Comunicati Stampa

Mary Kay Inc. kunngjør anerkjennelse for bærekraft og innovasjon: Milepæler og prestasjoner for hele året 2022

Et rosa fyrverkerishow: Mary Kay Inc. feirer sine bedriftsutviklingsprestasjoner. Gjennom 2022 fortsatte det legendariske multinasjonale, selve symbolet på kvinnelig entreprenørskap, å innovere innen vitenskapen om hudpleie, fortsatte sin forpliktelse til bærekraft og sosial innvirkning og har mottatt prestisjetunge priser for sin aktivitet og ledelse. Det er prisverdig og beundringsverdig – og det er et bevis på at merket som nesten har fylt 60, fortsetter å innta en posisjon med maksimal prestisje for kvinner over hele verden.

Her er noen av de viktigste resultatene oppnådd i 2022.

KULTUR OG ØKOSYSTEM: BEDRIFTSFREMSTILLING
Et flott selskap å jobbe for

Resume.io publiserte listen "Companies Employees Don't Want to Leave", med Mary Kay rangert som åttende. Noen av de andre selskapene på listen: Virgin Atlantic, Merck & Co. og Thomson Reuters.

  • Mary Kay har mottatt fire priser gitt til beste arbeidsgivere i Europa og Malaysia av Kincentric.
  • Mary Kay ble kåret til en av de beste arbeidsgiverne blant amerikanske mellomstore bedrifter i 2022 av Forbes.
  • Deloitte kåret Mary Kay til et av de best administrerte amerikanske selskapene i 2022.
  • Mary Kay China ble kåret til "Årets beste arbeidsgiver" av Yidian Zixun.
  • Mary Kay China mottok prisen "Excellent Cases of Business Innovation in China from 2021 to 2022" på den niende China Business Innovation Conference, som indikerte Mary Kay Beauty Consultant som en moderne modell for fleksibel inntektsmulighet.
  • Mary Kay China mottok prisen "Best Career Development Platform Employer" fra China Business Journal.
  • Mary Kay China ble omtalt som en eksemplarisk sak for mangfold, likhet og inkludering (DEI) i "Empowering DEI, 2022 Best Practice Guide" utarbeidet av Page Group i samarbeid med sHero.
  • Mary Kay China mottok prisen "Best Companies Best Employers for Women" fra sHero.
  • Mary Kay Poland har blitt kåret til en av Polens "Beste arbeidsgivere 2022" av Financial Magazine.
  • Mary Kay Tsjekkia / Slovakia mottok betegnelsen "Beste arbeidsgiver" fra Kincentric Best Employers-programmet.
  • Mary Kay Belarus mottok prisen "Leading Company in the Beauty Direct Sales Industry" fra det hviterussiske "Number One" årlige prisprogrammet.
  • Mary Kay Spania mottok "Beste arbeidsgiver"-betegnelsen fra Kincentric Best Employers-programmet.
  • Mary Kay Europe har mottatt "Best Employer"-betegnelsen fra Kincentric Best Employers-programmet.
  • Mary Kay Malaysia mottok "Best Employer"-betegnelsen fra Kincentric Best Employers-programmet.
Organisatorisk effektivitet
  • Deborah Gibbins, Chief Operating Officer, har utvidet sin rolle i driften til støtte for selskapets digitale strategi for å gjøre det til en mer teknologifokusert virksomhet; alle IT-funksjoner vil nå rapportere til deg.
  • Nathan Moore har blitt utnevnt til den nyopprettede stillingen som president for global markedsføring og salg; Han vil være ansvarlig for Mary Kays operasjoner i alle markeder rundt om i verden og støtte Mary Kay Independent Beauty Consultants.
  • Chaun Harper har utvidet sin rolle som Supply Chain Director med tilleggsansvar på tvers av direkte sourcing og kontraktsproduksjonsfunksjoner.
  • Dr. Lucy Gildea har utvidet rollen sin til Chief Innovation Officer, Product & Science. Dens tilleggsoppgaver inkluderer utvikling av nye produkter, produktlinjestrategi og planlegging, prosessutvikling og markedsføring (PrD&C), emballasjeteknikk (PE) og FoU-overholdelse.
Anerkjennelse av lederskap
  • David Holl, administrerende direktør, mottok Bravo Leadership Award fra Direct Selling News.
  • Julia Simon, direktør for juridisk og bedriftssekretær, mottok Robert H. Dedman-prisen for etikk og lov fra Texas General Counsel Forum. Simon fungerer også som direktør for mangfold og inkludering.
  • Sheryl Adkins-Green, Chief Experience Officer, ble kåret til D CEOs Dallas 500-liste over innflytelsesrike ledere i Nord-Texas.
Vitenskapen bak skjønnhetsprodukter

