Resta a desvantagem no mercado de trabalho das pessoas com deficiência é significativa. Conforme observado pelo Istat e publicado em nota datada de 2021, apesar da introdução em 1999 de legislação que favorece o emprego de pessoas com deficiência (Lei 68/99), em 2019, da população italiana entre 15 e 64 anos, estava empregada apenas 32,2% daqueles que sofrem de limitações severas, contra 59,8% de pessoas sem restrições. Um número que não melhorou após a pandemia de Covid-19. Com efeito, no nosso país a taxa de emprego geral dos trabalhadores com deficiência continua a ser entre os mais baixos da Europa.
Na Itália, de acordo com as últimas pesquisas, os desempregados com deficiência são aproximadamente 1 milhão, ou cerca de metade do total de desempregados: uma taxa de desemprego muito elevada, principalmente devido ao falta de canais de contato eficientes e a dificuldade geral de encontro entre trabalhadores Categorias protegidas e empresas. Com efeito, apesar da existência de uma obrigação legal para as empresas contratarem trabalhadores pertencentes a categorias protegidas e para além de todas as vantagens que podem advir da inclusão laboral de pessoas com limitações, o mundo do trabalho e o mundo da deficiência ainda lutam para convergir.
Inclusão nasceu com o objetivo de facilitar reuniões entre empresas, público e privado, e. trabalhadores pertencentes a categorias protegidas. Com a sua equipa de especialistas altamente qualificados, composta por profissionais de recursos humanos, psicólogos certificados e consultores especializados em Direito do Trabalho, a Inclusyon facilita a integração no mundo do trabalho de pessoas com deficiência e pertencentes a categorias protegidas com projetos de pesquisa e seleção flexíveis, direcionados e rápidos.
"São especializado verticalmente na contratação de profissionais qualificados pertencentes a Categorias protegidas" ele afirma Nicolò Fiordelmondo, Diretor de Inclusão. "Com mais de 110.000 trabalhadores qualificados pertencentes às categorias protegidas em banco de dados e com nossas competências verticais e especializadas, as empresas podem contar conosco quando eles significam fortalecer o valor social de seus negócios ou quando precisa de suporte cumprir – ou continuar a cumprir – a obrigação legal".
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