Hybrid work: హైబ్రిడ్ పని అంటే ఏమిటి

హైబ్రిడ్ పని రిమోట్ పని మరియు ముఖాముఖి పని మధ్య మిశ్రమం నుండి వస్తుంది. ఇది కార్మికుల అవసరాలకు ప్రతిస్పందించడం ద్వారా మరియు అదే సమయంలో పెరుగుతున్న పోటీ సంస్థలను సృష్టించడం ద్వారా రెండు అనుభవాలలో ఉత్తమమైన వాటిని సంశ్లేషణ చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న ఒక పద్ధతి.

ఇప్పటి వరకు లేదు hybrid work మోడల్ defiరాత్రి: "రిమోట్-ఫస్ట్" మోడ్ వైపు కదులుతున్న కంపెనీలు ఉన్నాయి, అంటే, దానిని అనుసరించే ప్రణాళిక రిమోట్‌గా పని చేయండి అయితే పూర్తి స్మార్ట్ వర్కింగ్ సొల్యూషన్స్‌కు రాకుండా కార్యాలయంలో ప్రధానమైనది మరియు అప్పుడప్పుడు ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది మరియు బదులుగా "ఆఫీస్-ఫస్ట్" విధానాన్ని ఇష్టపడే కంపెనీలు, దీనిలో కార్యకలాపాన్ని నిర్వహించడానికి కార్యాలయం ప్రధాన ప్రదేశంగా ఉంటుంది. నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం మెకిన్సే ఇంటర్వ్యూ చేసిన 7 మంది ఎగ్జిక్యూటివ్‌లలో కేవలం 800% మంది మాత్రమే మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులు రిమోట్ పనిని అందించడానికి అనుకూలంగా ఉన్నారు. అందువల్ల, వివిధ హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్‌లు పరీక్షించబడుతున్నప్పటికీ, కొన్ని సవాళ్లు విచక్షణారహితంగా ఈ మార్గాన్ని తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకునే అన్ని కంపెనీలను ప్రభావితం చేయడం ఖాయం.

Hybrid workస్థానం

మైక్రోసాఫ్ట్ అధ్యయనం ప్రకారం, 66% మంది నాయకులు తమ సంస్థలు కొత్త వ్యాపార అవసరాలకు అనుగుణంగా తమ కార్యాలయాలను పునఃరూపకల్పనను పరిశీలిస్తున్నాయని చెప్పారు.hybrid work. ఇది సంస్థల నుండి గణనీయమైన ఖర్చు ఆదాతో ఖాళీల చదరపు ఫుటేజీని తగ్గించే అవకాశాన్ని సూచిస్తుంది. అదే సమయంలో, వాటిని జనాదరణ పొందిన వారి మధ్య స్వచ్ఛమైన పని కార్యకలాపాలకు వెలుపల కూడా ఎక్కువ సహకారం మరియు పరస్పర చర్య గురించి ఆలోచిస్తూ వాటిని సౌకర్యవంతమైన మార్గంలో కాన్ఫిగర్ చేయడం అవసరం. ఎల్లప్పుడూ పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన అంశం గోప్యతా ప్రాంతాలు:

• మరిన్ని సమావేశ పట్టికలు,
• ప్రాజెక్ట్ భాగస్వామ్యం కోసం పెద్ద మానిటర్లు,
• వివిధ వాతావరణాలలో ఏమి జరుగుతుందో బృందాలకు తెలియజేయడానికి డిజిటల్ సంకేతాల పరిష్కారాలు,
• విశ్రాంతి ప్రాంతాలు,
• సీటు రిజర్వేషన్ పరికరాలు.

ఇవన్నీ మరియు మరెన్నో కార్యాలయాన్ని మనం ఈ రోజు చూసే అలవాటు నుండి మారుస్తాయి.

హైబ్రిడ్ పని యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

సరిగ్గా అమలు చేయబడినప్పుడు, హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్స్ ఉద్యోగులకు మరియు సంస్థకు మొత్తం అనేక ప్రయోజనాలను అందించగలవు.

ఉద్యోగులకు హైబ్రిడ్ ఉద్యోగ ప్రయోజనాలు

• ఎక్కువ సౌలభ్యం: ఉద్యోగులు ఎక్కడ పని చేయాలో మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో ఎప్పుడు పని చేయాలో ఎంచుకోవచ్చు.
• మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యత: కార్యాలయానికి మరియు బయటికి వెళ్లడానికి ఎక్కువ గంటలు వృధా కాకూడదు మరియు ఉద్యోగులు ఇతర పనులతో మెరుగైన పనిని నిర్వహించగలుగుతారు.
• మెరుగైన సంతృప్తి: ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయ ఎంపికలో మరింత వశ్యత మరియు స్వయంప్రతిపత్తితో సంతోషంగా ఉంటారు. సంతోషకరమైన ఉద్యోగులు కూడా సాధారణంగా మెరుగైన పనితీరుకు దారి తీస్తారు.