Seks personer fra hele verden har mottatt tilskudd designet for å fremme unge kvinner i STEAM (vitenskap, teknologi, ingeniørfag, kunst og matematikk) og oppmuntre dem til å holde ut i sine lidenskaper og karrieremål.

Mary Kay har i samarbeid med Society for Investigative Dermatology gitt fire stipender til forskere innen dermatologi og relaterte behandlinger.

Mary Kay mottok Gold Stevie-utmerkelsen for "COVID Most Important Product" for hennes hånddesinfeksjon ved den 20. årlige American Business Awards.

Digital innovasjon

Mary Kay®-appen har blitt kåret til finalist i kategorien Technology Innovation av Direct Selling Association.

Mary Kay China RC Store var en business case presentert i forskningen "Bridging the Gender Gap in the Digital Age" initiert i fellesskap av Shanghai Academy of Social Sciences og FNs industrielle utviklingsorganisasjon.

SOSIAL PÅVIRKNING OG FORMÅL: KATALYSATOR FOR ENDRING
Likestilling og myndiggjøring av kvinner

Støttet av Mary Kay holdt International Telecommunication Union en åpen innovasjonskonkurranse der et panel av eksperter valgte ut 10 digitale løsninger og digitale beste praksiser med sikte på å skape et mer kjønnsinkluderende økosystem for startups og bedrifter i vekst som adresserer de mange hindringene som kvinnelige gründere har. må overvinnes innen utvikling av teknologier.

Mary Kay China initierte "Pearl Recovery Project" designet for å hjelpe jenter fra vanskeligstilte bakgrunner med å fullføre sin videregående skole ved å motta likeverdige utdanningsmuligheter.

Uavhengige skjønnhetskonsulenter Mary Kay China har blitt tildelt prisen "Power of Women" av det kinesiske internettselskapet Sohu.com.

Deborah Gibbins talte på et arrangement organisert av Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA) i Genève, Sveits, med tittelen "Gender-Inclusive Innovation Ecosystems".

Julia Simon var jurymedlem under Pitch Night We Empower UN SDG Challenge-arrangementet arrangert av Diane von Furstenberg i studioet hennes i New York i september. Sammen ledet av Vital Voices og Global Futures Laboratory ved Arizona State University, anerkjente konkurransen fem kvinnelige entreprenører som fremmer bærekraftsmålene i lokalsamfunnene deres, som var i stand til å delta i kapasitetsbyggende treningsøkter og få forbindelser med forretningseksperter fra rundt omkring i verden. Vinneren i 2022 var Yetunde Ayo-Oyalowo, grunnlegger av Market Doctors, en organisasjon som tilbyr helsetjenester til over 120.000 12 mennesker i XNUMX stater i Nigeria.

Støttet av Mary Kay har International Telecommunication Union utviklet et prosjekt for å adressere gapet mellom kjønns digitale ferdigheter ved å gi kvinner og jenter tilgang til de gratis læringsmodulene av høy kvalitet de trenger for å komme videre i den digitale økonomien.

Mary Kay kunngjorde resultatene av SDG Pilot Village Project i Kina (2017-2021) med utgivelsen av en fase I-effektrapport, video og blogginnlegg. SDG Pilot Village Project ble opprettet i Waipula, Kina, av Mary Kay, FNs utviklingsprogram, China International Centre for Economic and Technical Exchanges, China Women's Development Foundation og lokale partnere.

