කිසිම අනුකම්පාවක් නොමැතිව | සෙබස්තියන් ගැලසි සිහිකරමින්

“කවදාවත් මේ ලෝකයට කිසිවක් අදහස් නොකළ කෙනෙකුට, මට හදිසියේම එය අත්හැරීමට අපහසුය. ඔවුන් පවසන්නේ ශරීරයේ සෑම කොටසක්ම තරුවක කොටසක් වී ඇති බවයි. සමහර විට මම යන්නේ නැහැ, සමහර විට මම ගෙදර එනවා." - Gattaca, විශ්වයේ දොර - Andrew Niccol - 1997

ඉතා නුදුරු අනාගතයේ දී, Gattaca හි පවුල් ඔවුන්ගේ පෙනුම, චරිතය සහ ආයු අපේක්ෂාව තීරණය කරමින් ඔවුන්ගේ දරුවන්ගේ ජානමය උරුමය තෝරා ගනී. තවද කිසිදු ජානමය උපාමාරුවකට යොමු නොවී දරුවන් පිළිසිඳ ගැනීමට තවමත් අදිටන් කරගෙන සිටින ජෝඩු ලෝකයේ සිටී නම්, ඔවුන්ගේ ආදරයේ ඵලය සමාජයේ මායිම්වල ජීවත් වීමට දෛවෝපගත වේ, පහත් යැයි සලකන සහ "වලංගු" ලේබලය.

ඇන්ඩෲ නිකොල් විසින් රචිත සමජාතීය චිත්‍රපටයේ ප්‍රබන්ධ ස්ථානය වන Gattaca හි, එක් එක් විෂයයේ ජානමය උරුමය එහි වාසනාව හෝ අසාර්ථකත්වය තීරණය කරයි. මක්නිසාද යත් Gattaca සමාගම් ඔවුන්ගේ වර්ණදේහ මගින් ලබා දෙන සාර්ථකත්වයේ අවස්ථා මත හොඳම සේවකයින් තෝරා ගන්නා අතර සෙසු ජනගහනය නිහතමානී සහ අඩු වැටුප් සහිත රැකියා සඳහා පැවරීමයි.

ගිග් ආර්ථිකයේ පැරෂුටය

Gattaca ආර්ථිකය "ජානමය වශයෙන්" දුර්වලම පුද්ගලයින් ශ්‍රම වෙළඳපොලෙන් කපා දමන නරුමත්වය ඓතිහාසික අර්ථයක් අවශ්‍ය නොවන රූපකයකි: සෑම විටම ශ්‍රම වෙළඳපොලෙන් බැහැර කරන ලද සමස්ත පුද්ගලයින් කාණ්ඩ ඇති අතර ඇතුළත් කිරීම බොහෝ විට අවිනිශ්චිත වේ.

සැබෑ ලෝකය තුළ, Gig ආර්ථිකයේ බහුජාතික සමාගම් ඇතුළු වන්නේ, වෙළඳපල වෙනත් අවස්ථාවන් ලබා නොදෙන විෂයයන් සහිත ප්‍රේක්ෂක පිරිසකට රැකියා දීමනා ගොඩනැගීමේ හැකියාව ඇති සමාගම්වලට ඇතුළු වන්නේ හරියටම මෙම බැහැර කිරීමේ සන්දර්භය තුළ ය.

Gig Economy සමාගම් "No human in the loop" පරමාදර්ශයට සම්පුර්ණයෙන්ම වැටෙන උපාය මාර්ගයක් හරහා පිරිවැය පාලනය කිරීම අරමුණු කරයි: එනම්, ගිණුම්කරණය, මානව සම්පත් සහ පරිපාලනය මගින් සම්ප්‍රදායිකව ආවරණය වන භූමිකාවන් ප්‍රතිස්ථාපනය කරන සම්පුර්ණ ස්වයංක්‍රීය ඩිජිටල් වේදිකා හරහා ඒවා ක්‍රියාත්මක වේ. මෙම වේදිකා මගින් අසරුවා, රියදුරු, මනෝවිද්‍යාඥයා හෝ වෙනත් ඕනෑම රැකියාවක භූමිකාව ආවරණය කිරීමට සේවකයන්ගේ කැමැත්ත එකතු කරන අතර, පරිශීලකයන්ගේ ඉල්ලීම් සමඟ, සියලු මිනිස් මැදිහත්වීමකින් තොරව ඒවා හරස් කරයි.

