(17) Milano, MADE - Kompetenčni center - Način okrogle mize za tiskovno konferenco je nenavaden, vendar je v duhu dogodka vedno deliti in povezovati, tako da ne morete zamuditi priložnosti imeti pet govorcev dogodka, pripravljenih razkriti sočen prvi sad svojega govora.
Z
Nicola Neri, izvršna direktorica Ipsosa, pregled scenarija, v katerem delujemo, v katerem podatki Ipsosa kažejo določeno zaskrbljenost zaradi Covida, vojne ter socialnih, ekonomskih in okoljskih posledic. Prav tako ne moremo prezreti ravni stresa ljudi, ki so različni glede na populacijo, a vseeno pomembni za blagovne znamke, ki spodbujajo našo potrošnjo, za tiste, ki upravljajo naše prihranke, za podjetja, v katerih delamo, in za tiste, ki morajo sprejemati odločitve na nacionalni ravni. in globalno.
Dotaknite se za Esther Intile, vodja blagovne znamke delodajalca v skupini Enel, prinašajo te ne ravno pomirjujoče podatke na delovno mesto, so pa priložnost za podjetja, da ponovno razmislijo o metodah in strategijah za učinkovito blagovno znamko delodajalca. Ponosna na delo v podjetju ENEL, v katerem so ljudje v središču, Esther poudarja, da organizacijo znotraj podjetja sestavljajo povezave med ljudmi in ne človeški viri v zdaj preteklem in tradicionalnem pomenu izraza. Tudi na isti valovni dolžini Fabio Padoan, izvršni direktor družbe Together ter glavni direktor za strategijo in kreativo ki govori o novem humanizmu, o inovativnosti kot sposobnosti človeka, da se giblje v kontekstu, ki se hitro spreminja, in da se spreminja, da bi bil srečnejši ... preprosto ali skoraj
Usposabljanje in digitalna transformacija
S prispevkom na daljavo, Bianca Arrighini, soustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Factanza, se osredotoča na potrebo po prehodu na pot usposabljanja in digitalne transformacije, da bi lahko razumeli in zadovoljili potrebe novih generacij ter premostili komunikacijski in kulturni prepad, ki ga ni mogoče podcenjevati. Vsi se torej strinjajo, da inovativnost vidijo kot priložnost, udeleženci so se končno pustili očarati provokacijam Andrea Concas, ustanovitelj in izvršni direktor Art Rights, ki pripoveduje o novih neznanih in virtualnih prostorih, kamor smo pristali v času pandemije, a v katerih kot da želimo ostati. Digitalna sredstva, neopredmetena sredstva, NFT,… tudi to so priložnosti za številna podjetja.
Dnevi digitalnih inovacij
Če potrebujemo ali ne, cesta je trasirana in tudi to bomo lahko poglobili
Dnevi digitalnih inovacij, od 26. do 28. oktobra 2022 v Talent Gardenu v Milanu, na ulici Via Calabiana 6, (podrobnosti o voznih redih, stroških in prostih mestih:
https://digitalinnovationdays.com/), z otvoritveno večerjo 25. oktobra, ki ji bosta sledila dva vsebinsko polna dneva, 26. in 27. oktobra, ter zadnji dan na spletu 28. oktobra na platformi live.digitalinnovationdays.com
Poleg plenarne seje še štiri tematske sobe, posvečene E-POSLOVANJU, INFLUENCER MARKETINGU, DRUŽBENIM MEDIJEM in SPLETNEMU TRŽENJU. Hkrati bo v prostorih, namenjenih omejenemu številu udeležencev, več delavnic na dan na formativen in interaktiven način konkretiziralo nekatere teme dogodka.
ONLINE
28. oktobra, samo na spletu, bomo govorili o
TRAJNOST, IZOBRAŽEVANJE, INOVACIJE & NAVAJAJOČA TEHNOLOGIJA in FINTECH. Skupaj, zlati sponzor dogodka in resnično večnamensko središče, bosta govorila o tem, kako rezultati prihajajo iz združitve različnih idej, ljudi in znanj, popolnoma v skladu s filozofijo in cilji # DID2022. Za podporo tej izdaji bomo našli Buzztech, Mondadori Media in Cerved kot srebrnega sponzorja ter kot bronastega sponzorja Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, poleg številnih drugih podjetij, in ne samo, ki podpirajo dogodek (celoten seznam na tej povezavi:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) Obstajajo tudi številni institucionalni partnerji, kot so ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Univerza Bicocca, UniFerpi.
Preostane vam le še termin od 26. oktobra v Talent Gardenu in na spletu za priložnost za mreženje in usposabljanje v inovativnem kontekstu, polnem priložnosti.