సంస్థలకు హైబ్రిడ్ పని ప్రయోజనాలు

• తగ్గిన ఖర్చులు: ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేయడం అంటే ఆఫీసు స్థలాన్ని అద్దెకు ఇవ్వడం, ఫర్నిషింగ్ చేయడం మరియు నిర్వహణ కోసం తక్కువ డబ్బు ఖర్చు అవుతుంది.
• ఉత్తమ అభ్యర్థులను నియమించుకోండి: ఇప్పుడు ఇంటి మేధావి పని సీసాలో లేదు, చాలా మంది కార్మికులు హైబ్రిడ్ పనిని అందించే యజమానుల కోసం చూస్తున్నారు. హైబ్రిడ్ ఉద్యోగ ఎంపికలను అందించడం ద్వారా మీ కంపెనీ ఉత్తమ ఉద్యోగార్ధులను ఆకర్షించగలదని నిర్ధారించుకోండి.
• పెరిగిన పనితీరు: మళ్లీ, సంతోషకరమైన కార్మికులు అంటే మెరుగైన పనితీరు. అలాగే, సంతోషకరమైన కార్మికులు అంటే తక్కువ టర్నోవర్.

ప్రత్యుత్తరం మరియు ట్రెండ్ సోనార్ ఆన్‌లో శోధించండిHybrid Work

సర్వీస్ మరియు కన్సల్టెన్సీ కంపెనీ రిప్లై స్పా అనే సంస్థ దీనిపై పరిశోధన చేసిందిhybrid work, దీని నుండి అధిక ఉత్పాదకత మరియు కొత్త హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్‌ల ఫలితంగా అభివృద్ధి చెందిన సహకారం ఉద్భవించింది. అవి కొత్త వ్యాపారంగా మారుతున్నాయి. ముఖ్యంగా, వారు ప్రధాన వాటిని అంచనా వేశారు ధోరణి సెక్టార్ అధ్యయనాల విశ్లేషణ మరియు దేశాల యొక్క రెండు విభిన్న సమూహాల డేటాను పోల్చడం ద్వారా వారి కస్టమర్ల నుండి సేకరించిన ఆధారాల ఆధారంగా మార్కెట్:

• "యూరోప్-5" (ఇటలీ, జర్మనీ, ఫ్రాన్స్, నెదర్లాండ్స్, బెల్జియం) ఇ
• "బిగ్-5" (USA, UK, బ్రెజిల్, చైనా, భారతదేశం).

సాక్ష్యం ఏమిటంటే, హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్ యొక్క ప్రభావం మరియు పనితీరు ఎప్పటికీ వెనక్కి తగ్గడం లేదని సూచిస్తుంది., వేగవంతం డిజిటల్ పరివర్తన కంపెనీల. సాంకేతిక ఆవిష్కరణలు రిమోట్ సహకారంతో అనుబంధించబడిన పరిమితులను తగ్గించడానికి ఎక్కువగా మొగ్గు చూపుతాయి, కొత్త సాధారణం మునుపటిలా భౌతిక కార్యాలయాలకు పూర్తి-సమయం తిరిగి రావడానికి అందించదు, కానీ ఎక్కువ సౌలభ్యం మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఉనికి/రిమోట్‌గా. ఈ విధానం కార్యాలయ రూపకల్పనలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తుంది - తక్కువ స్థలం అవసరమవుతుంది మరియు సహోద్యోగుల పని పెరుగుతుంది - నిర్వహణ సంస్కృతి మరియు పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య మెరుగైన సమతుల్యతకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. ప్రతిభను నిలుపుకోవడం కూడా దీర్ఘకాలిక పర్యవసానంగా ఉంటుంది, నేడు ఎక్కువగా ఆకర్షితులవుతున్నారు స్మార్ట్ పని.

హైబ్రిడ్ వర్క్ మరియు న్యూ టాలెంట్స్

రిమోట్ పనిని సంస్థాగతీకరించే సానుకూల అంశాలలో ఒకటి, భూభాగం అంతటా ఉన్న ప్రధాన కార్యాలయం లేదా కార్యాలయాలకు దూరంగా ఉన్న వనరులను చేర్చడానికి కంపెనీని తెరవడం. భౌగోళిక సరిహద్దులను తీసివేయడం అంటే అపరిమితమైన ప్రతిభను పొందగలగడం, అలాగే మరింత వైవిధ్యమైన మరియు కలుపుకొని ఉన్న జట్లను నిర్వహించగలగడం. మరిన్ని దృక్కోణాలు, ఎక్కువ సృజనాత్మకత, వేగవంతమైన సమస్య పరిష్కారం, నూతన ఆవిష్కరణల యొక్క అధిక రేటు, భౌతికమైన లేదా వాస్తవికమైనా కార్యాలయంలోని వైవిధ్యం యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు. పెరుగుతున్న పోటీ మార్కెట్లలో పోటీపడేలా పెద్ద వ్యవస్థాపక వాస్తవికతలకు మరియు రిమోట్ వర్కింగ్‌కు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, వాటిని నాణ్యతలో పుంజుకోగల కొత్త నైపుణ్యాలను గ్రహించగలిగే చిన్న స్థానిక వాస్తవాలకు ఇది ఒక విలువను కలిగి ఉంటుందని ఊహించండి.

Ercole Palmeri