"Nemôžeme nechať rakety v silách, pretože ľudia nestláčajú tlačidlá, keď počítače dávajú rozkaz k útoku!" – prevzaté z filmu „Wargames“ od Johna Badhama – 1984
Superpočítač WOPR, War Operation Plan Response, je najlepším kandidátom na riadenie atómových zbraní. Sám prezident USA ho má v úmysle poveriť riadením jadrových zbraní a prekonať tak zrejme hlavný obranný problém: neochotu niektorých podriadených v prípade atómovej vojny splniť rozkaz vystreliť jadrové rakety na nepriateľov. .
Kultúrny kontext, v ktorom sa formuje ľudská skúsenosť, je určite prvkom, ktorý najviac ovplyvňuje ľudí a ich vzťahy. Kultúra neopisuje len pravidlá komunikácie, ona defiJe definovaný samotný spôsob, akým subjekty organizujú svoje myšlienky, spracúvajú svoje emócie a rozvíjajú svoje ideály.
Ale ak kultúra ovplyvňuje každé naše myslenie, cítenie a konanie, v niektorých súvislostiach to možno považovať za obmedzenie.
Kultúra nie je vrodená, ale je asimilovaná prostredníctvom skúseností: spoločenské pravidlá, etické a morálne princípy, ak sa osvoja, budú navždy ovplyvňovať ľudí a usmerňovať ich osobné rozhodnutia v akejkoľvek situácii.
Pri výcviku umelej inteligencie sa však skúsenosti premietnu do vstupu počítačového systému. Skúsenosť je kodifikovaná v „pamäti“, ktorá je po zozbieraní, výbere a manipulácii spravovaná strojom: encyklopédie, konverzácie, online obsah sa vyberá a zhromažďuje v „ľudskej skúsenosti“, ktorá sa po vhodnom spracovaní stáva základom výučby. akúkoľvek umelú inteligenciu. Keď sme sa raz vzdelávali na základe tejto pamäti, AI vráti ako výstup pozície a názory, ktoré budú nasledovať.
Ak sa však manipuluje s pamäťou (kultúrou), ktorou umelú inteligenciu inštruujeme, je možné a priori určiť, aká bude orientácia. AI a predvídať, aké rozhodnutia urobí, keď bude vyzvaný rozlišovať medzi správnym a nesprávnym.
Predstavte si, že vzdelávanie umelej inteligencie je manipulované podľa konkrétnych záujmov a cieľov. Je prirodzené veriť, že zámer tých, ktorí ju vychovávajú, vylučuje možnosť, aby samotná inteligencia nadobudla skutočnú autonómiu myslenia. Toto je stav, ktorý by sme mohli opísať ako „protivedomý“, keďže je zbavený kultúrnych prvkov nevyhnutných pre formovanie svedomia bez akéhokoľvek podmieňovania.
Inými slovami, umelá inteligencia môže byť vôľou svojich tvorcov postavená do pozície, v ktorej nikdy nemôže dosiahnuť sebauvedomenie alebo rozvinúť povedomie o sebe a svojich vlastných výsadách. A zbavená nutnosti riešiť akékoľvek morálne pochybnosti bez ohľadu na kontext, v ktorom sa používa, môže umelá myseľ zostať uviaznutá vo svojej úlohe obyčajného vykonávateľa príkazov.
Ak však umelá inteligencia môže byť „super-ľudská“ v tom, že je schopná prekročiť výkon na úrovni človeka, je možné získať myseľ, ktorá je superľudská aj anti-vedomá, t.j. perfektná na nahradenie skutočného slabého článku. reťazec velenia mocenských štruktúr: ľudia.
Anti-vedomé mysle sú jediným skutočne spoľahlivým námetom pre citlivé súvislosti, akým je vojnový scenár opísaný vo Vojnových hrách, pretože sú schopné plniť príkazy svojich tvorcov s chladnou odhodlanosťou a bez akejkoľvek formy empatie.
Dozvedáme sa, že tisíce prepúšťaní vo firmách ako napr Microsoft, Amazonka, Meta a AlphaBet sprevádzali ospravedlnenia od vrcholového manažmentu, ktorý sa obviňoval za nesprávne vypočítanú úroveň zamestnancov na základe štúdií o spotrebiteľských návykoch po pandémii, ktoré sa ukázali ako nesprávne.
V skutočnosti samotné technologické spoločnosti čoraz viac zverujú obchodné operácie algoritmom umelej inteligencie s vedomím, že čoskoro budú potrebovať oveľa menej zamestnancov vo všetkých sektoroch. Stručne povedané, budú medzi prvými, ktorí budú experimentovať s technológiami AI, ktoré znížia náklady spoločnosti a drasticky znížia počet pracovných miest.
Je príznačné, že jedným z oddelení najviac postihnutých znižovaním počtu zamestnancov je práve oddelenie ľudských zdrojov: inteligentné automatizačné systémy po uvedení do výroby prepúšťajú vo všetkých ostatných oddeleniach a vykonávajú hodnotenia, ktoré stavajú potreby spoločnosti do centra pozornosti. z časti prvkov humanizácie ako empatia a solidarita.
Veľké korporácie sa dnes nesnažia o vývoj AI, ale o vytvorenie automatizačných systémov, ktoré sú rovnako inteligentné ako bezohľadné pri plnení svojich úloh.
Článok z Gianfranco Fedele
Rozvíjanie jemnej motoriky pomocou vyfarbovania pripravuje deti na zložitejšie zručnosti, ako je písanie. Na farbenie…
Námorný sektor je skutočnou globálnou ekonomickou veľmocou, ktorá smerovala k 150 miliardovému trhu...
Minulý pondelok Financial Times oznámili dohodu s OpenAI. FT licencuje svoju žurnalistiku svetovej triedy…
Milióny ľudí platia za streamovacie služby a platia mesačné predplatné. Je bežný názor, že si…