SDG Pilot Village Project var finalist for Reuters Events Responsible Business Awards i kategorien "SDG Pioneer Award".

Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA), opprettet av Mary Kay i samarbeid med seks FN-byråer, annonserte lanseringen av det første online-entreprenørskapssertifiseringsprogrammet noensinne, utviklet av International Trade Center (ITC) SheTrades.

Takket være donasjonen fra Mary Kay China og Mary Kay's Women's Entrepreneurship Program verdt 10 millioner RMB, har det vært mulig å gi lån til mer enn 46.157 23 kvinnelige gründere i 84.000 kinesiske provinser for å støtte bedriftene deres og øke inntekten til over XNUMX XNUMX kvinner. Programmet vil utvikle seg til en Mulan Accelerator Plan og inkludere kapasitetsbygging i tillegg til tradisjonelle forretningslån.

Mary Kay støttet Network for Teaching Entrepreneurship's (NFTE) World Series of Innovation (WSI) i løpet av skoleåret 2021-22, der 21 lag av nye sosiale entreprenører vant til sammen $16.800 XNUMX for løsninger på syv WSI-utfordringer, som hver fokuserte på å fremme en bærekraftig utviklingsmål. Støtter de syv innovasjonsutfordringene: Bank of the West, Citi Foundation, Mary Kay, Saint-Gobain North America, Ernst & Young, LLP (EY), Maxar Technologies og PIMCO.

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) og WEA har publisert en evaluering av utviklingen av kvinners entreprenørskap, Women's Entrepreneurship Development (WED), i Mexico takket være støtten fra Mary Kay, med tittelen "Evaluación de las condiciones marco para el desarrollo empresarial de la mujer, Sectores de comercio e Industria en la Ciudad de México”.

Mangfold, likeverd og inkludering (DEI, Diversity, Equity & Inclusion)

Mary Kay Law mottok Magna Stella-prisen for DEI-innsats fra Texas General Counsel Forum.

Mary Kay China mottok prisene Prime Employer for Women Gold og Driving DEI China Best Practices ved sHero-seremonien i 2022.

Gjennom sitt partnerskap med Equal Rights Trust, hjalp Mary Kay med å initiere Algorithmic Discrimination Initiative, et nytt forsknings- og påvirkningsprogram for å samle bevis på mønstre for diskriminering som følge av bruk av kunstige algoritmiske og intelligensbaserte beslutningssystemer.

På SCC75 Annual Meeting of the Society of Cosmetic Chemists (SCC), presenterte A'Lelia Bundles, datteren til Madam C.J. Walkers oldebarn, og Michelle Hines, Ph.D., direktør for produktformulering ved Mary Kay, Madamen. CJ Walker-studio for studenter fra underrepresenterte minoriteter som følger høyere utdanning i naturvitenskapelige (STEM) disipliner innen felt relatert til kosmetikk- og personlig pleieindustrien.

Mary Kay ble med i FNs Global Compact Gender Equality Accelerator Program i hælene på FNs Global Compact Gender Equality Strategic Advisory Program 2021 for å styrke implementeringen av Women's Self-Employment Principles. kvinner og selskapets bidrag til Sustainable Development Goals (SDG) 5.5 som oppfordre til full deltakelse av kvinner og like muligheter for lederskap innen 2030.

Nyhetsbrev for innovasjon
Ikke gå glipp av de viktigste nyhetene om innovasjon. Registrer deg for å motta dem på e-post.
Mangfold av leverandører og kjønnssensitive sourcing

Deborah Gibbins, Chief Operating Officer, skrev en av introduksjonene til Advocacy Brief on Gender-Responsive Procurement publisert av United Nations Agency for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women), med tittelen "The Value strategisk forsyningsstrategi. Hvorfor kjønnsresponsiv sourcing er viktig for bedrifter.»

Mary Kay har blitt kåret til en 2022-sølvmester for leverandørmangfold og -inkludering for sin forpliktelse til globalt leverandørmangfold og inkludering gjennom stadig mer inkluderende praksis, retningslinjer og utgifter – sammen med Bayer, Eaton Corporation, Goldman Sachs og Marriott International.

