Những gì chúng ta thường không coi là quá trình, lý luận tiến hóa. Có rất nhiều suy nghĩ về lý do tại sao chúng ta cần đổi mới, nhưng không phải là cách chúng ta thực sự có thể làm được.
Victor Poirier, giáo sư tại Đại học Nam Florida, gần đây đã xuất bản một nghiên cứu trong collabokhẩu phần với chín đồng nghiệp của mình mà nhìn vào quá trình tư tưởng đổi mới. Bài báo lập luận rằng sự đổi mới được đặc trưng bởi một loạt các bước và các nhà đổi mới có những đặc điểm nhất định. Công trình của Poirier xem xét những đặc điểm này là gì và cách chúng ta có thể kích hoạt chúng để giải phóng thiên tài sáng tạo của mình.
Theo nghiên cứu của Poirier, có một số điều chúng ta có thể làm để giúp rèn luyện bộ não của mình trở nên đổi mới hơn.
Những khoảnh khắc của thiên tài được đặc trưng bởi một số giai đoạn:
Cảm hứng có thể đến một cách có hệ thống hoặc tự phát, nhưng nó thường xảy ra sau khi suy nghĩ và lập luận về mọi thứ có thể truyền cảm hứng. Trong tài liệu, sáng tạo là defiđược định nghĩa là “khả năng suy nghĩ về thế giới theo một cách mới, suy luận từ một quan điểm rõ ràng và cởi mở, và giải phóng bản thân khỏi nền tảng nhận thức của một người.” Đôi khi phải mất một thời gian để đạt được quan điểm này, bởi vì quá gần với vấn đề có thể ngăn cản việc xác định các giải pháp đơn giản, rõ ràng.
Người ta thường nghĩ rằng một người được sinh ra đã đổi mới, nhưng theo Poirier thì không hoàn toàn như vậy.
Một số đặc điểm mà Poirier liệt kê trong bài nghiên cứu của mình, bao gồm khả năng suy nghĩ trừu tượng, có kiến thức sâu và rộng, tò mò, cởi mở với rủi ro, gan góc và không hài lòng với hiện trạng. Poirier tin rằng làm việc để trau dồi những đặc điểm đã tồn tại trong một cá nhân có thể dẫn đến khả năng đổi mới cao hơn. Poirier và các đồng nghiệp của ông đang thử nghiệm và phát triển các cách có thể cho phép giảng dạy các quy trình phát triển sáng tạo này.
Nếu bạn nghĩ rằng bạn có một hoặc nhiều đặc điểm sáng tạo, bạn có thể tìm kiếm kinh nghiệm để làm cho những đặc điểm này phát triển.
Ví dụ, nếu bạn nghĩ rằng bạn có quyết tâm, tốt nhất là tập thói quen làm việc trong một dự án hoặc mục tiêu từ đầu đến cuối, quan tâm và có thể xác định những khó khăn và quan trọng, can thiệp đúng lúc bằng giải pháp tối ưu.
Môi trường đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển các tính năng sáng tạo mà bạn sở hữu. Poirier nhận xét: “Nó thực sự phụ thuộc vào xuất thân của bạn, nơi bạn lớn lên và mọi thứ bạn tiếp xúc. Nếu cha mẹ của bạn là những người thông minh cao, bạn sẽ có nhiều đặc điểm sáng tạo hơn, và có nhiều khả năng phát triển chúng và đưa chúng vào công việc. " Tất nhiên là không thể thay đổi hoàn cảnh nuôi dạy của chúng ta, nhưng khi trưởng thành, chúng ta có cơ hội lớn hơn để lựa chọn những người xung quanh mình.
Nhưng Poirier tin rằng một chút bản ngã có thể hữu ích cho việc tạo ra sự đổi mới. “Ego giúp mọi người làm những việc mà họ thường không làm. Ví dụ, nếu một nhóm đang cố gắng giải quyết một vấn đề hoặc tạo ra một giải pháp, bản ngã có thể mang lại sự tập trung hơn và làm việc chăm chỉ. "
Những người đổi mới có thể được sinh ra, nhưng họ cũng có thể trở thành và / hoặc cải thiện. Thomas Edison đã làm việc để thử nghiệm tĩnh mạch sáng tạo của mình tất cả các cách để tạo ra một bóng đèn, và giống như cách chúng ta có thể tự rèn luyện để đổi mới những đặc điểm và môi trường xung quanh, cùng với mọi người xung quanh, phát triển và cải thiện môi trường xung quanh chúng ta.
Ercole Palmeri
Quản lý đổi mới tạm thời
Phát triển kỹ năng vận động tinh thông qua tô màu giúp trẻ chuẩn bị cho những kỹ năng phức tạp hơn như viết. Để tô màu…
Ngành hải quân là một cường quốc kinh tế toàn cầu thực sự, đang hướng tới thị trường 150 tỷ...
Thứ Hai tuần trước, Financial Times đã công bố một thỏa thuận với OpenAI. FT cấp phép cho hoạt động báo chí đẳng cấp thế giới…
Hàng triệu người trả tiền cho các dịch vụ phát trực tuyến, trả phí thuê bao hàng tháng. Ý kiến chung là bạn…
