"Hatuwezi kuacha makombora kwenye maghala kwa sababu wanadamu hawabonyezi vitufe wakati kompyuta inapoamuru kushambulia!" - iliyochukuliwa kutoka kwa filamu "Wargames" na John Badham - 1984
WOPR, Majibu ya Mpango wa Operesheni ya Vita, kompyuta kuu ni mgombea bora wa kudhibiti silaha za atomiki. Rais wa Marekani mwenyewe ana nia ya kumkabidhi usimamizi wa silaha za nyuklia na hivyo kuondokana na kile kinachoonekana kuwa tatizo kuu la ulinzi: kusita kwa baadhi ya wasaidizi, katika tukio la vita vya atomiki, kutekeleza amri ya kurusha makombora ya nyuklia kwa maadui. .
Muktadha wa kitamaduni ambamo uzoefu wa mwanadamu unaundwa hakika ndio kipengele kinachoathiri zaidi watu na uhusiano wao. Utamaduni haujiwekei kikomo kwa kuelezea sheria za mawasiliano, ni defiNjia yenyewe ambayo masomo hupanga mawazo yao, kusindika hisia zao na kukuza maadili yao imefafanuliwa.
Lakini ikiwa utamaduni unaathiri kila wazo, hisia na matendo yetu, katika baadhi ya miktadha inaweza kuchukuliwa kuwa kizuizi.
Utamaduni sio wa asili lakini unachukuliwa kupitia uzoefu: kanuni za kijamii, kanuni za maadili na maadili, mara tu zikipatikana, zitaathiri watu milele, zikiongoza uchaguzi wao wa kibinafsi katika hali yoyote.
Wakati wa kufundisha akili ya bandia, hata hivyo, uzoefu hutafsiriwa katika pembejeo ya mfumo wa kompyuta. Uzoefu umewekwa katika "kumbukumbu" ambayo inasimamiwa kwa mashine baada ya kukusanywa, kuchaguliwa na kudanganywa: ensaiklopidia, mazungumzo, maudhui ya mtandaoni huchaguliwa na kukusanywa katika "uzoefu wa kibinadamu" ambao, ukitendewa ipasavyo, huwa msingi wa maelekezo ya akili yoyote ya bandia. Mara baada ya kuelimishwa kwa msingi wa kumbukumbu hii, AI itarudisha kama matokeo nafasi na maoni yanayotokana.
Lakini ikiwa kumbukumbu (utamaduni) ambayo tunafundisha akili ya bandia inadanganywa, inawezekana kuanzisha kipaumbele kile mwelekeo utakuwa. ya AI na kutabiri ni maamuzi gani itafanya itakapoitwa ili kutofautisha lililo jema na lisilo sahihi.
Fikiria kwamba elimu ya akili ya bandia inabadilishwa kulingana na maslahi na malengo maalum. Ni kawaida kuamini kwamba nia ya wale wanaoifundisha haijumuishi kwamba akili yenyewe inaweza kupata uhuru halisi wa mawazo. Hili ni hali ambayo tunaweza kuelezea kama "anti-conscious" kwani inanyimwa vipengele vya kitamaduni muhimu kwa ajili ya kuunda dhamiri isiyo na masharti yoyote.
Kwa maneno mengine, akili ya bandia inaweza, kwa mapenzi ya waumbaji wake, kuwekwa katika nafasi ambayo haiwezi kamwe kufikia kujitambua au kuendeleza ufahamu wa yenyewe na haki zake. Na bila kulazimika kusuluhisha mashaka yoyote ya kiadili bila kujali mazingira ambayo inatumiwa, akili bandia inaweza kubaki katika jukumu lake kama mtekelezaji tu wa maagizo.
Lakini ikiwa akili ya bandia inaweza kuwa "binadamu wa hali ya juu zaidi" kwa kuwa ina uwezo wa kuzidi utendaji wa kiwango cha binadamu, inawezekana kupata akili ambayo ni ya ubinadamu wa hali ya juu na isiyo na fahamu, i.e. kamili kwa kuchukua nafasi ya kiungo dhaifu cha kweli cha mlolongo wa amri ya miundo ya nguvu: watu.
Watu wenye akili zisizo na fahamu ndilo jambo pekee linalotegemewa kwa miktadha nyeti kama vile hali ya vita iliyofafanuliwa katika Michezo ya Vita kwa sababu wanaweza kutekeleza maagizo ya watayarishi wao kwa uthabiti na bila kujali aina yoyote ya huruma.
Tunajifunza kwamba maelfu ya watu walioachishwa kazi katika makampuni kama vile microsoft, Amazon, Meta na AlphaBet ziliambatana na kuomba radhi kutoka kwa wasimamizi wakuu ambao walijilaumu kwa kuwa na viwango vya utumishi vilivyokosa hesabu kulingana na tafiti za tabia za watumiaji baada ya janga ambazo zilibainika kuwa sio sahihi.
Kwa kweli, kampuni za teknolojia zenyewe zinazidi kukabidhi shughuli za biashara kwa algoriti za akili bandia zikijua kuwa hivi karibuni zitahitaji wafanyikazi wengi wachache katika sekta zote. Kwa kifupi, watakuwa miongoni mwa wa kwanza kufanya majaribio ya teknolojia ya AI ambayo itapunguza gharama za kampuni na kupunguza sana ajira.
Ni muhimu kwamba moja ya idara zilizoathiriwa zaidi na upunguzaji wa wafanyikazi ni ile ya rasilimali watu: mifumo ya akili ya otomatiki, ikiwekwa katika uzalishaji, inapunguza kazi katika idara zingine zote, kufanya tathmini ambazo zinaweka mahitaji ya kampuni katikati na. kutoka kwa sehemu ya vipengele vya ubinadamu kama vile huruma na mshikamano.
Kile ambacho mashirika makubwa yanalenga leo sio mageuzi ya AI lakini uundaji wa mifumo ya kiotomatiki, yenye akili kama vile sio waaminifu katika kutekeleza majukumu yao.
Artikolo di Gianfranco Fedele
Jumatatu iliyopita, Financial Times ilitangaza makubaliano na OpenAI. FT inatoa leseni kwa uandishi wake wa habari wa kiwango cha kimataifa…
Mamilioni ya watu hulipia huduma za utiririshaji, kulipa ada za usajili za kila mwezi. Ni maoni ya kawaida kwamba wewe…
Coveware by Veeam itaendelea kutoa huduma za kukabiliana na matukio ya ulaghai mtandaoni. Coveware itatoa uwezo wa uchunguzi na urekebishaji…
Matengenezo ya kitabiri yanaleta mapinduzi katika sekta ya mafuta na gesi, kwa mbinu bunifu na makini ya usimamizi wa mitambo.…
