समावेशन जन्माला आले आहे, भर्ती करणारी कंपनी संरक्षित श्रेण्यांशी संबंधित कर्मचार्‍यांचा शोध आणि निवड करण्यात अनन्यपणे विशेष आहे.

मिलानमध्ये आधारित, ही युरोपमधील काही मोजक्या कंपन्यांपैकी एक आहे जी संरक्षित श्रेणीतील कर्मचार्‍यांचा शोध आणि निवड करण्यात पूर्णपणे विशेष आहे.

लक्ष्य? कामाचे जग आणि अपंगत्व यांच्यातील बैठकीला प्रोत्साहन द्या.

काम आणि अपंगत्व: इटलीमधील परिस्थिती

रेस्टा अपंग लोकांच्या श्रम बाजारातील गैरसोय लक्षणीय आहे. Istat द्वारे नमूद केल्याप्रमाणे आणि 2021 च्या एका नोटमध्ये प्रकाशित केल्याप्रमाणे, 1999 मध्ये अपंग लोकांच्या रोजगारासाठी अनुकूल कायदा अस्तित्वात असूनही (कायदा ८१/२००७), 2019 मध्ये, 15 ते 64 वर्षे वयोगटातील इटालियन लोकसंख्येला नोकरी देण्यात आली होती केवळ 32,2% गंभीर मर्यादांनी ग्रस्त आहेत, 59,8% लोकांविरुद्ध निर्बंध नसलेले. कोविड-19 साथीच्या रोगानंतरही सुधारलेला नाही असा आकडा. खरंच, आपल्या देशात द रोजगार दर अपंग कामगारांची सामान्य आहे युरोपमधील सर्वात कमी लोकांमध्ये.

कामाचे जग आणि अपंगत्वाचे जग: एकमेकांना भेटण्याची अडचण

इटलीमध्ये, ताज्या सर्वेक्षणानुसार, बेरोजगार अपंग अंदाजे 1 दशलक्ष आहेत, किंवा एकूण बेरोजगारांपैकी निम्मे: एक अतिशय उच्च बेरोजगारी दर प्रामुख्याने कार्यक्षम संपर्क चॅनेलचा अभाव आणि कामगारांना भेटण्याची सामान्य अडचण संरक्षित श्रेणी आणि कंपन्या. किंबहुना, संरक्षित श्रेणीतील कामगारांना कामावर घेण्याचे कंपन्यांसाठी कायदेशीर बंधन असूनही आणि मर्यादा असलेल्या लोकांच्या रोजगाराच्या समावेशामुळे मिळू शकणारे सर्व फायदे असूनही, कामाचे जग आणि अपंगत्वाचे जग अजूनही एकत्र येण्यासाठी धडपडत आहे.

समावेशन कंपन्या आणि संरक्षित श्रेण्यांमधील बैठकीला अनुकूल आहे

समावेशन च्या उद्देशाने जन्माला आले कंपन्यांमधील बैठकांची सोय करणे, सार्वजनिक आणि खाजगी, ई संरक्षित श्रेणीतील कामगार. मानव संसाधन व्यावसायिक, प्रमाणित मानसशास्त्रज्ञ आणि कामगार कायद्यातील विशेष सल्लागार असलेल्या उच्च पात्र तज्ञांच्या संघासह, Inclusyon अपंग लोकांच्या कामाच्या जगामध्ये एकात्मता सुलभ करते आणि त्याद्वारे संरक्षित श्रेणीतील लोक. लवचिक, लक्ष्यित आणि जलद संशोधन आणि निवड प्रकल्प.

"आम्ही आहोत अनुलंब विशेष संबंधित पात्र व्यावसायिकांच्या भरतीमध्ये संरक्षित श्रेणी"तो दावा करतो निकोलो फिओर्डेलमोंडो, समावेशन संचालक. "डेटाबेसमधील संरक्षित श्रेणीतील 110.000 हून अधिक पात्र कामगारांसह आणि आमच्या उभ्या आणि विशेषज्ञ कौशल्यांसह, कंपन्या आमच्यावर विश्वास ठेवू शकतात जेव्हा त्यांचा अर्थ होतो त्यांच्या व्यवसायाचे सामाजिक मूल्य मजबूत करा किंवा केव्हा समर्थन आवश्यक आहे कायदेशीर बंधनाचे पालन करणे – किंवा पालन करणे सुरू ठेवणे".

BlogInnovazione.it