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联合圣保罗银行和那不勒斯的新创新中心 Talent Garden

那不勒斯 (ITALPRESS) – 联合圣保罗银行和 Talent Garden 在那不勒斯开设了一个新的技术创新中心：目的是创建一个致力于南方尖端技术的结构，提高当地技能并鼓励南方的创业生态系统。一个创新的环境，将那不勒斯的活力和活力与银行对数字化的大力推动以及人才花园的国际专业知识融为一体。今天上午，那不勒斯市长 Gaetano Manfredi 和坎帕尼亚地区负责研究、创新和初创企业的议员 Valeria Fascione 出席了落成典礼。
该项目涉及在南方开设第一个技术中心，这是继都灵和米兰之后的第三个技术中心，该中心已经在进行中，并进行招聘和再培训，为来自南方的具有高科技背景的年轻人提供职业发展机会。该中心是卡洛·梅西纳 (Carlo Messina) 领导的联合圣保罗银行数字化转型战略的一部分，将主要致力于支付和企业渠道领域的应用程序开发。位于托莱多大街的联合圣保罗银行总部内的空间总面积约 1.500 平方米，经过彻底重新设计，以鼓励共享、协作和创造力，符合银行采用的新工作方法，并注重人民福祉谁在那里工作。
Talent Garden 园区将位于该中心的一楼，是与 CDP Venture Capital 合作创建的 Talent Garden Med 项目的一部分。该建筑占地约 800 平方米，将欢迎那不勒斯的创意和技术生态系统，并将在未来几个月内通过为该地区计划的一系列活动而充满活力：与来自人才花园网络的国际导师会面、面向企业和初创企业的开放式创新，尤其是针对意大利南部年轻人的与技术主题相关的培训课程。
根据 Piepoli 为这次活动进行的研究，今天上午在开幕式上提出的“年轻人与数字”，对数字领域培训的需求正在增长，来自南方的年轻一代，特别是女性。十分之三的年轻人表示，他们的生活离不开数字技术，数字技术现在已成为日常生活的重要组成部分，但与此同时，他们也意识到加强和提高技术技能的重要性。如果在全国范围内，10% 的年轻人声称拥有扎实的硬技能，甚至有三分之一的受访者声称了解编程语言，那么在南方，这一比例会显着下降。这些数据突显了年轻一代的意识，即公司最需要的工作是社交媒体经理和网络安全经理。因此，他们通过特定课程投资于“数字化”准备，尤其对数字营销、数据分析和设计特别感兴趣，尤其是在南方。报告、公司和机构明确显示了对培训路径的偏好。您希望从事的行业，以及平衡职业发展和个人抱负的工作方式。 50% 的用户渴望在大型服务公司任职，对创新型初创公司特别感兴趣，如果按照 82% 的混合模式进行组织，情况会更好，尤其是由女性组成。
Intesa Sanpaolo 首席运营官 Paola Angeletti 评论道：“我们今天宣布的新技术中心将成为意大利南部数字领域的真正标杆，全面运营后将雇用约 400 名员工。”我们将通过新员工和再培训来实现这一目标，特别关注性别平衡。联合圣保罗银行决定再次在那不勒斯和南部地区投资，以吸引技术领域的最佳能量，并将这些技能内化，这些技能对于我们正在开发的完全创新的银行模式越来越不可或缺。其目标是为来自南方的杰出人物提供空间，以留住该地区的年轻人，同时鼓励那些因各种原因不得不离开的人在自愿的基础上重新建立联系。”
“那不勒斯是一座传统与创新共存、相得益彰的城市。坎帕尼亚是第三大创新初创企业地区，拥有超过 1.420 家新企业，也是第二大经过认证的孵化器地区，正日益将自己打造成意大利的创新中心。安东尼奥·梅乌奇 (Antonio Meucci) 等历史人物和 King 联合创始人里卡多·扎科尼 (Riccardo Zacconi) 等具有国际水准的当代企业家证明了该地区拥有丰富的天赋。 Talent Garden 首席执行官艾琳·博尼 (Irene Boni) 强调，坎帕尼亚有 35% 的人口年龄在 30 岁以下，该州已准备好迎接新的转型阶段。在那不勒斯新的人才花园园区与巴里园区一起成为我们在南方活动的行动基地，我们致力于成为新一代创新者和企业家成长、学习和转化他们精彩想法的沃土变成有形的现实。”他总结道：“我们坚信，凭借正确的教育机会和支持性生态系统，我们可以将这些地区的创造力和创新转化为切实而持久的价值创造。”