Julia Simon, Chief Legal Officer og Director of Diversity and Inclusion, talte på UN Women's Europe and Central Asia (ECA) og KAGIDER-arrangementet og skisserte resultatene av en GRP-undersøkelse utført av IPSOS i Tyrkia for å bedre forstå barrierene kvinnelige gründere møter. Simon oppfordret privat og offentlig sektor til å ta i bruk kjønnsresponsive anskaffelsesstrategier.

Kreftforskning

Mary Kay Ash FoundationSM kunngjorde opprettelsen av 1 million dollar i stipend tildelt ti forskere ved amerikanske universiteter og kreftforskningsinstitutter som driver banebrytende forskning på kreft som rammer kvinner.

Dr. Lucy Gildea, Chief Innovation Officer, Product and Science, tok imot Cancer Support Community North Texas Thrive Award på vegne av Mary Kay Ash Foundation.

Mary Kay Ash Foundation, i samarbeid med Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center ved UT Southwestern Medical Center i Dallas, har annonsert en annen mottaker av International Postdoctoral Scholars in Cancer Research Fellowship, Dr. Maria del Rosario Chica Parrado, en biolog fra Málaga, Spania, som tar sin doktorgrad.

Kjønnsbasert vold (GBV) og vold i hjemmet (DV)

Mary Kays innsats ble anerkjent i hvitboken «Adressing Conflict-Related Sexual Violence: Private Sector Opportunities for Engagement» publisert under FNs 77. generalforsamling (UNGA 77) av FNs handling mot seksuell vold i konflikt-nettverket – et nettverk av 21 FN organer som jobber for å forebygge og reagere på konfliktrelatert seksuell vold – og organisasjonen Committed to Good.

Ved Commission on the Status of Women (CSW66), som illustrerer aktivitetene utført i 2021, anerkjente årsrapporten for 2022 om arbeidet til FNs tillitsfond for å få slutt på vold mot kvinner innsatsen gjort av Mary Kay Ash Foundation og av Mary Kay for å eliminere vold mot kvinner og jenter – sammen med regjeringene i 15 land og ni UN Women National Committees.

Mary Kay og Mary Kay Ash Foundation støttet CARE-retningslinjene for kjønnsbasert vold for utviklingsprogrammer, et praktisk verktøy for å implementere effektive intervensjoner som adresserer kjønnsbasert vold i CARE-påvirkningsområder i utviklingssammenheng.

Instituto Mary Kays engasjement har blitt anerkjent av Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD) for kampanjen som ble gjennomført i 2021 for å øke bevisstheten om problemet med kjønnsbasert vold, "Sinal Vermelho".

Utrykning

Sammen med en støtteerklæring kunngjorde Mary Kay en donasjon til Røde Kors' Ukraina Humanitarian Crisis Appeal.

Mary Kay mottok American Red Cross Corporate Partner-anerkjennelse for sin nødberedskap i forbindelse med krigen i Ukraina.

Mary Kay Ash Foundation mottok en bronse Stevie-pris for sin COVID-19-pandemihjelp ved den 20. årlige American Business Awards.

Siden mars 2022 har Mary Kay China Charity Program bevilget 1.049.800 73 15 yuan for å gi beskyttende materialer og husholdningsartikler til 19 lokalsamfunn i XNUMX byer som svar på COVID-XNUMX-pandemien.

Lokalsamfunn og global sosial påvirkning

Mary Kay plasserte 91. på kjøpekraftindeksen. Dette er den tredje iterasjonen av den største studien som noen gang er utført for å måle oppfatninger av merkeformål, basert på mer enn 20.500 5.500 individuelle poengsummer samlet inn fra mer enn 200 XNUMX amerikanske ansatte og forbrukere og dekker mer enn XNUMX merker.

