ကရုဏာမရှိ | Sebastian Galassi ၏အမှတ်တရ

"ဒီကမ္ဘာကြီးအတွက် ဘာမှအဓိပ္ပာယ်မရှိသူတစ်ယောက်အတွက်၊ ငါရုတ်တရက် ထွက်သွားဖို့ ခက်တယ်။ ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းဟာ ကြယ်တစ်လုံးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းလို့ ဆိုကြပါတယ်။ ငါမသွားဘူး ၊ ငါအိမ်ပြန်ဖြစ်နိုင်တယ် " - Gattaca၊ စကြဝဠာတံခါး - Andrew Niccol - 1997

အလွန်နီးစပ်ပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အနာဂတ်တွင်၊ Gattaca ၏ မိသားစုများသည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ၏ မျိုးရိုးဗီဇ အမွေအနှစ်များကို ရွေးချယ်ကာ ၎င်းတို့၏ အသွင်အပြင်၊ စရိုက်လက္ခဏာနှင့် သက်တမ်းတို့ကို ဆုံးဖြတ်ကြသည်။ ကမ္ဘာပေါ်တွင် မည်သည့်မျိုးရိုးဗီဇ ခြယ်လှယ်မှုမှမပါဘဲ ကလေးယူရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသည့် စုံတွဲများရှိနေသေးပါက၊ ၎င်းတို့၏ ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၏ အသီးအပွင့်သည် ယုတ်ညံ့သည်ဟု ယူဆကာ "တရားမဝင်သော" ဟု သတ်မှတ်ကာ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အနားသတ်တွင် နေထိုင်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။

Andrew Niccol ၏ အမည်တူရုပ်ရှင်၏ စိတ်ကူးယဉ်နေရာဖြစ်သော Gattaca တွင် ဘာသာရပ်တစ်ခုစီ၏ မျိုးရိုးဗီဇအမွေအနှစ်သည် ၎င်း၏ကံကြမ္မာ သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှုကို ဆုံးဖြတ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် Gattaca ကုမ္ပဏီများတွင် ကျန်လူများအား နှိမ့်ချပြီး အခကြေးငွေနည်းသော အလုပ်များအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ခရိုမိုဆုန်းများမှ ပေးအပ်သော အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ရခြင်းမှာ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

လေထီးက အားပေးနေတာ တွေ့ရတယ်။

Gattaca စီးပွားရေးသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်မှ “မျိုးရိုးဗီဇ” အနိမ့်ဆုံးလူများကို ဖြတ်တောက်ပစ်သည့် ကဲ့ရဲ့ရှုံ့ချမှုသည် သမိုင်းဆိုင်ရာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် မလိုအပ်သည့် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်- အလုပ်သမားဈေးကွက်မှ ဖယ်ထုတ်ထားသော လူအမျိုးအစားအားလုံး အမြဲရှိခဲ့ပြီး ထည့်သွင်းမှုမှာ မကြာခဏ အကျုံးမဝင်ပေ။

ဖယ်ထုတ်ခြင်း၏ ဤအခြေအနေတွင်၊ လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင်၊ Gig စီးပွားရေး၏ နိုင်ငံစုံမှ အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးပေးနိုင်သော ကုမ္ပဏီများသည် စျေးကွက်က အခြားသော အခွင့်အလမ်းများကို မပေးဆောင်သော အကြောင်းအရာများကို ပရိသတ်အား ဖွင့်ပေးသည်ဟူ၍ အတိအကျ အတိအကျပင် ဖြစ်ပါသည်။

