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Mary Kay Inc. Anuncia Reconhecimento por Sustentabilidade e Inovação: Marcos e Conquistas para o Ano de 2022

Um show de fogos de artifício rosa: Mary Kay Inc. comemora suas conquistas no desenvolvimento de negócios. Ao longo de 2022, a lendária multinacional, o epítome do empreendedorismo feminino, continuou a inovar na ciência dos cuidados com a pele, continuou seu compromisso com sustentabilidade e impacto social e recebeu prêmios de prestígio por sua atividade e liderança. É apreciável e admirável – e é a prova de que a marca que quase completou 60 anos continua ocupando posição de máximo prestígio para as mulheres em todo o mundo.

Aqui estão alguns dos resultados mais importantes alcançados em 2022.

CULTURA E ECOSSISTEMA: EXCELÊNCIA CORPORATIVA
Uma ótima empresa para se trabalhar

Resume.io publicou a lista “Funcionários de empresas não querem sair”, com Mary Kay em oitavo lugar. Algumas das outras empresas da lista: Virgin Atlantic, Merck & Co. e Thomson Reuters.

  • Mary Kay recebeu quatro prêmios concedidos aos principais empregadores na Europa e na Malásia pela Kincentric.
  • Mary Kay foi eleita uma das Melhores Empregadoras entre as Empresas de Médio Porte dos EUA em 2022 pela Forbes.
  • A Deloitte nomeou a Mary Kay como uma das empresas mais bem gerenciadas dos EUA em 2022.
  • A Mary Kay China foi nomeada “Melhor Empregadora do Ano” por Yidian Zixun.
  • Mary Kay China recebeu o prêmio “Excellent Cases of Business Innovation in China from 2021 to 2022” na 9ª China Business Innovation Conference, indicando a Consultora de Beleza Mary Kay como um modelo moderno de oportunidade de ganhos flexíveis.
  • A Mary Kay China recebeu o prêmio de “Melhor Empregadora de Plataforma de Desenvolvimento de Carreira” do China Business Journal.
  • A Mary Kay China foi apresentada como um caso exemplar de Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) no “Empowering DEI, 2022 Best Practice Guide” compilado pelo Page Group em colaboração com a sHero.
  • A Mary Kay China recebeu o prêmio “Melhores Empresas, Melhores Empregadores para Mulheres” da sHero.
  • A Mary Kay Polônia foi nomeada uma das "Melhores Empregadoras de 2022" da Polônia pela Financial Magazine.
  • A Mary Kay República Tcheca / Eslováquia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” do programa Kincentric Best Employers.
  • A Mary Kay Belarus foi reconhecida como a “Empresa Líder em Vendas Diretas de Beleza” pelo programa anual de premiação “Number One” da Bielorrússia.
  • A Mary Kay Spain recebeu a designação de “Melhor Empregadora” do programa Kincentric Best Employers.
  • A Mary Kay Europe foi premiada com a designação de “Melhor Empregadora” pelo programa Kincentric Best Employers.
  • A Mary Kay Malaysia recebeu a designação de “Melhor Empregadora” do programa Kincentric Best Employers.
Efetividade organizacional
  • Deborah Gibbins, Diretora de Operações, expandiu seu papel nas operações em apoio à estratégia digital da empresa para torná-la uma empresa mais focada em tecnologia; todas as funções de TI agora se reportarão a você.
  • Nathan Moore foi nomeado para o cargo recém-criado de Presidente de Marketing e Vendas Globais; Ele será responsável pelas operações da Mary Kay em todos os mercados ao redor do mundo, apoiando as Consultoras de Beleza Independentes Mary Kay.
  • Chaun Harper expandiu sua função como Diretor da Cadeia de Suprimentos com responsabilidades adicionais em funções de fornecimento direto e fabricação por contrato.
  • A Dra. Lucy Gildea expandiu sua função para Diretora de Inovação, Produto e Ciência. Suas tarefas adicionais incluem desenvolvimento de novos produtos, estratégia e planejamento de linha de produtos, desenvolvimento de processos e marketing (PrD&C), engenharia de embalagens (PE) e conformidade de P&D.
Reconhecimento de liderança
  • David Holl, CEO, recebeu o Prêmio Bravo de Liderança da Direct Selling News.
  • Julia Simon, Diretora Jurídica e Secretária Corporativa, recebeu o Prêmio Robert H. Dedman de Ética e Direito do Texas General Counsel Forum. Simon também atua como Diretor de Diversidade e Inclusão.
  • Sheryl Adkins-Green, diretor de experiência, foi nomeado para a lista Dallas 500 de líderes influentes do D CEO no norte do Texas.
A ciência por trás dos produtos de beleza

Seis indivíduos de todo o mundo receberam bolsas destinadas a promover jovens mulheres em STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática) e incentivá-las a perseverar em suas paixões e objetivos de carreira.

