Nang walang anumang awa | sa alaala ni Sebastian Galassi

“Para sa isang taong walang halaga sa mundong ito, bigla akong nahihirapang iwan ito. Sinabi nila na ang bawat bahagi ng katawan ay naging bahagi ng isang bituin. Baka hindi ako aalis, baka uuwi na ako." - Gattaca, ang pinto sa uniberso - Andrew Niccol - 1997

Sa napakalapit at malamang na hinaharap, pinipili ng mga pamilya ng Gattaca ang genetic heritage ng kanilang mga anak, na tinutukoy ang kanilang hitsura, karakter at pag-asa sa buhay. At kung may mga mag-asawa sa mundo na determinado pa ring magbuntis ng mga anak nang hindi gumagamit ng anumang genetic manipulation, ang bunga ng kanilang pagmamahalan ay nakatakdang mamuhay sa gilid ng lipunan, na itinuturing na mas mababa at may label na "walang bisa".

Sa Gattaca, ang kathang-isip na lugar ng homonymous na pelikula ni Andrew Niccol, ang genetic heritage ng bawat paksa ay tumutukoy sa kapalaran o kabiguan nito. Ito ay dahil sa mga kumpanya ng Gattaca ay pinipili ang pinakamahusay na mga empleyado batay sa mga pagkakataon ng tagumpay na inaalok ng kanilang mga chromosome habang itinatalaga ang natitirang populasyon sa mga trabahong mas mababa at kulang sa suweldo.

Ang parasyut ng ekonomiya ng Gig

Ang pangungutya kung saan pinutol ng ekonomiya ng Gattaca ang "genetically" na pinakamahina na mga tao sa labor market ay isang metapora na hindi nangangailangan ng historikal na konotasyon: palaging may mga buong kategorya ng mga tao na hindi kasama sa labor market at madalas na walang tiyak na paniniwala ang pagpasok.

Sa ganitong konteksto ng pagbubukod, sa totoong mundo, ang mga multinasyonal ng ekonomiya ng Gig ay pumasok, mga kumpanyang may kakayahang bumuo ng mga alok ng trabaho na bukas sa isang madla ng mga paksa kung saan ang merkado ay hindi nag-aalok ng iba pang mga pagkakataon.

Nilalayon ng mga kumpanya ng gig economy na maglaman ng mga gastos sa pamamagitan ng isang diskarte na ganap na napapaloob sa paradigm na "No human in the loop": ibig sabihin, nagpapatakbo sila sa pamamagitan ng ganap na awtomatikong mga digital platform na pumapalit sa mga tungkuling tradisyonal na saklaw ng accounting, human resources, at administrasyon. Kinokolekta ng mga platform na ito ang pagpayag ng mga manggagawa na sakupin ang tungkulin ng rider, driver, psychologist o anumang iba pang trabahong nasa tawag at tinatawid ang mga ito sa mga kahilingan mula sa mga user, lahat nang walang anumang intermediation ng tao.

Ang depersonalization ng tao

Gayunpaman, sa pamamagitan ng pagpapababa ng mga inaasahan sa mga manggagawa, ang sahod at mga garantiya ay ibinababa din: kung sa isang banda ang gig economy ay nag-aalok ng isang listahan ng mga hindi inaasahang pagkakataon para sa isang grupo ng mga manggagawa na hindi makapasok sa produksyon cycle ng bansa, ito ay nagpapataw din ng kontrol sa kalidad ng trabaho batay sa madalas na malabo at hindi kaakit-akit na mga awtomatikong rating.

Ang ekonomiya ng Gig ay hindi lamang ang "opaque" na lugar sa mundo ng mga serbisyo na nailalarawan sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng automation: halimbawa, ang mga system na batay sa Artificial Intelligence ay nagtatatag ng kanilang mga sarili sa credit market na may kakayahang magsagawa ng napakatumpak na pagtatasa ng panganib at kadalasang transversal sa tradisyonal na mga tagapagpahiwatig. Ang isang user na nagnanais na mag-access ng credit, na ang profile ay hindi nagpapakita ng anumang mga depekto, ay maaaring iulat ng isang AI algorithm bilang potensyal na insolvent nang walang lohikal na paliwanag na ibinigay.

