意大利在创新生态系统的有效性方面表现出色，成为得分最高的第二个国家（2），仅次于德国（4,95），在生命科学领域的科学出版物数量上排名第一（10），在生命科学领域的科学出版物数量上排名第四。在 EPO（欧洲专利局）该领域获得的专利排名第一，整个行业的出口排名第三。 该国的主要差距在于合格的人力资本，在这方面该国仅排名第 90.650 位。 事实上，意大利在生命科学学科毕业生中排名第 4，但 STEM 毕业生仍然很少，相当于每 3 名居民 12%，而法国为 14%，德国为 18,5%。 此外，就活跃于生命科学领域的研究人员比例而言，该国排名第 1.000 位（仅 29,5%），落后于基准国家和欧盟表现最好的国家。
最近的认识也证实了干预尤其是人力资本干预的紧迫性 ERC (European Research Council) 支持欧洲科学卓越的启动拨款：到 57 年，意大利研究人员将获得 2023 项拨款，在欧盟中排名第二，仅次于德国。 然而，意大利是欧盟大型基准国家中唯一一个按国家获得的赠款与按首席研究员国籍获得的赠款之间出现负净差额（2 年为-25）的国家：这一数字与 2023 年观察到的情况一致（ERC 补助金的总体余额等于-2022）这凸显了在国内留住最优秀人才的难度。 阻碍人才在意大利追求职业生涯的首要因素是缺乏精英管理（38%）以及与欧洲其他国家（84%）相比工资低且没有竞争力。
Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index 2023这些是意大利生命科学新白皮书的结果，其中包括安博罗塞蒂生命科学创新系统指数 2023 (ALSII 2023）， 由...制作 Community Life Sciences di The European House – Ambrosetti 并于 2023 月 13 日在米兰举行的 XNUMX 年第九届技术生命科学论坛上发表。
该指数衡量欧盟国家生命科学领域研究和创新生态系统的竞争力，通过对25个指标分组的分析，结合过去13年的数据，对XNUMX个欧盟成员国进行了比较。包括四个维度：人力资本、商业活力、支持创新的资源、创新生态系统的有效性。
“新的 Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index (ALSII) 意大利在欧盟 8 个国家中总体排名第 25，属于中高表现国家范围，但与丹麦、德国和比利时占据的榜首位置还有很大差距。 据积极观察，该国2023年的排名较2020年有所上升，在增长最快的国家中排名第八。 因此，近年来，生命科学领域的研究和创新生态系统正在不断改善，但与欧洲表现最好的企业相比，仍需缩小差距”，欧洲之家安博塞蒂 (European House – Ambrosetti) 执行合伙人兼首席执行官 Valerio De Molli 评论道。 “具体来说，该指数的结果凸显了干预人力资本、提高我们最优秀研究人员的保留率以及对外国人才的吸引力的紧迫性”。
为此，为了整合该指数，社区生命科学中心以获得资助的意大利研究人员为主角进行了一项实况调查 ERC 过去5年在生命科学学科领域的研究——既转往国外，又留在意大利——强调了导致“人才外逃”的主要原因。 De Molli 解释道：“出国研究人员首先会指出该领域是否有专门用于研究的资金和融资、科学研究的质量以及学术生涯发展的容易程度：这些是决定性因素。外国生态系统的吸引力，有必要突出，让我国把精力集中在国外最有竞争力的领域”。
根据Ambrosetti Life Sciences Innosystem Index 2023意大利在商业活力方面落后于表现最好的国家和欧盟基准国家，以15分排名第3,33位，仍落后于德国（5,20）、西班牙（4,40）和法国（3,38）。 生命科学领域的从业人员比例（1,7%）和该行业公司的增长率（按过去 3 年复合年增长率平均值计算）（平均 1,8%）都很糟糕。 在生命科学领域企业的劳动生产率方面，意大利排名第七，每名员工的平均生产率为7欧元，与德国（每名员工152,7欧元）相差不远，但高于西班牙（每名员工162,5 .119,8欧元）。
意大利重返前十名，在支持创新的资源方面排名第九（10分），落后于法国（9）、德国（3,91）和西班牙（8,36）等基准国家。 一个痛点是企业对研发的投资有限，每个居民的研发投资为5,97欧元，比德国（4,95欧元/居民）低12,6倍。 公共投资为人均 5 欧元，与德国（63,1 欧元/人）和西班牙（12,1 欧元/人）相差不远。
意大利生态系统缺陷的后果以及该国创新潜力发展的限制是“人才流失”：从2013年到2021年，离开意大利的毕业生增长了41,8%。 尽管年轻的意大利研究人员是欧盟奖励最多的研究人员之一，但我国却无法留住他们。
优秀人力资本的缺乏对该国的整个创新生态系统产生了影响，特别是生命科学生态系统，它需要工业界和科学研究界的高素质人才。 根据Community Life Sciences进行的定性调查，86%留在意大利的研究人员抱怨薪资低且与国外相比没有竞争力，80%缺乏精英管理。
然而，在国外，国际生态系统之所以具有吸引力，首先是因为资金的存在（84%）和科学研究的高质量（72%），再加上学术生涯的便捷性和发展（56%）。 所有意大利海外研究人员均表示，他们对自己的选择感到满意，十分之八的人认为他们不太可能返回意大利。
然而，对于留下来的人来说，选择主要与个人或家庭原因有关（86%）； 第二个原因与第一个原因相差29个百分点，与意大利科学研究的质量有关（57%），而只有19%与研究与工业之间的积极关系有关。 具有代表性的事实是，43% 留在意大利的研究人员，如果可以回去的话，愿意在国外尝试职业生涯。 最后，结果显示意大利研究人员对 PNRR 存在极大的不信任：76% 的人认为改革不足以重新启动生态系统。
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