පුද්ගලයාගේ පුද්ගලීකරණය

කෙසේ වෙතත්, කම්කරුවන් පිළිබඳ අපේක්ෂාවන් පහත හෙලීමෙන්, වැටුප් සහ ඇපකර ද පහත වැටේ: එක් අතකින් ගිග් ආර්ථිකය රටේ නිෂ්පාදන චක්‍රයට ඇතුළු වීමට නොහැකි කම්කරුවන් පිරිසකට අනපේක්ෂිත අවස්ථා ලැයිස්තුවක් ලබා දෙන්නේ නම්, එය ද පාලනයක් පනවයි. බොහෝ විට විනිවිද නොපෙනෙන සහ නොගැලපෙන ස්වයංක්‍රීය ශ්‍රේණිගත කිරීම් මත පදනම් වූ කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය.

Gig ආර්ථිකය යනු ඉහළ මට්ටමේ ස්වයංක්‍රීයකරණයකින් සංලක්ෂිත සේවා ලෝකයේ එකම "පාරාන්ද්‍ර" ප්‍රදේශය නොවේ: නිදසුනක් ලෙස, කෘතිම බුද්ධිය මත පදනම් වූ පද්ධති ඉතා නිවැරදි අවදානම් තක්සේරු කිරීම් සිදු කළ හැකි සහ බොහෝ විට හරස් අතට ණය වෙළඳපොලේ ස්ථාපිත වෙමින් පවතී. සාම්ප්රදායික දර්ශක වෙත. ණයට ප්‍රවේශ වීමට අදහස් කරන පරිශීලකයෙකුට, ඔහුගේ පැතිකඩෙහි කිසිදු දෝෂයක් නොපෙන්වයි, තාර්කික පැහැදිලි කිරීමක් ලබා නොදී AI ඇල්ගොරිතමයක් මඟින් විභව බංකොලොත් බවක් වාර්තා කළ හැක.

මෙය සිදුවන්නේ ස්වයංක්‍රීයකරණයේ මට්ටම් හඳුන්වාදීම සෑම විටම ක්‍රියාවලීන් වඩාත් කාර්යක්ෂම කිරීමට පමණක් නොව; සමහර විට එය තීරණ ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන්ගෙන් මිනිසා බැහැර කිරීමේ අරමුණ ඇත.

බැංකුවක් ණයක් හෝ උකසක් ලබා දීම ප්‍රතික්ෂේප කරන විට, එහි කාර්ය මණ්ඩලයට කිසිදු පැහැදිලි කිරීමක් කිරීමට නොහැකි වේ. මෙලෙස ක්‍රියාකරුට කිසිදු වැදගත්කමක් අහිමි වන අතර පද්ධතියේ තීරණවලට යටත් වන අවසාන පරිශීලකයා කිසිදු පැහැදිලි කිරීමකට සුදුසු යැයි නොසැලකේ. ක්‍රියාකරු සහ පරිශීලකයා කිසිදු තෘප්තියකට මඟ පාදා නොගෙන එහි අවසානයක් ලෙස පවතින තොරතුරු සඳහා ඉල්ලීමක් ඩ්‍රිබල් කිරීමට නියම කර ඇත.

