EssilorLuxottica va milliy va mahalliy kasaba uyushma tashkilotlari 2024-2026 yillarga mo'ljallangan uch yillik davr uchun yangi qo'shimcha kompaniya shartnomasini imzoladilar, bu guruhning Italiyadagi zavodlarining deyarli 15.000 XNUMX xodimlari uchun mo'ljallangan.
Qisqa haftalik kelishuv tenglik va inklyuzivlik tamoyillaridan ilhomlangan Italiyada mehnatni tashkil etishning yangi chegarasini ishlab chiqishga yordam beradi. Bu hatto fabrikalarda ham ish va hayot muvozanati imkoniyatlarini kengaytirish uchun kompaniyaga hayot beradigan xodimlarning turli jamoalarining ehtiyojlarini doimiy ravishda tinglash jarayonidan kelib chiqadi. Ushbu shartnoma xodimlarning farovonligining asosiy omili ekanligini yana bir bor tasdiqlaydi barqarorlik kompaniyalarning iqtisodiy va ijtimoiy jihatlari.
Kompaniya qo'shimchasi birinchi marta Guruhning Italiya fabrikalarida taqdim etadi qisqa hafta. Ish vaqtini tashkil etishning yuqori innovatsion modeli va ishlab chiqarish moslashuvchanligini boshqarish, zavodni yangi yondashuv bilan sinab ko'rish uchun mo'ljallangan. U yerda qisqa hafta u barqaror va tizimli ravishda xodimlarning shaxsiy majburiyatlarini boshqarishda sifatli vaqtga bo'lgan tabiiy ehtiyojni kompaniya faoliyatini uzluksiz va rejalashtirish zarurati bilan uyg'unlashtiradi.
Kelgusi yildan boshlab yangi vaqt modeliga qo'shilishni tanlaydigan ishchilar "qisqa hafta” yiliga yigirma kunni o'zlari va shaxsiy ehtiyojlari uchun, asosan, juma kunlari, asosan kompaniya tomonidan qoplanadi va maoshiga ta'sir qilmasdan, alohida muassasalar tomonidan o'yib olishlari mumkin bo'ladi. Dastlab ba'zi bo'limlar va ishlab chiqarish yo'nalishlarida eksperimental asosda joriy etiladigan innovatsiya kompaniyaning dinamik kontekstining bir qismi bo'lib, shaxsiy ehtiyojlar bo'yicha ish vaqtining konturlarini loyihalash uchun qo'shimcha yechim taklif etadi.
Yangi qo'shimcha kelishuv bilan, ijtimoiy ta'minot tizimi ham rivojlanadi va rivojlanadi va xodimlar va hududlarga nisbatan ijtimoiy mas'uliyatni yanada kuchaytiradi. Darhaqiqat, yangi kelishuv uchun farovonlik jamg'armasi tashkil etilgan bo'lib, u kompaniya doirasidan tashqarida kengroq jamoalarni qamrab olish uchun rivojlana oladigan ishchilar tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash uchun tashkil etilgan, ayniqsa hudud bilan sinergiyada eng zaif qatlamlarga e'tibor beradi.
Tashabbus tashkil etilganidan beri Essilorning farovonlik ruhining asosi bo'lgan jamoaviy farovonlikda ishtirok etish va jamiyat tuyg'usini kuchaytirishga qaratilgan.
BlogInnovazione.it
Kataniya poliklinikasida Apple Vision Pro tijorat ko‘rish vositasi yordamida oftalmoplastika operatsiyasi o‘tkazildi...
Rang berish orqali nozik vosita ko'nikmalarini rivojlantirish bolalarni yozish kabi murakkabroq ko'nikmalarga tayyorlaydi. Rang berish uchun…
Harbiy dengiz sektori 150 milliardlik bozorga yo'l olgan haqiqiy global iqtisodiy kuchdir...
O'tgan dushanba kuni Financial Times OpenAI bilan shartnoma imzolaganini e'lon qildi. FT o'zining jahon darajasidagi jurnalistikasini litsenziyalaydi...
