ਅੱਜ ਤੱਕ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ hybrid work ਮਾਡਲ defiਨਾਈਟ: ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ "ਰਿਮੋਟ-ਫਸਟ" ਮੋਡ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਯਾਨੀ ਕਿ, ਇਹ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੁੱਲ ਸਮਾਰਟ ਵਰਕਿੰਗ ਹੱਲਾਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ "ਦਫ਼ਤਰ-ਪਹਿਲਾਂ" ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਥਾਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਕਿੰਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੇ ਗਏ 7 ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 800% ਹੀ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੀਆਂ ਜੋ ਇਸ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 66% ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਵੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।hybrid work. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਗਤ ਬਚਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸਪੇਸ ਦੇ ਵਰਗ ਫੁਟੇਜ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਬਾਦੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੁੱਧ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਰਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਕ ਹਨ:
ਇਹ ਸਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਆਦੀ ਹਾਂ।
ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਾਡਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ Reply SpA ਨੇ ਇਸ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀhybrid work, ਜਿਸ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਸਹਿਯੋਗ ਉੱਭਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਨਵਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਮ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੁੱਖ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਰੁਝਾਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਸੈਕਟਰ ਅਧਿਐਨਾਂ ਅਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਮਾਰਕੀਟ:
ਸਬੂਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਦੇ ਵੀ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹਟੇਗਾ, ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ. ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਰਿਮੋਟ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵੱਲ ਵਧਦੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਨਵਾਂ ਸਧਾਰਣ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਭੌਤਿਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਸਗੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਵੀਂ ਮੌਜੂਦਗੀ/ਰਿਮੋਟਲੀ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਦਫਤਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆਵੇਗੀ - ਘੱਟ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਧੇਗਾ - ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੇਗੀ। ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਵੀ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ, ਅੱਜ ਵਧਦੀ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਚੁਸਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਜਾਂ ਦਫਤਰਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਭੂਗੋਲਿਕ ਸਰਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੀਮਤ ਪੂਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨ ਅਤੇ ਸੰਮਿਲਿਤ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ। ਵਧੇਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ, ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਉੱਚ ਦਰ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਭੌਤਿਕ ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਹੋਵੇ। ਚਲੋ ਕਲਪਨਾ ਕਰੀਏ ਕਿ ਇਹ ਵਧਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛਾਲ ਵੱਲ ਧੱਕਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
Ercole Palmeri
ਜਲ ਸੈਨਾ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਸੱਚੀ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ 150 ਬਿਲੀਅਨ ਮਾਰਕੀਟ ਵੱਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ...
ਪਿਛਲੇ ਸੋਮਵਾਰ, ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਓਪਨਏਆਈ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੌਦੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। FT ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਪੱਤਰਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਇਸੰਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ...
ਲੱਖਾਂ ਲੋਕ ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਰਾਏ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ…
Veeam ਦੁਆਰਾ Coveware ਸਾਈਬਰ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਘਟਨਾ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ। ਕੋਵਵੇਅਰ ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ...
