關愛世界：凱悅提供有關其在環境、社會責任和治理承諾和舉措方面取得的最新進展

芝加哥-（商業資訊) - 為了分享 World of Care 所取得的進展，這是一個致力於環境、社會責任和治理（環境、社會和治理，ESG）的企業平台，凱悅酒店集團（紐約證券交易所代碼：H）今天發布了這份“文件”題為 2021 年世界護理亮點和多元化、公平和包容性報告 (DE&I)，以說明凱悅為支持地球和人類健康以及遵守負責任的商業慣例而採取的舉措。

“關愛他人，讓他們盡最大努力，這是凱悅 65 年來一直堅持的原則。 凱悅執行副總裁兼總法律顧問瑪格麗特·伊根 (Margaret Egan) 表示，通過 World of Care，我們承擔責任並藉此機會與他人合作，共同塑造一個更可持續的世界和未來。 “在關注我們需要採取的步驟以實現我們在 ESG 領域的關鍵承諾，例如我們的環境框架和計劃中概述的目標 改變從這裡開始，我們持續對行動和進步負責，以便為我們的行業、整個社會和地球帶來必要的變化”。

凱悅促進員工多元化

繼去年發布首份 DE&I 報告後，凱悅 2021 年勞動力多元化數據表明，在美國就業的員工中，黑人的比例有所增加，幾乎所有種族的比例都有所增加。和高管。 凱悅分享年度進度報告的承諾旨在衡量在創建更加多元化、公平和包容的工作場所方面取得的進展。

凱悅繼續努力實現該計劃中概述的 2025 年 DE&I 招聘、支持和協作目標 改變從這裡開始. 為了增加供應鏈的多樣性，凱悅在 2021 年迎來了 220 家新的色彩供應商，以期在未來繼續取得進步。 例如，凱悅品牌 JdV 旗下的 Revival Baltimore 與非裔美國人公司 Black Acres Roastery 合作，為“Dashery”酒店的所有客房和咖啡廳供應咖啡。 而凱悅中心派克長灘酒店最近歡迎非裔美國人皇冠啤酒花啤酒廠進入其船隻休息室。

“凱悅相信歸屬感的力量，讓人們有賓至如歸的感覺，無論他們身在何處。 我們孜孜不倦地工作，讓我們的工作反映我們渴望的世界，讓團隊能夠共同繁榮和成長，”凱悅人力資源總監 Malaika Myers 說。 “為了推進我們對團結和相互理解的世界的願景，我們必須繼續優先考慮我們業務各個方面的多樣性、公平和包容性，並採取必要措施，在實現我們的目標方面取得重大進展”。

凱悅宣布捐款設立人口販運倖存者基金

為了擴大酒店業干預以支持預防販賣人口和倖存者，凱悅酒店基金會宣布捐贈 500.000 美元，與美國酒店合作建立一個名為“No Room for Trafficking Survivors. Fund”的受害者基金& 住宿協會 (AHLA)。 得益於此次捐贈以及業界的進一步支持，上述基金將為社區組織提供他們參與和支持受害者所需的資源，以直接經濟援助的形式提供援助，以滿足他們在短期內對基地的需求長期和就業支持，以改善長期前景。

凱悅致力於促進氣候行動

凱悅進一步加快努力，根據關注以下領域的企業環境準則實施更可持續的商業實踐：氣候變化和水資源保護、廢物和循環利用、負責任的採購和商業繁榮。目的地。

2021 年，凱悅基於科學的到 2030 年減少溫室氣體排放的目標獲得了科學目標倡議 (SBTi) 的正式批准。 凱悅的目標包括減少範圍 1 和 2 的絕對排放量，參與關鍵供應商到 2025 年設定基於科學的里程碑，以及減少範圍 3 的排放量。

凱悅繼續積極推動各項舉措，以加速實現其基於科學的里程碑，重點關注節能、高效技術、樓宇管理自動化系統和促進可持續建築設計等方面。 該公司打算持續追求的一個重要目標是增加配備太陽能電池板或完全使用可再生能源發電的酒店的數量，例如阿姆斯特丹凱悅酒店和鳳凰城凱悅酒店。 個別酒店所採取的舉措，例如由 Alila Villas Uluwatu 主辦的現場可持續發展實驗室，對於實現這些目標也至關重要。

要詳細了解凱悅的環境、社會責任和治理舉措，請訪問 Hyatt.com/WorldofCare 或閱讀 Highlights World of Care 2021、2021 DE&I 報告和 2021 GRI 指數。

為方便起見，本新聞稿中使用“凱悅”一詞來指代凱悅酒店集團和/或其一個或多個附屬公司。

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