ŻEWĠ REKLUTAZZJONIJIET ĠODDA U PREMJU NAZZJONALI: Huwa essenzjali għall-Innovazzjoni

Unioncamere tippremja l-proġett ta’ kollaborazzjoni bejn il-kumpanija u l-ITS Aerospace Fondazione Meccatronica Piemonte

L-ewwel Premju “Stejjer ta’ Alternazzjoni”. għall-aħjar prattika fost l-esperjenzi ta 'taħriġ 2022 maħluqa mis-sinerġija bejn l-ITS u l-Kumpaniji, huwa mar għall-proġett "Stephen u Alexander IT'S Ewlenin għall-innovazzjoni– Giobert spa”. L-inizjattiva, promossa minn Unioncamere u l-Kmamar tal-Kummerċ Taljani, tippremja l-aħjar korsijiet ta’ taħriġ alternanti li jilħqu l-għan li jidentifikaw u jispeċjalizzaw profili tekniċi vertikali ħafna fuq ħtiġijiet speċifiċi tal-kumpanija.

Proġett

Stefano Tusa u Alessandro Trovò, studenti tal-kors "Higher Technician for Automation and Mechatronic Systems" tal-ITS għall-Mobilità Sostenibbli Aerospace/Mechatronics tal-Piedmont, daħlu fl-Apprentistat tal-Edukazzjoni Għolja f'Giobert SpA flimkien ma’ tuturi fi ħdan il-kumpanija, wieħed żviluppa bank tat-test manwali (ħardwer u software) għall-ittestjar ta’ sistemi ta’ tqabbid/tifi tal-karozzi u l-ieħor impjant mekatronika għar-reżina ta’ prodotti semi-lesti tal-karozzi. Iż-żewġ proġetti huma r-riżultat tal-aċċelerazzjoni li l-kontaminazzjoni ta 'ħiliet innovattivi fuq ħiliet tradizzjonali u teknoloġiji ġodda fuq esperjenza konsolidata tista' tibda f'kuntesti ta 'negozju.

Dawn il-proġetti jitwieldu grazzi għal ħiliet speċifiċi li jikkwalifikaw ħafna miksuba matul il-kors tal-ITS u li jikkorrispondu għall-bżonnijiet tal-kumpanija li ż-żewġ profili rnexxielhom jesprimu. Fi tmiem it-taħriġ tagħhom Stefano u Alessandro kisbu d-Diploma ta’ Higher Technician u kienu impjegati b’mod permanenti fil-kumpanija. Kif enfasizzat mir-Riżorsi Umani tal-kumpanija, il-kollaborazzjoni ta’ suċċess bejn ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont u Giobert tirrappreżenta eżempju ta’ suċċess ta’ kif is-sħubija bejn id-dinja tat-taħriġ u x-xogħol tippermetti l-bini ta’ professjonaliżmu li jirrispondu ħafna għall-ħtiġijiet ta’ innovazzjoni tal-kumpaniji: il-ħolqien ta’ tabella komuni fejn tgħaqqad il- sfondi differenti biex tiġi analizzata l-ħtieġa għall-ħiliet u t-tfassil u l-bini tal-profili meħtieġa hija deċiżiva u kruċjali biex tqabbel b'mod effettiv il-provvista u d-domanda tal-impjiegi. Il-kumpaniji jistgħu jinterċettaw it-talenti żgħażagħ permezz tal-formula tal-alternanza li tippermetti l-bini tal-professjonalità permezz ta’ korsijiet li jsiru nofshom fil-klassijiet u l-laboratorji tal-ITS u nofshom fil-Kumpanija u jispeċjalizzaw il-ħiliet b’mod personalizzat skont il-bżonnijiet tiegħu.  

HR Specialist tal-kumpanija Simonetta Persico

"Il-laqgħa mal-ITS uriet li hija ta' interess kbir għalina bħala realtà ta' taħriġ estremament koerenti u sinerġistika bl-idea tagħna li nibnu ħiliet ġodda direttament mat-territorju u f'sinerġija mat-territorju - speċifika l- HR Specialist tal-kumpanija Simonetta Persico –Din il-formula twieġeb għall-mudell il-ġdid ta’ ħila li qed nibnu, li jgħaqqad it-tradizzjoni u l-innovazzjoni u li jsawwar esperjenza interna kkonsolidata b’xejriet u teknoloġiji ġodda li jistgħu jiġu biss minn barra. Giobert fil-fatt beda proċess ta’ innovazzjoni li wassal lill-kumpanija biex tinteraġixxi profondament mat-territorju biex tidentifika u tippromwovi ħiliet, talenti u esperjenzi ta’ bidla”.

L-istruttura organizzattiva għandha Maniġer tal-Bidla, li qed jaġixxi fuq l-għoti tas-setgħa lin-nies, primarjament itejjeb il-ħiliet artab, fid-direzzjoni tal-promozzjoni tal-ġestjoni matura tar-relazzjonijiet u d-dinamika fi ħdan l-organizzazzjoni u barra minnha.

Kap Eżekuttiv Paolo Bertolino

"Id-direzzjoni meħuda hija għalhekk dik tal-ftuħ" jirrimarka is-CEO tal-kumpanija Paolo Bertolino "u preċiżament billi tittejjeb kultura korporattiva li tkun moħħom miftuħ kemm jista’ jkun, l-intenzjoni hija li toffri lill-klijenti għarfien u kompetenza dejjem aktar pperfezzjonati mill-kontaminazzjoni bejn l-elementi distintivi u fundaturi tagħha bħall-vokazzjoni mekkanika, l-affidabbiltà, il-preċiżjoni, il-flessibilità u l-aqwa stimuli miġbura minn barra, mis-suq, mit-territorju, start-ups, talenti, u istituzzjonijiet ta’ taħriġ.”

Filmat mogħti:

BlogInnovazione.it