“මගේ තත්ත්‍වයේ ඉන්න අනිත් අය වගේ මමත් මට පුළුවන් තැන්වල වැඩ කරන්න උත්සාහ කළා. මම රටේ වැසිකිලි බාගයක් සුද්ද කරන්න ඇති. වෙනස්කම් කිරීම තවදුරටත් ආර්ථික තත්ත්වය හෝ ජාතිය මත රඳා නොපවතී. වෙනස්කම් කිරීම දැන් විද්‍යාවකි. ” - Andrew Niccol විසින් "Gattaca, the door to the universe" වෙතින් - 1997

තමාට තේරුමක් නොතේරෙන නීතිරීතිවලට යටත්ව සේවකයාගේ ව්‍යාකූලත්වය ගැන ගැටකා හොඳින් විස්තර කරයි.

ගිග් ආර්ථික සමාගම්වල, ඇල්ගොරිතම විශ්ලේෂණයක් මත පදනම්ව ඵලදායිතාව මනින තොරතුරු තාක්ෂණ වේදිකාවක් මගින් කම්කරුවන් කුලියට ගැනීම, වේතන ලබා දීම, ඇගයීම සහ සේවයෙන් ඉවත් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ: සේවකයා තම කාර්යය කරන වේගය එකට එකතු කරන සූත්‍රයක්, මට්ටම එය සම්බන්ධ වන පාරිභෝගිකයින්ගේ තෘප්තිය සහ දැනගත නොහැකි වෙනත් විචල්‍යයන්. සෑම දෙයක්ම ඉක්මනින් හා හොඳින් සිදු වේ, සෑම විටම ගිවිසුම් කොන්දේසිවලට අනුකූලව සහ අදාළ නීතිවලට අනුකූල වේ.

පශ්චාත් මරණ පරීක්ෂණයෙන් ඉවත් කිරීම්

ෆ්ලෝරන්ස් හි ග්ලෝවෝ රයිඩර්ගේ රැකියාවේ නියැලී සිටි 2 හැවිරිදි සෙබස්තියන් ගැලස්සි ඔක්තෝබර් 26 වන දින මිය ගියේය. සෙබස්තියන් XNUMX හැවිරිදි වියේ පසුවූ අතර ඔහුගේ අධ්‍යාපනයට සහයෝගය දැක්වීමට කටයුතු කළේය.

ඔහුගේ මරණයෙන් පැය 24 කට පසු, ගිවිසුම් කොන්දේසිවලට අනුකූල නොවීම හේතුවෙන් ඔහු සේවයෙන් පහ කිරීම ගැන ඔහුට දැනුම් දෙමින් බෙදා හැරීමේ සමාගමෙන් ස්වයංක්‍රීය විද්‍යුත් තැපෑලක් සෙබස්තියන්ට යවන ලදී.

ප්‍රහාරකයාගේ මරණය හෝ අවම වශයෙන් ඔහු ව්‍යාපෘතියෙන් පිටවීම වාර්තා කිරීම අවශ්‍ය බව ග්ලෝවෝ වේදිකාවේ කිසිදු මානව ක්‍රියාකරුවෙකුට හැඟී නොතිබුණි. සියල්ලට පසු, වේදිකාව එවැනි ස්වාධීනත්වයක් අත්කර ගෙන ඇති අතර එය උපරිම ලෙස ක්රියා කිරීමට කිසිදු මැදිහත්වීමක් අවශ්ය නොවේ. මානුෂික වශයෙන් විකාරයක් ලෙස පෙනෙන පරිදි, සිදු වූ දෙය නියත වශයෙන්ම සාමාන්‍ය දෙයකි: ඵලදායිතාව වැඩි කිරීම සඳහා ස්වයංක්‍රීයකරණය අනුගමනය කරන අතර ලාභදායීතාවයේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් අතිරික්ත ලෙස සලකනු ලබන අගයන් පිටත පැවතුනත් කමක් නැත.

සංවේදනය, සහයෝගීතාවය සහ ගෞරවය කාර්යක්ෂමතාවයේ ක්ෂේත්‍රයට අයත් නොවේ.

ආර්ටිකොලෝ ඩී Gianfranco Fedele