Ipinanganak ang Inclusyon, ang kumpanya sa pagre-recruit na natatanging dalubhasa sa paghahanap at pagpili ng mga tauhan na kabilang sa mga protektadong kategorya

Batay sa Milan, isa ito sa kakaunting kumpanya sa Europe na ganap na dalubhasa sa paghahanap at pagpili ng mga tauhan na kabilang sa mga protektadong kategorya.

Ang target? Isulong ang pulong sa pagitan ng mundo ng trabaho at kapansanan.

Trabaho at kapansanan: ang sitwasyon sa Italya

Resta ang disbentaha sa merkado ng paggawa ng mga taong may kapansanan ay makabuluhan. Gaya ng binanggit ng Istat at inilathala sa isang tala na may petsang 2021, sa kabila ng pagpapakilala noong 1999 ng batas na pumapabor sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (Batas 68/99), noong 2019, sa populasyon ng Italyano sa pagitan ng 15 at 64 taong gulang, ay nagtrabaho 32,2% lamang ng mga dumaranas ng matinding limitasyon, laban sa 59,8% ng mga taong walang mga paghihigpit. Isang figure na hindi bumuti kasunod ng pandemya ng Covid-19. Sa katunayan, sa ating bansa ang rate ng trabaho heneral ng mga manggagawang may kapansanan ay patuloy na kabilang sa pinakamababa sa Europa.

Mundo ng trabaho at mundo ng kapansanan: ang hirap ng pagkikita

Sa Italya, ayon sa pinakabagong mga survey, ang mga walang trabahong may kapansanan ay humigit-kumulang 1 milyon, o humigit-kumulang kalahati ng kabuuang walang trabaho: isang napakataas na antas ng kawalan ng trabaho pangunahin dahil sa kakulangan ng mahusay na mga channel ng contact at ang pangkalahatang kahirapan ng pagpupulong sa pagitan ng mga manggagawa Mga protektadong kategorya at mga kumpanya. Sa katunayan, sa kabila ng pagkakaroon ng legal na obligasyon para sa mga kumpanya na kumuha ng mga manggagawang kabilang sa mga protektadong kategorya at higit pa sa lahat ng mga pakinabang na maaaring makuha mula sa pagsasama ng trabaho ng mga taong may limitasyon, ang mundo ng trabaho at ang mundo ng kapansanan ay hirap pa ring magtagpo.

Pabor ang Inclusyon sa pagpupulong sa pagitan ng mga kumpanya at mga protektadong kategorya

Pagsasama ay ipinanganak na may layunin ng mapadali ang mga pagpupulong sa pagitan ng mga kumpanya, pampubliko at pribado, e mga manggagawang kabilang sa mga protektadong kategorya. Sa pangkat ng mga highly qualified na eksperto, na binubuo ng mga propesyonal sa human resources, mga lisensyadong psychologist at consultant na dalubhasa sa Labor Law, pinapadali ng Inclusyon ang pagsasama sa mundo ng trabaho ng mga taong may kapansanan at ang mga kabilang sa mga kategoryang protektado ng nababaluktot, naka-target at mabilis na mga proyekto sa pananaliksik at pagpili.

"kami patayong dalubhasa sa pangangalap ng mga kwalipikadong propesyonal na kabilang sa Mga protektadong kategorya" pag-angkin niya Nicolò Fiordelmondo, Direktor ng Inclusyon. 'Sa higit sa 110.000 kwalipikadong manggagawa na kabilang sa mga protektadong kategorya sa database at sa aming mga kasanayan sa patayo at espesyalista, maaasahan tayo ng mga kumpanya kapag ibig nilang sabihin palakasin ang panlipunang halaga ng kanilang negosyo o kailan kailangan ng suporta upang sumunod – o patuloy na sumunod – sa legal na obligasyon".

BlogInnovazione.it