Gig စီးပွားရေးကုမ္ပဏီများသည် "No human in the loop" paradigm တွင် အပြည့်အ၀ကျသော မဟာဗျူဟာဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်ရန် ရည်ရွယ်သည်- ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် စာရင်းကိုင်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများကို အစဉ်အလာအားဖြင့် အစားထိုးသည့် အပြည့်အဝ အလိုအလျောက် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလပ်ဖောင်းများမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ဤပလပ်ဖောင်းများသည် မြင်းစီးသူ၊ ယာဉ်မောင်း၊ စိတ်ပညာရှင် သို့မဟုတ် အခြားအလုပ်တစ်ခုခုကို ဖုံးအုပ်ရန် အလုပ်သမားများ၏ ဆန္ဒကို စုဆောင်းပြီး လူသားကြားဖြတ်မှုမပါဘဲ သုံးစွဲသူများထံမှ တောင်းဆိုမှုများဖြင့် ၎င်းတို့ကို ဖြတ်သန်းပါသည်။

လူတစ်ဦး၏ သဘောထားကွဲလွဲမှု

သို့သော်လည်း အလုပ်သမားများအပေါ် မျှော်လင့်ချက်များ လျှော့ချခြင်းဖြင့် လုပ်ခလစာနှင့် အာမခံချက်များကိုလည်း လျှော့ချနိုင်သည်- တဖက်တွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် တိုင်းပြည်၏ ထုတ်လုပ်မှုစက်ဝန်းသို့ မဝင်ရောက်နိုင်သည့် အလုပ်သမားအုပ်စုအတွက် မျှော်လင့်မထားသော အခွင့်အလမ်းများစာရင်းကို ပေးဆောင်ပါက၊ မကြာခဏ အရောင်အဝါနှင့် နှစ်သက်ဖွယ်မရှိသော အလိုအလျောက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အလုပ်၏ အရည်အသွေး။

Gig စီးပွားရေးသည် မြင့်မားသော အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် သတ်မှတ်သည့် ဝန်ဆောင်မှုလောကတွင် တစ်ခုတည်းသော "အမှင်သား" ဧရိယာမဟုတ်ပါ- ဥပမာ၊ Artificial Intelligence ကိုအခြေခံသည့် စနစ်များသည် အလွန်တိကျသော အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ချက်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အကြွေးဈေးကွက်တွင် ၎င်းတို့ကို ထူထောင်နေပြီး မကြာခဏဆိုသလို ကူးပြောင်းမှုများ၊ ရိုးရာအညွှန်းများဆီသို့။ ချို့ယွင်းချက်တစ်စုံတစ်ရာမပြဘဲ ခရက်ဒစ်ကိုရယူရန် ရည်ရွယ်သောအသုံးပြုသူတစ်ဦးအား ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောရှင်းလင်းချက်မပေးဘဲ AI algorithm ဖြင့် အစီရင်ခံနိုင်ပါသည်။

အလိုအလျောက်စနစ်၏ အဆင့်များကို နိဒါန်းပျိုးခြင်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုထိရောက်စေရန်အတွက် အမြဲတမ်း လုပ်ဆောင်ပေးရုံသာမက၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် လူသားအား ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များမှ ဖယ်ထုတ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိသည်။

ဘဏ်တစ်ခုသည် ချေးငွေပေးရန် သို့မဟုတ် ပေါင်နှံရန် ငြင်းဆိုသည့်အခါတိုင်း ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများသည် မည်သည့်ရှင်းပြချက်ကိုမျှ မပေးနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် အော်ပရေတာသည် စနစ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို လိုက်နာသော အသုံးပြုသူအား ရှင်းပြချက်နှင့် မထိုက်တန်သော်လည်း၊ အော်ပရေတာနှင့် သုံးစွဲသူတို့သည် ကျေနပ်မှုတစ်စုံတစ်ရာမဖြစ်စေဘဲ သူ့အလိုလိုအဆုံးသတ်ကျန်ရှိနေမည့် သတင်းအချက်အလက်တောင်းဆိုမှုကို တွန်းလှန်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။