Nangyayari ito dahil ang pagpapakilala ng mga antas ng automation ay hindi palaging nagsisilbi upang gawing mas mahusay ang mga proseso; kung minsan ay may layunin itong ibukod ang tao sa mga proseso ng paggawa ng desisyon.

Sa tuwing ang isang bangko ay tumangging magbigay ng pautang o isang mortgage, ang mga tauhan nito ay hindi makapagbigay ng anumang paliwanag. Sa gayon ang operator ay pinagkaitan ng anumang kahalagahan habang ang end user, na napapailalim sa mga desisyon ng system, ay hindi itinuturing na karapat-dapat sa anumang paliwanag. Ang operator at user ay nakatakdang mag-dribble ng isang kahilingan para sa impormasyon na mananatiling katapusan sa sarili nito nang hindi humahantong sa anumang kasiyahan.

“Tulad ng iba sa sitwasyon ko, sinubukan kong magtrabaho kung saan ko kaya. Nalinis ko siguro ang kalahati ng mga banyo sa bansa. Ang diskriminasyon ay hindi na nakasalalay sa posisyon sa ekonomiya o lahi. Ang diskriminasyon ay isa na ngayong agham.” – mula sa “Gattaca, the door to the universe” ni Andrew Niccol – 1997

Mahusay na inilalarawan ni Gattaca ang disorientasyon ng manggagawang napapailalim sa mga tuntunin na hindi niya naiintindihan ang kahulugan.

Sa mga kumpanya ng ekonomiya ng Gig, ang mga manggagawa ay tinatanggap, binabayaran, sinusuri at tinanggal sa isang ganap na awtomatikong paraan ng isang IT platform na sumusukat sa pagiging produktibo batay sa isang algorithmic analysis: isang formula na pinagsasama-sama ang bilis ng paggawa ng manggagawa sa kanyang trabaho , ang antas ng kasiyahan ng mga customer kung kanino ito nauugnay at iba pang mga variable na hindi alam. Ang lahat ay nangyayari nang mabilis at maayos, palaging naaayon sa mga kondisyong kontraktwal at sa pagsunod sa mga naaangkop na batas.

Mga post-mortem dismissal

Si Sebastian Galassi, isang 2-taong-gulang na binata na nakikibahagi sa gawain ng Glovo rider sa Florence, ay namatay noong Oktubre 26, habang regular na isinasagawa ang kanyang trabaho. Si Sebastian ay XNUMX taong gulang at nagtrabaho upang suportahan ang kanyang pag-aaral.

24 na oras pagkatapos ng kanyang kamatayan, isang awtomatikong email ang ipinadala kay Sebastian mula sa kumpanya ng paghahatid na nagpapaalam sa kanya ng kanyang pagtanggal sa trabaho dahil sa hindi pagsunod sa mga kondisyong kontraktwal.

Walang tao na operator ng Glovo platform ang nakadama na kinakailangang itala ang pagkamatay ng raider o kahit man lang ang kanyang paglabas sa proyekto. Pagkatapos ng lahat, ang platform ay nakamit ang gayong awtonomiya na hindi ito nangangailangan ng anumang interbensyon upang gumana nang pinakamahusay. At kahit na tila walang katotohanan sa tao, ang nangyari ay ganap na normal: ang automation ay pinagtibay upang madagdagan ang pagiging produktibo at hindi mahalaga kung ang mga halaga na itinuturing na labis mula sa punto ng view ng kakayahang kumita ay nananatili sa labas.

Ang empatiya, pagkakaisa at paggalang ay hindi kabilang sa saklaw ng kahusayan.

Artikulo ng Gianfranco Fedele