BÆREKRAFT OG ESG (MILJØ-, SOSIALT OG BEDRIFTSANSVAR) SPØRSMÅL: BERIKKER LIV I DAG FOR EN BÆREKRAFTIG MORGEN
Klima forandringer

Mary Kay deltok på et arrangement organisert av Coral Triangle Initiative på CTI-CFF (Coral Reefs, Fisheries, and Food Security) regionale sekretariat. Diskusjonen, med tittelen "Kvinnelige ledere som beskytter koralltriangelets truede biologiske mangfold og truede arter" gjorde de tilstedeværende oppmerksomme på innovasjonene og intervensjonene til kvinnelige ledere i koralltriangelet for å beskytte havets biologiske mangfold.

Ved Commission on the Status of Women (CSW66) arrangerte Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA) en rundebordskonferanse hvis tema var "Investering i kvinnelige entreprenører for å takle klimaendringer."

Dokumentaren Forest of Hope følger Doña Angelica, en 71 år gammel aktivist for bevaring av økosystem og hennes kvinnelige team fra Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez, en av Nature Conservancys partnerorganisasjoner i Mexico. Filmen var et offisielt utvalg for North Dakota Environmental Rights Film Festival og Hot Springs International Women's Film Festival. Denne kortfilmen, produsert av Mary Kay i samarbeid med The Nature Conservancy og skrevet, regissert og produsert av et helt kvinnelig team, ble tidligere nominert som semifinalist i Filmkategorien for Forest-festivalen.

Ansvarlig forvaltning av vannressurser

Mary Kay deltok i en konsultasjon med regjeringene i Nederland og Tadsjikistan for å hjelpe defiFullfør rollen til privat sektor i vannhandlingsagendaen og i FNs vannkonferanse i 2023.

Mary Kay deltok i en paneldiskusjon hvis tema var "Making Waves: Women in Water Conservation" i samarbeid med The Nature Conservancy. Den virtuelle samtalen fokuserte på kvinnelige ledere fra hele verden som tar grep for å løse problemet og lede innsatsen for å gjenopprette havhelsen.

Åpenhets- og bevisstgjøringsaktiviteter (uavhengige rapporter og oppdateringer)

Mary Kay fullførte Women's Empowerment Principles' Gender Gap Analysis Tool og delte resultatene med BSR, en organisasjon for samfunnsansvar, for å indikere hvordan eksperter kan ta dem videre. Basert på en analyse av Mary Kays praksis og retningslinjer på tvers av ulike forretningsfunksjoner, falt Mary Kays poengsum i "Achiever"-kategorien. De neste trinnene er å løse gjenværende hull i implementeringen av Women's Empowerment Principles (WEP).

Mary Kay presenterte fremgang på sine forpliktelser til 5 Generation Equality Action Coalitions. Han meldte seg på disse koalisjonene for intervensjoner på Generation Equality Action Forum som fant sted i juli 2021.

Mary Kay presenterte sin United Nations Global Compact Communications Progress Report som undersøker følgende bærekraftskategorier: Corporate Governance, Human Rights, Labor, Environment og Anti-Corruption.

BlogInnovazione.it

Nyhetsbrev for innovasjon
Ikke gå glipp av de viktigste nyhetene om innovasjon. Registrer deg for å motta dem på e-post.

Siste artikler

Innovativ intervensjon i Augmented Reality, med en Apple-seer på Catania Polyclinic

En oftalmoplastikkoperasjon ved bruk av Apple Vision Pro kommersielle seer ble utført på Catania polyklinikk ...

3 mai 2024

Fordelene med fargeleggingssider for barn - en verden av magi for alle aldre

Å utvikle finmotorikk gjennom fargelegging forbereder barna på mer komplekse ferdigheter som å skrive. Å farge…

2 mai 2024

Fremtiden er her: Hvordan shippingindustrien revolusjonerer den globale økonomien

Marinesektoren er en ekte global økonomisk makt, som har navigert mot et 150 milliarder marked...

1 mai 2024

Utgivere og OpenAI signerer avtaler for å regulere flyten av informasjon som behandles av kunstig intelligens

Sist mandag kunngjorde Financial Times en avtale med OpenAI. FT lisensierer sin journalistikk i verdensklasse...

30 april 2024