“ကျွန်မရဲ့အခြေအနေမှာ တခြားသူတွေလိုပဲ တတ်နိုင်သလောက် အလုပ်ကြိုးစားတယ်။ မြန်မာပြည်က သန့်စင်ခန်း တစ်ဝက်လောက်ကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ရမယ်။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသည် စီးပွားရေးအနေအထား သို့မဟုတ် လူမျိုးအပေါ်တွင်မူတည်တော့မည်မဟုတ်ပေ။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဟာ သိပ္ပံပညာတစ်ခုပါ။” - Andrew Niccol ၏ "Gattaca၊ စကြဝဠာသို့တံခါး" မှ - 1997

Gattaca သည် သူနားမလည်သော စည်းကမ်းများကို လိုက်နာသော အလုပ်သမား၏ သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ကောင်းစွာဖော်ပြပါသည်။

Gig စီးပွားရေးကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်သမားများကို အယ်လဂိုရစ်သမ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုင်းတာသည့် IT ပလပ်ဖောင်းမှ လုပ်သားများကို ငှားရမ်းခြင်း၊ ပေးချေခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ထုတ်ခြင်းများကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပေးသည့် ဖော်မြူလာ- ဖော်မြူလာတစ်ခု၊ အလုပ်သမားသည် ၎င်း၏အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် အရှိန်၊ အဆင့်၊ ၎င်းနှင့်ဆက်နွယ်နေသော ဖောက်သည်များ၏ ကျေနပ်မှုနှင့် မသိနိုင်သော အခြားပြောင်းလဲမှုများ။ အရာအားလုံးသည် လျင်မြန်ပြီး ကောင်းမွန်စွာ ဖြစ်ပျက်နေသည်၊ အမြဲတမ်း စာချုပ်ပါ အခြေအနေများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး တည်ဆဲဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

ရင်ခွဲစစ်ဆေးခြင်းများကို ထုတ်ပယ်ခြင်း။

Florence ရှိ Glovo စီးနင်းမှုတွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်နေသည့် အသက် 2 နှစ်အရွယ် Sebastian Galassi သည် ၎င်း၏အလုပ်ကို ပုံမှန်လုပ်ဆောင်နေစဉ် အောက်တိုဘာလ 26 ရက်နေ့တွင် သေဆုံးသွားခဲ့သည်။ Sebastian သည် အသက် XNUMX နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပြီး ၎င်း၏လေ့လာမှုများကို ပံ့ပိုးရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

သူသေဆုံးပြီးနောက် 24 နာရီအကြာတွင်၊ Sebastian သည် စာချုပ်ပါအခြေအနေများကိုမလိုက်နာသည့်အတွက် ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရကြောင်း ပေးပို့သည့်ကုမ္ပဏီမှ အလိုအလျောက်အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။

Glovo ပလက်ဖောင်းမှ လူသားအော်ပရေတာ တစ်ယောက်မှ စီးနင်းသူ၏ သေဆုံးမှုကို မှတ်တမ်းတင်ရန် သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ပရောဂျက်မှ ၎င်း၏ ထွက်ပေါက်ကို မှတ်တမ်းတင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု မထင်ခဲ့ပါ။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ပလပ်ဖောင်းသည် ၎င်း၏အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် မည်သည့်စွက်ဖက်မှုမှ မလိုအပ်သောကြောင့် ယင်းကဲ့သို့ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ကို ရရှိခဲ့သည်။ လူ့ဘ၀တွင် အဓိပ္ပါယ်မဲ့သည်ဟု ထင်ရသကဲ့သို့၊ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်မှာ လုံးဝပုံမှန်ဖြစ်သည်- ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးစေရန် အလိုအလျောက်စနစ်အား လက်ခံထားပြီး အမြတ်အစွန်း၏ ရှုထောင့်မှ လွန်ကဲသောတန်ဖိုးများ အပြင်ဘက်တွင် ကျန်ရှိနေပါက အရေးမကြီးပါ။

စာနာမှု၊ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် လေးစားမှုတို့သည် ထိရောက်မှုနယ်ပယ်နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။

အပိုဒ် Gianfranco Fedele