Primul Premiul „Povești de alternanță”. pentru cea mai bună practică dintre experiențele de formare din 2022 create de sinergia dintre ITS și Companii, a mers la proiectul „Ştefan şi Alexandru ESTE Cheia pentru inovare– spa Giobert”. Inițiativa, promovată de Unioncamere și Camerele de Comerț din Italia, recompensează cele mai bune cursuri de formare alternante care ating obiectivul de a identifica și specializa profile tehnice extrem de verticalizate pe nevoile specifice ale companiei.
Stefano Tusa și Alessandro Trovò, studenți ai cursului „Tehnician Superior pentru Automatizări și Sisteme Mecatronice” al ITS pentru Mobilitate Durabilă Aerospațială/Mecatronică din Piemont, au intrat în Ucenicia Învățământului Superior la Giobert SpA împreună cu tutori din cadrul companiei, unul a dezvoltat un banc de testare manual (hardware și software) pentru testarea sistemelor de aprindere/stingere a autoturismelor și celălalt o uzină mecatronică pentru rășinarea semifabricatelor auto. Cele două proiecte sunt rezultatul accelerării pe care o poate iniția în contexte de afaceri contaminarea competențelor inovatoare pe competențe tradiționale și noile tehnologii pe experiență consolidată.
Aceste proiecte iau naștere datorită competențelor specifice de înaltă calificare dobândite pe parcursul cursului ITS și corespunzătoare nevoilor companiei pe care cele două profiluri au reușit să le exprime. La sfârșitul pregătirii, Stefano și Alessandro au obținut diploma de tehnician superior și au fost angajați permanent în companie. După cum subliniază Resurse Umane ale companiei, colaborarea de succes dintre ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont și Giobert reprezintă un exemplu de succes al modului în care parteneriatul dintre lumea formării și a muncii permite construirea unui profesionalism foarte receptiv la nevoile de inovare ale companiilor: crearea unei mese comune în care să se unească medii diferite pentru a analiza nevoia de competențe și proiectarea și construirea profilurilor necesare este decisivă și esențială pentru potrivirea eficientă a ofertei și cererii de locuri de muncă. Companiile pot intercepta tinere talente prin formula de alternanță care permite construirea profesionalismului prin cursuri desfășurate jumătate în sălile de clasă și laboratoare ale ITS și jumătate în Companie și specializează competențele într-un mod personalizat în funcție de nevoile cuiva.
„Întâlnirea cu ITS s-a dovedit a fi de mare interes pentru noi ca o realitate de formare extrem de coerentă și sinergică cu ideea noastră de a construi noi competențe direct cu și în sinergie cu teritoriul - specifică Specialist HR al companiei Simonetta Persico –Această formulă răspunde noului model de competențe pe care îl construim, care combină tradiția și inovația și care modelează experiența internă consolidată cu noile tendințe și tehnologii care pot veni doar din exterior. Giobert a demarat, de fapt, un proces de inovare care a determinat compania să interacționeze profund cu teritoriul pentru a identifica și promova competențe, talente și experiențe de schimbare”.
Structura organizațională are un Change Manager, care acționează asupra împuternicirii oamenilor, în primul rând sporind abilitățile soft, în direcția promovării managementului matur al relațiilor și dinamicii în cadrul organizației și în afara acesteia.
„Direcția luată este așadar cea a deschiderii” subliniază CEO-ul companiei Paolo Bertolino și tocmai prin consolidarea unei culturi corporative cât mai deschise la minte, intenția este de a oferi clienților un know-how și expertiză tot mai perfecționați prin contaminarea dintre elementele sale distinctive și fondatoare precum vocația mecanică, fiabilitatea, precizia, flexibilitatea și cei mai buni stimuli adunați din exterior, piață, teritoriu, start-up-uri, talente și instituții de formare.”
Video premiat:
BlogInnovazione.it
CMA din Marea Britanie a emis un avertisment cu privire la comportamentul Big Tech pe piața inteligenței artificiale. Acolo…
Decretul „Case verzi”, formulat de Uniunea Europeană pentru creșterea eficienței energetice a clădirilor, și-a încheiat procesul legislativ cu...
Raportul anual al lui Casaleggio Associati privind comerțul electronic în Italia a fost prezentat. Raport intitulat „AI-Commerce: frontierele comerțului electronic cu inteligență artificială”.…
Rezultat al inovației tehnologice constante și al angajamentului față de mediu și bunăstarea oamenilor. Bandalux prezintă Airpure®, un cort...
