потврђено међу водећим компанијама у Дов Јонес индексима одрживости

потврђено тринаесту годину заредом у Дов Јонес индексима одрживости (ДЈСИ) С&П Глобал, позиционирајући се са највишим резултатом у сектору ваздухопловства и одбране на основу података из Процене корпоративне одрживости, ажуриране од 9. децембра 2022.

Индекси одрживости Дов Јонес (ДЈСИ) компаније С&П Глобал су берзански индекси који укључују најбоље компаније у класи у смислу глобалне одрживости.

Анализа коју је спровео С&П Глобал узима у обзир економске и ЕСГ (Енвиронментал, Социал & Говернанце) учинак компанија, у циљу сталног побољшања и на основу углавном јавних информација.

је укључио објективне и мерљиве ЕСГ индикаторе, такође у контексту политике награђивања иу другом Интегрисаном извештају.

Одрживост

У циљу све већег усклађивања стратегије финансирања са циљевима одрживости, потписала је уговор о зајму од 260 милиона евра са Европском инвестиционом банком са циљем да промовише активности истраживања, развоја и иновација (ЦСР) у области хеликоптера, безбедносне и одбрамбене електронике и простор, као и истраживачке активности које Лабораторије спроводе дајући допринос борби против климатских промена. Овај зајам долази као додатак револвинг кредитној линији везаној за ЕСГ и ороченом кредиту повезаном са ЕСГ-ом који је потписан 2021. године, који је донео 50% укупних извора финансирања повезаних са параметрима ЕСГ-а.

Укључивање у ДЈСИ С&П Глобал додаје ономе што је компанија постигла последњих година: позиционирање у Банд А Индекса одбрамбених компанија о борби против корупције и корпоративне транспарентности (ДЦИ) који је припремила Транспаренци Интернатионал, укључивање у Блоомберг индекс родне равноправности, укључивање у ЦДП-ов индекс (раније Царбон Дисцлосуре Пројецт) Цлимате А Листа 2020. и 2021. за мере против климатских промена, као и боље позиционирање у главним ЕСГ оценама.
Фокус на питањима која се односе на одрживост један је од покретача плана „Буди сутра 2030“.

Ево неколико примера посвећености компаније:

ПЛАНЕТА

У 2021:

• -22% интензитета емисије ЦО2е Обим 1 и 2 у поређењу са 2019.
• Отприлике 117.200 тона ЦО2е избегнуто захваљујући употреби виртуелних система обуке од 2019.
• Преко 100.000 тона ЦО2е избегнуто 2021. захваљујући делимичној замени гаса СФ6
• -6% интензитета потрошње енергије у односу на 2019. годину
• Отприлике 52.500 тона отпада обновљено од 2019. године, уз смањење интензитета произведеног отпада за 24%
• -2% интензитета захвата воде у односу на 2019. годину

ЉУДИ

• Приближно 2.500 курсева обуке активираних са образовним системом у периоду 2019-2021.
• Преко 5.300 запослених млађих од 30 година у периоду 2019-2021
• Преко 2.700 жена ангажовано у периоду 2019-2021
• 54% новозапослених у 2021. има СТЕМ диплому
• Приближно 1,6 милиона сати обуке обезбеђено у 2021

ПРОСПЕРИТЕТ

У 2021:

• 1,8 милијарди евра потрошено на истраживање и развој, делатност у којој је ангажовано 9.600 људи
• 11 лабораторија у 8 технолошких области за подршку дугорочним истраживањима 
• Са 6,2 петафлопса рачунарске снаге, „давинци-1“ заузима 7. место међу компанијама за ваздухопловство и одбрану
• Сарадња са преко 90 универзитета и истраживачких центара широм света
• 11.000 добављача, укључујући многа високо специјализована МСП, са 81% куповина на четири домаћа тржишта (Италија, Уједињено Краљевство, Сједињене Државе и Пољска)
• 5.000 мрежа заштићених услугама сајбер безбедности у 130 земаља
• Око 1.300 хеликоптера коришћено у мисијама трагања и спасавања, хеликоптерског спасавања, гашења пожара и јавног реда
• 61 мапа за хитне случајеве активирана за подршку интервенцијама у случају земљотреса, поплава, пожара, хуманитарних криза у 30 земаља 

УПРАВЉАЊЕ

• Приближно 50% инвестиција за период 2021-2023. за подршку СДГ-а
• Поседује главне сертификате система управљања антикорупцијом (ИСО 37001), квалитета (АС/ЕН 9100), континуитета пословања (ИСО 22301) и информационе безбедности (ИСО 27001), за периметре назначене у Интегрисаном извештају 2021.
• 42% жена у Управном одбору
• 40% жена у Одбору статутарних ревизора

BlogInnovazione.it