A Mary Kay, em colaboração com a Society for Investigative Dermatology, concedeu quatro bolsas a pesquisadores na área de dermatologia e tratamentos relacionados.

Mary Kay recebeu o prêmio Gold Stevie de "Produto mais importante da COVID" por seu desinfetante para as mãos no 20º Annual American Business Awards.

Inovação digital

O aplicativo Mary Kay® foi nomeado finalista na categoria Inovação Tecnológica pela Direct Selling Association.

A Mary Kay China RC Store foi um caso de negócios apresentado na pesquisa “Bridging the Gender Gap in the Digital Age” iniciada conjuntamente pela Academia de Ciências Sociais de Xangai e pela Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial.

IMPACTO SOCIAL E PROPÓSITO: CATALISADOR DE MUDANÇA
Igualdade e empoderamento das mulheres

Apoiada pela Mary Kay, a União Internacional de Telecomunicações realizou um concurso aberto de inovação onde um painel de especialistas selecionou 10 soluções digitais e melhores práticas digitais destinadas a criar um ecossistema mais inclusivo de género para startups e empresas em crescimento que aborda os numerosos obstáculos que as mulheres empreendedoras enfrentam. deve superar no campo do desenvolvimento de tecnologias.

A Mary Kay China iniciou o “Projeto de Recuperação de Pérolas” projetado para ajudar meninas de origens desfavorecidas a concluírem o ensino médio, recebendo oportunidades educacionais iguais e de qualidade.

As Consultoras de Beleza Independentes Mary Kay China receberam o prêmio “Power of Women” da empresa chinesa de Internet Sohu.com.

Deborah Gibbins falou num evento organizado pelo Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA) em Genebra, Suíça, intitulado “Ecossistemas de Inovação Inclusivos de Género”.

Júlia Simão foi membro do júri durante o evento Pitch Night We Empower UN SDG Challenge, organizado por Diane von Furstenberg em seu estúdio em Nova York em setembro. Co-liderado pela Vital Voices e pelo Global Futures Laboratory da Arizona State University, o concurso reconheceu cinco mulheres empreendedoras que estão a promover os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável nas suas comunidades, que puderam participar em sessões de formação de capacitação e obter ligações com especialistas empresariais. Do mundo inteiro. O vencedor de 2022 foi Yetunde Ayo-Oyalowo, fundador da Market Doctors, uma organização que presta serviços de saúde a mais de 120.000 pessoas em 12 estados da Nigéria.

Apoiada pela Mary Kay, a União Internacional das Telecomunicações desenvolveu um projecto para abordar a lacuna de competências digitais de género, dando às mulheres e raparigas acesso a módulos de aprendizagem gratuitos e de alta qualidade de que necessitam para avançar na economia digital.

A Mary Kay anunciou os resultados do Projeto Aldeia Piloto ODS na China (2017-2021) com o lançamento de um Relatório de Impacto da Fase I, vídeo e publicação no blog. O Projeto Aldeia Piloto ODS foi criado em Waipula, China, pela Mary Kay, pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, pelo Centro Internacional de Intercâmbios Económicos e Técnicos da China, pela Fundação para o Desenvolvimento das Mulheres da China e por parceiros locais.

O Projeto SDG Pilot Village foi finalista do Reuters Events Responsible Business Awards na categoria “SDG Pioneer Award”.

O Acelerador de Empreendedorismo Feminino (WEA), criado pela Mary Kay em colaboração com seis agências das Nações Unidas, anunciou o lançamento do primeiro Programa de Certificação de Empreendedorismo Online, desenvolvido pelo Centro de Comércio Internacional (ITC) SheTrades.

Graças à doação da Mary Kay China e do Programa de Empreendedorismo Feminino da Mary Kay no valor de RMB 10 milhões, foi possível conceder empréstimos a mais de 46.157 mulheres empresárias em 23 províncias chinesas para apoiar suas empresas e aumentar a renda de mais de 84.000 mulheres. O programa evoluirá para um Mulan Accelerator Plan e incorporará capacitação além dos empréstimos comerciais tradicionais.

A Mary Kay apoiou a World Series of Innovation (WSI) da Network for Teaching Entrepreneurship (NFTE) durante o ano letivo de 2021-22, onde 21 equipes de empreendedores sociais emergentes ganharam um total de US$ 16.800 por soluções para sete desafios da WSI, cada um focado em promover uma abordagem sustentável. objetivo de desenvolvimento. Apoiando os sete desafios de inovação: Bank of the West, Citi Foundation, Mary Kay, Saint-Gobain North America, Ernst & Young, LLP (EY), Maxar Technologies e PIMCO.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a WEA publicaram uma avaliação do desenvolvimento do empreendedorismo feminino, Women's Entrepreneurship Development (WED), no México, graças ao apoio da Mary Kay, intitulada “Evaluación de las condiciones marco para el desarrollo empresarial de la mujer, Sectores de comercio e Industria en la Ciudad de México”.

