Падкрэсліце экалагічная адказнасць, з вытворчымі працэсамі, прызначанымі для мінімізацыі адходаў і забруджвання і эфектыўнага выкарыстання прыродных рэсурсаў.
Справаздача Еўрапейскай камісіі пад назвай «Індустрыя 5.0: да ўстойлівай, арыентаванай на чалавека і ўстойлівай еўрапейскай прамысловасці» падкрэслівае важнасць людзей на разумных заводах: «Каштоўнай перадумовай для Індустрыі 5.0 з'яўляецца тое, што тэхналогіі служаць людзям, а не пастаянна адаптуюцца да тэхналогій, якія пастаянна змяняюцца.».
Справаздача цытуе даследчы праект Factory2Fit, якая сканцэнтравана на распрацоўцы планаў па паляпшэнні здароўя і дабрабыту работнікаў. Адна з такіх стратэгій уключала стварэнне «віртуальнай фабрыкі», дзе супрацоўнікі забяспечваюць асабістую зваротную сувязь і ўдзельнічаюць у сесіях, якія вызначаюць патэнцыйныя вобласці для паляпшэння і спосабы ўкаранення рашэнняў, якія паляпшаюць якасць іх працы.
Ёсць некалькі пераваг Індустрыі 5.0, адзначаных у справаздачы ЕС для бізнесу, але тры вылучаюцца вышэй за ўсіх: захаванне большай колькасці і лепшых чалавечых талентаў, эканомія энергіі і большая ўстойлівасць. Акрамя таго, ёсць агульная доўгатэрміновая выгада, таксама самая важная з усіх: канкурэнтаздольнасць і значнасць дзякуючы прамысловай адаптацыі да новых рынкаў і свету, які пастаянна змяняецца.
У першым выпадку, прыцягненне і ўтрыманне талентаў, мы таксама бачым адну з галоўных задач Індустрыі 5.0. Міленіялы і лічбавыя выхадцы, якія будуць складаць 75% працоўнай сілы да 2025, маюць зусім іншыя перавагі і матывацыі, чым папярэднія пакаленні. Напрыклад, высокі працэнт з іх лічыць сацыяльную адказнасць кампаніі і прыхільнасць да навакольнага асяроддзя вельмі каштоўнымі, перш чым працаваць з імі.
Для таго, каб кампанія прыняла каштоўнасці, неабходныя для прыцягнення гэтай вялікай і спецыялізаванай рабочай сілы, яна павінна не толькі наладзіць свае вытворчыя працэсы, але і пачаць праекты, альтэрнатыўныя свайму бізнесу, такія як праграмы сацыяльнага валанцёрства або дзейнасць на карысць мясцовага насельніцтва. супольнасць.
Ercole Palmeri
У мінулы панядзелак Financial Times абвясціла аб здзелцы з OpenAI. FT ліцэнзуе сваю журналістыку сусветнага ўзроўню...
Мільёны людзей плацяць за струменевыя паслугі, плацячы штомесячную абаненцкую плату. Распаўсюджана меркаванне, што вы…
Coveware ад Veeam працягне прадастаўляць паслугі рэагавання на інцыдэнты кібервымагальніцтва. Coveware будзе прапаноўваць судова-медыцынскую экспертызу і магчымасці выпраўлення…
Прагнастычнае тэхнічнае абслугоўванне рэвалюцыянізуе нафтагазавы сектар з інавацыйным і актыўным падыходам да кіравання заводам.…