EssilorLuxottica và các tổ chức công đoàn quốc gia và địa phương đã ký Hợp đồng công ty bổ sung mới cho giai đoạn 2024 năm 2026-15.000 dành cho gần XNUMX nhân viên tại các nhà máy của Tập đoàn tại Ý.
Thỏa thuận tuần ngắn hạn góp phần thiết kế một biên giới mới về tổ chức công việc ở Ý, lấy cảm hứng từ các nguyên tắc công bằng và hòa nhập. Nó phát sinh từ một quá trình không ngừng lắng nghe nhu cầu của các cộng đồng nhân viên khác nhau, những người cống hiến cuộc sống cho công ty để mở rộng cơ hội cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngay cả trong các nhà máy. Thỏa thuận này tái khẳng định tầm quan trọng của phúc lợi của người lao động là động lực của phát triển bền vững khía cạnh kinh tế và xã hội của các công ty.
Phần bổ sung của công ty lần đầu tiên giới thiệu tại các nhà máy ở Ý của Tập đoàn tuần ngắn ngủi. Một mô hình tổ chức có tính sáng tạo cao về thời gian làm việc và quản lý tính linh hoạt trong sản xuất, được thiết kế để trải nghiệm nhà máy theo cách tiếp cận mới. Ở đó tuần ngắn ngủi nó dung hòa một cách bền vững và có cấu trúc nhu cầu tự nhiên về thời gian chất lượng của nhân viên trong việc quản lý các cam kết cá nhân của họ với nhu cầu về tính liên tục và lập kế hoạch cho các hoạt động của công ty.
Những người lao động từ năm sau sẽ chọn tham gia mô hình thời gian mới với "tuần ngắn ngủi” họ sẽ có thể dành ra XNUMX ngày một năm cho bản thân và các nhu cầu cá nhân của mình, chủ yếu là vào thứ Sáu, phần lớn được công ty chi trả và phần còn lại được các tổ chức cá nhân chi trả mà không ảnh hưởng đến mức lương của họ. Sự đổi mới, ban đầu sẽ được giới thiệu trên cơ sở thử nghiệm ở một số phòng ban và khu vực sản xuất, là một phần của bối cảnh công ty năng động và đưa ra một giải pháp bổ sung để thiết kế khung thời gian làm việc của một người theo nhu cầu cá nhân.
Với thỏa thuận bổ sung mới, hệ thống phúc lợi cũng ngày càng phát triển để thực hiện hành động trách nhiệm xã hội đối với người lao động và vùng lãnh thổ ngày càng mạnh mẽ hơn. Trên thực tế, Quỹ Phúc lợi Hòa giải mới đã ra đời, được thành lập để hỗ trợ các sáng kiến cho những người lao động có thể phát triển ngoài phạm vi công ty để tiếp cận các cộng đồng rộng lớn hơn, đặc biệt chú ý đến những người dễ bị tổn thương nhất trong sự phối hợp với lãnh thổ.
Sáng kiến này nhằm mục đích tăng cường ý thức cộng đồng và sự tham gia vào phúc lợi tập thể vốn là nền tảng cho tinh thần phúc lợi của Essilor kể từ khi thành lập.
BlogInnovazione.it
Một ca phẫu thuật tạo hình mắt bằng cách sử dụng trình xem thương mại Apple Vision Pro đã được thực hiện tại Phòng khám đa khoa Catania…
Phát triển kỹ năng vận động tinh thông qua tô màu giúp trẻ chuẩn bị cho những kỹ năng phức tạp hơn như viết. Để tô màu…
Ngành hải quân là một cường quốc kinh tế toàn cầu thực sự, đang hướng tới thị trường 150 tỷ...
Thứ Hai tuần trước, Financial Times đã công bố một thỏa thuận với OpenAI. FT cấp phép cho hoạt động báo chí đẳng cấp thế giới…