Diversidade, igualdade e inclusão (DEI, Diversidade, Equidade e Inclusão)

Mary Kay Law recebeu o Prêmio Magna Stella pelos esforços da DEI do Texas General Counsel Forum.

A Mary Kay China recebeu os prêmios Prime Employer for Women Gold e Driving DEI China Best Practices na cerimônia sHero de 2022.

Por meio de sua parceria com a Equal Rights Trust, Mary Kay ajudou a iniciar a Algorithmic Discrimination Initiative, um novo programa de pesquisa e defesa para reunir evidências sobre padrões de discriminação resultantes do uso de sistemas artificiais de tomada de decisão algorítmica e baseada em inteligência.

Na Reunião Anual SCC75 da Sociedade de Químicos Cosméticos (SCC), A'Lelia Bundles, filha da bisneta de Madame C.J. Walker, e Michelle Hines, Ph.D., Diretora de Formulação de Produtos da Mary Kay, apresentaram o Madame Estúdio CJ Walker para estudantes de minorias sub-representadas que buscam ensino superior em disciplinas de ciência-tecnologia (STEM) em áreas relacionadas à indústria de cosméticos e cuidados pessoais.

A Mary Kay juntou-se ao Programa Acelerador da Igualdade de Género do Pacto Global da ONU logo após o Programa de Aconselhamento Estratégico para a Igualdade de Género 2021 do Pacto Global da ONU para reforçar a implementação dos Princípios do Trabalho Autónomo das Mulheres e a contribuição da empresa para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5.5, que apelar à plena participação das mulheres e à igualdade de oportunidades de liderança até 2030.

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Diversidade de fornecedores e fornecimento sensível ao gênero

Deborah Gibbins, Diretora de Operações, escreveu uma das introduções ao Advocacy Brief on Gender-Responsive Procurement publicado pela Agência das Nações Unidas para a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), intitulado “A estratégia de fornecimento estratégico de valor. Por que o fornecimento sensível ao género é importante para as empresas.”

A Mary Kay foi nomeada Campeã Prata em 2022 em Diversidade e Inclusão de Fornecedores pelo seu compromisso com a diversidade e inclusão de fornecedores globais através de práticas, políticas e gastos cada vez mais inclusivos – juntamente com Bayer, Eaton Corporation, Goldman Sachs e Marriott International.

Julia Simon, Diretora Jurídica e Diretora de Diversidade e Inclusão, falou no evento da ONU Mulheres Europa e Ásia Central (ECA) e KAGIDER descrevendo os resultados de uma pesquisa GRP realizada pela IPSOS na Turquia para entender melhor as barreiras que as mulheres empreendedoras enfrentam. Simon instou os sectores público e privado a adoptarem estratégias de aquisição sensíveis ao género.

Pesquisa sobre câncer

A Mary Kay Ash FoundationSM anunciou a criação de US$ 1 milhão em doações concedidas a dez pesquisadores de universidades e institutos de pesquisa sobre o câncer nos Estados Unidos, conduzindo pesquisas inovadoras sobre cânceres que afetam as mulheres.

Lucy Gildea, Diretora de Inovação, Produto e Ciência, aceitou o prêmio Cancer Support Community North Texas Thrive em nome da Fundação Mary Kay Ash.

A Fundação Mary Kay Ash, em colaboração com o Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center do UT Southwestern Medical Center em Dallas, anunciou outro beneficiário da bolsa internacional de pós-doutorado em pesquisa do câncer, Dra. Maria del Rosario Chica Parrado, bióloga de Málaga, Espanha, que está cursando seu doutorado.

Violência de Gênero (GBV) e Violência Doméstica (VD)

Os esforços da Mary Kay foram reconhecidos no white paper “Addressing Conflict-Related Sexual Violence: Private Sector Opportunities for Engagement” publicado durante a 77ª Assembleia Geral das Nações Unidas (UNGA 77) pela UN Action against Sexual Violence in Conflict Network – uma rede de 21 membros da ONU órgãos que trabalham para prevenir e responder à violência sexual relacionada a conflitos – e a organização Committed to Good.

Na Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW66), ilustrando as atividades realizadas em 2021, o Relatório Anual de 2022 sobre o trabalho do Fundo Fiduciário das Nações Unidas para acabar com a violência contra as mulheres reconheceu os esforços envidados pela Fundação Mary Kay Ash e pela Mary Kay para eliminar a violência contra mulheres e raparigas – juntamente com os governos de 15 países e nove Comités Nacionais da ONU Mulheres.

