2022 年数字创新日：在新闻发布会上，一场生动且极具话题性的圆桌会议将“人类为未来”活动的焦点置于语境中。

触摸到 Esther Intile，Enel Group 雇主品牌主管，将这些并不完全令人放心的数据带入工作场所，但它们是公司重新思考有效雇主品牌塑造方法和策略的机会。 Esther 以在以人为本的公司 ENEL 工作感到自豪，她强调公司内部的组织是由人与人之间的联系组成的，而不是现在过去和传统意义上的人力资源。 在相同的波长上 Fabio Padoan，Together 首席执行官兼首席战略与创意官 这谈到了新人文主义，创新是人类在快速变化的环境中移动并为了更快乐而改变的能力......简单地，或几乎

 

 

通过远程贡献， Factanza 联合创始人兼首席执行官 Bianca Arrighini，专注于需要走一条培训和数字化转型的道路，能够理解和满足新一代的需求，以及弥合不可低估的沟通和文化鸿沟。 因此大家一致认为创新是一个机会，参与者最终让自己着迷于创新的挑衅。 Art Rights 创始人兼首席执行官 Andrea Concas，它讲述了新的未知和虚拟空间，我们在大流行期间登陆但我们似乎想留在其中。 数字资产、无形资产、NFT……这些也是许多公司的机会。

 

 

不管我们需要与否，道路已经被追踪，我们也将有机会了解更多关于这方面的信息 数字创新日，26 年 28 月 2022 日至 6 日，米兰人才花园，via Calabiana XNUMX, （有关时间表、费用和座位可用性的详细信息： https://digitalinnovationdays.com/)，在 25 月 26 日举行就职晚宴，随后将在 27 月 28 日和 XNUMX 日举行为期两天的内容丰富的晚宴，以及 XNUMX 月 XNUMX 日在 live.digitalinnovationdays.com 平台上在线的最后一天 

除全体会议外，还有四个主题室专门用于电子商务、影响力营销、社交媒体和网络营销。 同时，在专门为有限数量的参与者准备的房间里，每天有几个研讨会将以一种形成性和互动的方式具体化活动的一些主题。 

 

 

28 月 XNUMX 日，仅限在线，我们将讨论 可持续性，培训，创新和新兴技术和金融科技。 活动的金牌赞助商和真正的多功能中心将一起讨论结果如何来自不同想法、人员和技能的结合，完全符合#DID2022 的理念和目标。 为了支持这个版本，我们将找到 Buzztech、Mondadori Media 和 Cerved 作为银牌赞助商，以及作为铜牌赞助商 Ipsos、AccessiWay、Hoepli、FiloBlu、Trustpilot、Chora Media，以及许多其他公司，不仅是支持此次活动（此链接上的完整列表： https://digitalinnovationdays.com/sponsor) 还有许多机构合作伙伴，例如 ANGI、ANSSM、CONFAPI、CONFINDUSTRIA LOMBARDIA、DIH Digital Innovation Hub Lombardia、Fondazione Brodolini、GAMMADONNA、INNOVUP、IUSVE、PAsocial、比可卡大学、UniFerpi。 
剩下的就是从 26 月 XNUMX 日起在人才花园和在线预约您，以便有机会在充满机会的创新环境中进行交流和培训。