Het onderzoek, getiteld 'The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing', werd uitgevoerd in samenwerking met FT Longitude en onthult dat de meest innovatieve leidinggevenden uitblinken in het herkennen van gebieden van het bedrijf die dringend aandacht behoeven, zoals het behouden van talent, het bevorderen van creativiteit en preventie van burn-out.
Uit het onderzoek blijkt dat fabrikanten nog nooit zoveel druk hebben gevoeld om te innoveren als nu. Slechts 22% van de 450 ondervraagde productieprofessionals is van mening dat dit niet het geval is. De ongekende vraag naar nieuwe ideeën wordt gedreven door de noodzaak om sneller nieuwe producten en diensten te creëren en efficiënter en duurzamer te opereren.
De studie identificeerde een groep 'leiders' en sorteerde de reacties van degenen die denken dat ze de verwachtingen op het gebied van innovatie overtreffen, om te begrijpen hoe hun houding een verschil kan maken. Het is gebleken dat leiders een mentaliteit hebben die meer aandacht heeft voor urgentie en opkomende kansen. De groep 'leiders' identificeerde de belangrijkste uitdagingen in de noodzaak om het slimste talent te behouden, burn-out te voorkomen en de menselijke vindingrijkheid in stand te houden in de AI-boom.
De respondenten werden verder gevraagd naar werkcultuur, processen en technologie, waarbij hun houding en aanpak ten opzichte van supply chain-strategie, hoe werknemers werken en de technologische initiatieven waarop zij zich richten, werd benadrukt. Andere respondenten erkennen dat hun bedrijven het model van "fail fast" niet hebben omarmd, d.w.z. in zeer korte tijd uitzoeken of een project een succes kan worden of niet, nieuwe producten of diensten lanceren en opschalen of meer samenwerken met derden om nieuwe ideeën sneller implementeren. u
Bjoern Klaas, Vice President en Managing Director van Protolabs Europe, zei: “De bedrijven waarmee we contact hebben gehad, begrijpen dat innovatie belangrijker is dan ooit om de efficiëntie te verbeteren, groei te creëren en duurzaamheid te stimuleren. Professionals voelen druk van hun eigen bedrijf, klanten, concurrenten en de branche als geheel.
De beslissing om te innoveren is een belangrijke beslissing, omdat het uitdagingen met zich meebrengt en de nieuwe strategieën die daarvoor nodig zijn, kunnen leiden tot ontwrichting van het bedrijf. Steeds meer organisaties moeten wennen aan risico's, de fail-fast-benadering omarmen en anticiperen op productherhalingen."
Uit de studie bleek dat:
Peter Richards, Vice-President Marketing en Sales EMEA bij Protolabs Europe, zei: “Bij het samenstellen van de studie hebben we de professionals geïsoleerd die voorop lopen op het gebied van innovatie om ons inzicht te geven in wat werkt voor de toonaangevende innovatie van vandaag. Bovendien gaf het ons perspectief op waar anderen in de fout zouden kunnen gaan."
Ondersteuning van creativiteit wordt soms over het hoofd gezien in het enthousiasme voor nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie. Het aannemen van een groter gevoel van urgentie wordt gezien als de sleutel tot succes, maar leiders zijn zich ervan bewust dat dit risico's met zich meebrengt, zoals burn-out, wat leidt tot het verlies van toptalent.
Download uw exemplaar van The Balancing Act: het ontsluiten van innovatie in de productie om toegang te krijgen tot het volledige rapport, met meningen van meer dan 450 Europese productiemanagers.
BlogInnovazione.it
Afgelopen maandag maakte de Financial Times een deal met OpenAI bekend. FT geeft licenties voor haar journalistiek van wereldklasse...
Miljoenen mensen betalen voor streamingdiensten en betalen maandelijkse abonnementskosten. De algemene mening is dat je…
Coveware by Veeam zal responsdiensten op het gebied van cyberafpersingsincidenten blijven leveren. Coveware zal forensische en herstelmogelijkheden bieden...
Voorspellend onderhoud zorgt voor een revolutie in de olie- en gassector, met een innovatieve en proactieve benadering van fabrieksbeheer.…