A Mary Kay e a Fundação Mary Kay Ash apoiaram as Diretrizes da CARE sobre Violência Baseada no Género para Programas de Desenvolvimento, uma ferramenta prática para implementar intervenções eficazes que abordam a violência baseada no género nas áreas de impacto da CARE em contextos de desenvolvimento.

O compromisso do Instituto Mary Kay foi reconhecido pela Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD) pela sua campanha realizada em 2021 para sensibilizar para a problemática da violência de género, “Sinal Vermelho”.

Resposta de emergência

Juntamente com uma declaração de apoio, a Mary Kay anunciou uma doação para o Apelo Humanitário para a Crise na Ucrânia da Cruz Vermelha.

Mary Kay recebeu o reconhecimento de Parceiro Corporativo da Cruz Vermelha Americana por sua Resposta de Emergência em conexão com a guerra na Ucrânia.

A Fundação Mary Kay Ash recebeu o Bronze Stevie Award por seus esforços de alívio da pandemia de COVID-19 no 20º Annual American Business Awards.

Desde março de 2022, o Programa de Caridade da Mary Kay na China alocou 1.049.800 yuans para fornecer materiais de proteção e suprimentos domésticos a 73 comunidades em 15 cidades em resposta à pandemia do COVID-19.

Comunidades locais e impacto social global

Mary Kay ficou em 91º lugar no Índice de Poder de Compra. Esta é a terceira iteração do maior estudo já realizado para medir as percepções do propósito da marca, com base em mais de 20.500 pontuações individuais coletadas de mais de 5.500 funcionários e consumidores dos EUA e abrangendo mais de 200 marcas.

QUESTÕES DE SUSTENTABILIDADE E ESG (RESPONSABILIDADE AMBIENTAL, SOCIAL E CORPORATIVA): ENRIQUECER VIDAS HOJE PARA UM AMANHÃ SUSTENTÁVEL
Das Alterações Climáticas

A Mary Kay participou de um evento organizado pela Iniciativa Triângulo de Coral na Secretaria Regional do CTI-CFF (Recifes de Coral, Pesca e Segurança Alimentar). A discussão, intitulada "Women Leaders Protecting the Coral Triangle's Threaten Biodiversity and Endangered Species" chamou a atenção dos presentes para as inovações e intervenções de lideranças femininas no Triângulo de Coral para proteger a biodiversidade dos mares.

Na Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW66), o Acelerador do Empreendedorismo Feminino (WEA) organizou uma mesa redonda cujo tema foi “Investir em Mulheres Empreendedoras para Enfrentar as Alterações Climáticas”.

O documentário Forest of Hope segue Doña Angelica, uma ativista de conservação do ecossistema de 71 anos e sua equipe feminina de Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez, uma das organizações parceiras da The Nature Conservancy no México. O filme foi uma seleção oficial para o Festival de Cinema de Direitos Ambientais de Dakota do Norte e o Festival Internacional de Cinema Feminino de Hot Springs. Este curta-metragem, produzido pela Mary Kay em parceria com a The Nature Conservancy e escrito, dirigido e produzido por uma equipe feminina, foi anteriormente indicado como semifinalista na categoria Filmes do festival Forest.

Gestão responsável dos recursos hídricos

A Mary Kay participou de uma consulta com os governos da Holanda e do Tadjiquistão para ajudar defiFinalizar o papel do setor privado na Agenda de Ação da Água e na Conferência da Água da ONU de 2023.

Mary Kay participou de um painel de discussão cujo tema foi “Making Waves: Women in Water Conservation” em colaboração com The Nature Conservancy. A conversa virtual concentrou-se em líderes femininas de todo o mundo que estão agindo para resolver o problema e liderar esforços para restaurar a saúde dos oceanos.

Atividades de transparência e conscientização (relatórios e atualizações independentes)

A Mary Kay completou a Ferramenta de Análise das Lacunas de Género dos Princípios de Empoderamento das Mulheres e partilhou os resultados com a BSR, uma organização de responsabilidade corporativa, para indicar como os especialistas podem levá-los adiante. Com base numa análise das práticas e políticas da Mary Kay em diversas funções empresariais, a pontuação da Mary Kay caiu na categoria “Empreendedor”. Os próximos passos consistem em colmatar as lacunas remanescentes na implementação dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP).

A Mary Kay apresentou o progresso nos seus compromissos com as Coligações de Acção para a Igualdade da 5 Geração. Inscreveu estas Coligações para intervenções no Fórum de Acção Geração Igualdade que teve lugar em Julho de 2021.

A Mary Kay apresentou o seu Relatório de Progresso das Comunicações do Pacto Global das Nações Unidas, que examina as seguintes categorias de sustentabilidade: Governança Corporativa, Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

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