Они који производе морају да негују креативност и да учине све да избегну сагоревање, наводи се у студији објављеној данас

Производни сектор верује да је притисак на иновације већи него икада.

Нова студија спонзорисана од стране дигиталног произвођача Протолабс наглашава изазове са којима се суочавају професионалци у производњи под све већим притиском на иновације.

Студија под називом „Закон о балансирању: откључавање иновација у производњи“ спроведена је у сарадњи са ФТ Лонгитуде и открива да се најиновативнији руководиоци истичу у препознавању области пословања којима је потребна хитна пажња, као што су задржавање талената, промоција креативности и спречавање сагоревања.

Истрага

Истраживање открива да произвођачи никада нису осећали толики притисак да иновирају као данас. У ствари, само 22% од 450 испитаних професионалаца у производњи верује да то није случај. Невиђена потражња за новим идејама вођена је потребом да се брже креирају нови производи и услуге и да се ради ефикасније и одрживије.

Студија је идентификовала групу „лидера“, разврставајући одговоре оних који верују да превазилазе очекивања у смислу иновација, како би разумели како њихови ставови могу да промене. Показало се да лидери имају начин размишљања који је више пажљив према хитности и новим приликама. Група „лидера“ идентификовала је главне изазове у потреби да се задржи најсјајнији таленат, избегне изгарање и одржи људска генијалност у буму вештачке интелигенције.

Испитаници су даље питани о култури рада, процесима и технологији, откривајући њихове ставове и приступе стратегији ланца снабдевања, како запослени раде и технолошке иницијативе на које се фокусирају. Други испитаници признају да њихове компаније нису прихватиле модел „брзо неуспешне“, тј. да у врло кратком времену схвате да ли пројекат може да буде успешан или не, лансирају и скалирају нове производе или услуге или боље сарађују са трећим странама како би брже имплементирајте нове идеје. у

Протолабс Еуропе

Бјоерн Клаас, потпредседник и генерални директор Протолабс Еуропе, рекао је: „Компаније са којима смо се повезали разумеју да су иновације важније него икад за побољшање ефикасности, стварање раста и подстицање одрживости. Професионалци осећају притисак сопствене компаније, купаца, конкурената и индустрије у целини.

Одлука о иновацијама је значајна, јер доноси изазове, а нове стратегије које су јој потребне могу довести до поремећаја у пословању. Више организација мора да се привикне на ризик, прихватајући приступ брзе грешке и предвиђајући итерације производа.”

Студија је открила да:

• Скоро две трећине (65%) лидера верује да њихове компаније хитно морају да ажурирају свој приступ иновацијама и активно траже начине да то учине.
• Скоро три четвртине (73%) лидера каже да су забринути како да задрже своје најиновативније запослене
• Две трећине (66%) руководилаца верује да се људска креативност занемарује због ентузијазма за нове технологије
• Четвртина (25%) свих испитаника каже да њихова компанија није у стању да брзо схвати степен успешности пројекта.

Питер Ричардс, потпредседник маркетинга и продаје за ЕМЕА у Протолабс Еуропе, рекао је: „Приликом састављања студије, изоловали смо професионалце који су на челу иновација како бисмо нам дали увид у то шта функционише за водећу иновацију данашњице. Плус, то нам је дало перспективу о томе где би други могли бити криви."

закључак

Подршка креативности се понекад занемарује у ентузијазму за нове технологије као што је вештачка интелигенција. Усвајање већег осећаја хитности сматра се кључем успеха, али лидери су свесни да то носи ризике, као што је сагоревање, што доводи до губитка врхунских талената.

Преузмите своју копију Закон о балансирању: откључавање иновација у производњи да бисте приступили целом извештају, са ставовима преко 450 европских руководилаца у производњи.

BlogInnovazione.it