芝加哥-（BUSINESS WIRE) - 为了分享 World of Care 所取得的进展，这是一个致力于环境、社会责任和治理（环境、社会和治理，ESG）的企业平台，凯悦酒店集团（纽约证券交易所代码：H）今天发布了这份“文件”题为 2021 年世界护理亮点和多元化、公平和包容性报告 (DE&I)，以说明凯悦为支持地球和人类健康以及遵守负责任的商业惯例而采取的举措。
“关爱他人，让他们尽最大努力，这是凯悦 65 年来一直坚持的原则。 凯悦执行副总裁兼总法律顾问玛格丽特·伊根 (Margaret Egan) 表示，通过 World of Care，我们承担责任并借此机会与他人合作，共同塑造一个更可持续的世界和未来。 “在关注我们需要采取的步骤以实现我们在 ESG 领域的关键承诺，例如我们的环境框架和计划中概述的目标 改变从这里开始，我们持续对行动和进步负责，以便为我们的行业、整个社会和地球带来必要的变化”。
继去年发布首份 DE&I 报告后，凯悦 2021 年劳动力多元化数据表明，在美国就业的员工中，黑人的比例有所增加，几乎所有种族的比例都有所增加。和高管。 凯悦分享年度进度报告的承诺旨在衡量在创建更加多元化、公平和包容的工作场所方面取得的进展。
凯悦继续努力实现该计划中概述的 2025 年 DE&I 招聘、支持和协作目标 改变从这里开始. 为了增加供应链的多样性，凯悦在 2021 年迎来了 220 家新的色彩供应商，以期在未来继续取得进步。 例如，凯悦品牌 JdV 旗下的 Revival Baltimore 与非裔美国人公司 Black Acres Roastery 合作，为“Dashery”酒店的所有客房和咖啡厅供应咖啡。 而凯悦中心派克长滩酒店最近欢迎非裔美国人皇冠啤酒花啤酒厂进入其船只休息室。
“凯悦相信归属感的力量，让人们有宾至如归的感觉，无论他们身在何处。 凯悦人力资源总监 Malaika Myers 表示，我们孜孜不倦地工作，让我们的工作反映我们渴望的世界，让团队能够共同繁荣和成长。 “为了推进我们对团结和相互理解的世界的愿景，我们必须继续优先考虑我们业务各个方面的多样性、公平和包容性，并采取必要措施，在实现我们的目标方面取得重大进展”。
为了扩大酒店业干预以支持预防贩卖人口和幸存者，凯悦酒店基金会宣布捐赠 500.000 美元，与美国酒店合作建立一个名为“No Room for Trafficking Survivors. Fund”的受害者基金& 住宿协会 (AHLA)。 得益于此次捐赠以及业界的进一步支持，上述基金将为社区组织提供他们参与和支持受害者所需的资源，以直接经济援助的形式提供援助，以满足他们在短期内对基地的需求长期和就业支持，以改善长期前景。
凯悦进一步加快努力，根据关注以下领域的企业环境准则实施更可持续的商业实践：气候变化和水资源保护、废物和循环利用、负责任的采购和商业繁荣。目的地。
2021 年，凯悦基于科学的到 2030 年减少温室气体排放的目标获得了科学目标倡议 (SBTi) 的正式批准。 凯悦的目标包括减少范围 1 和 2 的绝对排放量、参与主要供应商到 2025 年设定基于科学的里程碑以及减少范围 3 排放量。
凯悦继续积极推动各项举措，以加速实现其基于科学的里程碑，重点关注节能、高效技术、楼宇管理自动化系统和促进可持续建筑设计等方面。 该公司打算持续追求的一个重要目标是增加配备太阳能电池板或完全使用可再生能源发电的酒店的数量，例如阿姆斯特丹凯悦酒店和凤凰城凯悦酒店。 个别酒店所采取的举措，例如由 Alila Villas Uluwatu 主办的现场可持续发展实验室，对于实现这些目标也至关重要。
要了解有关凯悦环境、社会责任和治理举措的更多信息，请访问 Hyatt.com/WorldofCare 或阅读 Highlights World of Care 2021、2021 DE&I 报告和 2021 GRI 指数。
为方便起见，本新闻稿中使用“凯悦”一词来指代凯悦酒店集团和/或其一个或多个附属公司。
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梅根·迪桑托
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