義大利在創新生態系統的有效性方面表現出色，成為得分最高的第二個國家（2），僅次於德國（4,95），在生命科學領域的科學出版物數量上排名第一（10），在生命科學領域的科學出版數量上排名第四。在 EPO（歐洲專利局）該領域獲得的專利排名第一，整個產業的出口排名第三。 該國的主要差距在於合格的人力資本，在這方面它僅排在第 90.650 位。 事實上，義大利在生命科學學科畢業生中排名第 4，但 STEM 畢業生仍然很少，相當於每 3 名居民 12%，而法國為 14%，德國為 18,5%。 此外，就活躍於生命科學領域的研究人員比例而言，該國排名第 1.000 位（僅 29,5%），落後於基準國家和歐盟表現最好的國家。
最近的認知也證實了介入尤其是人力資本介入的迫切性 ERC (European Research Council) 支持歐洲科學卓越的啟動撥款：到 57 年，義大利研究人員將獲得 2023 項撥款，在歐盟中排名第二，僅次於德國。 然而，義大利是歐盟大型基準國家中唯一一個按國家獲得的贈款與按首席研究員國籍獲得的贈款之間存在負淨餘額（2 年為-25）的國家之一：這一數字與2023 年觀察到的情況一致（ERC 補助金的總體餘額等於-2022）這凸顯了在國內留住最優秀人才的難度。 阻礙人才在義大利追求職業生涯的首要因素是缺乏精英管理（38%）以及與歐洲其他國家（84%）相比工資低且沒有競爭力。
Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index 2023這些是義大利生命科學新白皮書的結果，其中包括安博羅塞蒂生命科學創新系統指數 2023 (ALSII 2023）， 由...製作 Community Life Sciences di The European House – Ambrosetti 並於 2023 月 13 日在米蘭舉行的 XNUMX 年第九屆技術生命科學論壇上發表。
該指數衡量歐盟國家生命科學領域研究和創新生態系統的競爭力，透過對25個指標分組的分析，結合過去13年的數據，對XNUMX個歐盟成員國進行了比較。包括四個維度：人力資本、商業活力、支持創新的資源、創新生態系的有效性。
“新的 Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index (ALSII) 義大利在歐盟 8 個國家中總體排名第 25，屬於中高表現國家範圍，但與丹麥、德國和比利時佔據的榜首位置仍有很大差距。 根據積極觀察，該國2023年的排名較2020年有所上升，在成長最快的國家中排名第八。 因此，近年來，生命科學領域的研究和創新生態系統正在不斷改善，但與歐洲表現最好的企業相比，仍需縮小差距”，歐洲之家安博塞蒂(European House – Ambrosetti) 執行合夥人兼首席執行官Valerio De Molli 評論道。 「具體來說，該指數的結果凸顯了乾預人力資本、提高我們最優秀研究人員的保留率以及對外國人才的吸引力的緊迫性」。
為此，為了整合該指數，社區生命科學中心以獲得資助的意大利研究人員為主角進行了實況調查 ERC 過去5年在生命科學學科領域的研究——既轉往國外，又留在義大利——強調了導致「人才外逃」的主要原因。 De Molli 解釋道：「出國研究人員首先會指出該領域是否有專門用於研究的資金和融資、科學研究的品質以及學術生涯發展的容易程度：這些是決定性因素。外國生態系統的吸引力，有必要突出，讓我國把精力集中在國外最有競爭力的領域」。
根據Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index 2023義大利在商業活力方面落後於表現最好的國家和歐盟基準國家，以15分排名第3,33位，仍落後於德國（5,20）、西班牙（4,40）和法國（3,38）。 生命科學領域的從業人員比例（1,7%）和該行業公司的成長率（以過去 3 年複合年增長率平均值計算）（平均 1,8%）都很糟糕。 在生命科學領域企業的勞動生產力方面，義大利排名第七，每位員工的平均生產力為7歐元，與德國（每位員工152,7歐元）相差不遠，但高於西班牙（每位員工162,5 .119,8歐元）。
義大利重返前十名，在支持創新的資源方面排名第九（10分），落後於法國（9）、德國（3,91）和西班牙（8,36）等基準國家。 一個痛點是企業對研發的投資有限，每位居民的研發投資為5,97歐元，比德國（4,95歐元/居民）低12,6倍。 公共投資為人均 5 歐元，與德國（63,1 歐元/人）和西班牙（12,1 歐元/人）相差不遠。
義大利生態系統缺陷的後果以及該國創新潛力發展的限制是「人才流失」：從2013年到2021年，離開義大利的畢業生成長了41,8%。 儘管年輕的義大利研究人員是歐盟獎勵最多的研究人員之一，但我國卻無法留住他們。
優秀人力資本的缺乏對該國的整個創新生態系統產生了影響，特別是生命科學生態系統，它需要工業界和科學研究界的高素質人才。 根據Community Life Sciences進行的定性調查，86%留在義大利的研究人員抱怨薪資低且與國外相比沒有競爭力，80%的人缺乏精英管理。
然而，在國外，國際生態系統之所以具有吸引力，首先是因為其資金（84%）和高品質的科學研究（72%），再加上學術生涯的便利性和發展（56%）。 所有義大利海外研究人員均表示，他們對自己的選擇感到滿意，十分之八的人認為他們不太可能返回義大利。
然而，對於留下來的人來說，選擇主要與個人或家庭原因有關（86%）； 第二個原因與第一個原因相差29個百分點，與義大利科學研究的品質有關（57%），而只有19%與研究與工業之間的正向關係有關。 代表性的事實是，43% 留在義大利的研究人員，如果可以回去的話，願意在國外嘗試職業生涯。 最後，結果顯示義大利研究人員對 PNRR 有極大的不信任：76% 的人認為改革不足以重新啟動生態系統。
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