World of Care: Hyatt fornece uma atualização sobre o progresso feito em seus compromissos e iniciativas ambientais, de responsabilidade social e governança

CHICAGO-(BUSINESS WIRE) - Para compartilhar o progresso feito no World of Care, a plataforma corporativa dedicada ao meio ambiente, responsabilidade social e governança (Environmental, Social and Governance, ESG), a Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) publicou este '' hoje um documento intitulado 2021 World of Care Highlights e um Relatório sobre diversidade, equidade e inclusão (Diversidade, Equidade e Inclusão, DE&I) para ilustrar as iniciativas empreendidas pela Hyatt em apoio à saúde do planeta e das pessoas e ao cumprimento de práticas empresariais responsáveis.

“Cuidar das pessoas para que elas possam dar o melhor de si é um princípio que a Hyatt mantém há 65 anos. Com o World of Care, aceitamos nossas responsabilidades e aproveitamos a oportunidade para fazer parcerias com outras pessoas para moldar um mundo e um futuro mais sustentáveis ​​”, disse Margaret Egan, vice-presidente executiva e consultora geral da Hyatt. "Ao focar nas etapas a serem tomadas para cumprir nossos principais compromissos na área ESG, como os objetivos delineados em nossa estrutura ambiental e nosso programa A mudança começa aqui, assumimos a responsabilidade por ações e progressos de forma contínua para trazer as mudanças necessárias para a nossa indústria, a sociedade em geral e o planeta”.

Hyatt promove a diversidade da força de trabalho

Na esteira de seu relatório inaugural de DE&I no ano passado, os dados de diversidade da força de trabalho do Hyatt em 2021 indicam um aumento no nível de representação de negros entre os funcionários empregados nos Estados Unidos e um aumento na representação de quase todas as raças e etnias entre funcionários, gerentes e executivos. O compromisso do Hyatt de compartilhar um relatório anual de progresso visa medir o progresso na criação de um local de trabalho mais diversificado, equitativo e inclusivo.

A Hyatt continua trabalhando para cumprir suas metas de contratação, suporte e colaboração de DE&I para 2025 descritas no programa A mudança começa aqui. Para aumentar a diversidade em sua cadeia de suprimentos, a Hyatt recebeu 2021 novos fornecedores de cores em 220, com o objetivo de continuar progredindo no futuro. A título de exemplo, a Revival Baltimore, que faz parte da marca JdV by Hyatt, associou-se à Black Acres Roastery, empresa afro-americana, para fornecer café a todos os quartos do hotel e café do hotel 'Dashery'; enquanto o Hyatt Centric The Pike Long Beach recebeu recentemente a cervejaria afro-americana Crowns & Hops em seu Watercraft Lounge.

“A Hyatt acredita no poder do pertencimento, em fazer com que as pessoas se sintam em casa, não importa onde estejam no mundo. Trabalhamos incansavelmente para que nosso trabalho reflita o mundo ao qual aspiramos, usando equipes que podem prosperar e crescer juntas”, disse Malaika Myers, diretora de recursos humanos da Hyatt. “Para promover nossa visão de um mundo onde a solidariedade e a compreensão mútua reinem, devemos continuar a priorizar a diversidade, a equidade e a inclusão em todos os aspectos de nosso negócio e tomar as medidas necessárias para progredir significativamente no alcance de nossos objetivos”.

Hyatt anuncia uma doação para estabelecer um fundo para sobreviventes de tráfico humano

Em um esforço para expandir as intervenções da indústria hoteleira para apoiar a prevenção do tráfico de seres humanos e sobreviventes, a Hyatt Hotels Foundation anunciou uma doação de US$ 500.000 para estabelecer um fundo para vítimas chamado “No Room for Trafficking Survivors. & Associação de Hospedagem (AHLA). Graças a esta doação, e mais apoio da indústria, o fundo acima fornecerá às organizações comunitárias os recursos necessários para envolver e apoiar as vítimas, fornecendo-lhes assistência na forma de ajuda financeira direta para atender às suas necessidades de base no curto prazo. prazo e apoio ao emprego para melhorar as perspectivas a longo prazo.

Hyatt trabalha para promover a ação climática

A Hyatt acelera ainda mais seus esforços para implementar práticas de negócios mais sustentáveis, alinhadas às diretrizes ambientais corporativas que se concentram nas seguintes áreas: mudanças climáticas e conservação da água, resíduos e circularidade, fornecimento responsável e prosperidade dos negócios.

Em 2021, a meta científica do Hyatt de reduzir as emissões de gases de efeito estufa até 2030 foi oficialmente aprovada pela iniciativa Science Based Targets (SBTi). As metas da Hyatt incluem reduzir as emissões absolutas do Escopo 1 e 2, participar de fornecedores-chave na definição de marcos científicos até 2025 e reduzir as emissões do Escopo 3.

A Hyatt continua a promover ativamente iniciativas para acelerar a conquista de seu marco científico focado em, entre outras coisas, conservação de energia, tecnologias eficientes, sistemas de automação de gerenciamento de edifícios e promoção de projetos de edifícios sustentáveis. Um objetivo importante que a empresa pretende perseguir continuamente é aumentar o número de hotéis equipados com painéis solares ou que utilizam eletricidade produzida inteiramente a partir de fontes renováveis, como o Hyatt Regency Amsterdam e o Hyatt Regency Phoenix. As iniciativas empreendidas pelos hotéis individuais, como o laboratório de sustentabilidade in situ do Alila Villas Uluwatu, também são de fundamental importância para atingir esses objetivos.

Para saber mais sobre as iniciativas ambientais, de responsabilidade social e governança da Hyatt, visite Hyatt.com/WorldofCare ou leia Highlights World of Care 2021, o 2021 DE&I Report e o 2021 GRI Index.

O termo “Hyatt” é usado neste comunicado de imprensa por conveniência para se referir à Hyatt Hotels Corporation e/ou a uma ou mais de suas afiliadas.

O texto original deste anúncio, escrito no idioma de origem, é a versão oficial que é autêntica. As traduções são oferecidas exclusivamente para a conveniência do leitor e devem se referir ao texto no idioma original, que é o único legalmente válido.

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