"കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ ആക്രമിക്കാൻ നിർദ്ദേശം നൽകുമ്പോൾ പുരുഷന്മാർ ബട്ടണുകൾ അമർത്താത്തതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് മിസൈലുകൾ സിലോസിൽ ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല!" - ജോൺ ബദാമിന്റെ "വാർഗെയിംസ്" എന്ന സിനിമയിൽ നിന്ന് എടുത്തത് - 1984
സൂപ്പർ കമ്പ്യൂട്ടർ WOPR, വാർ ഓപ്പറേഷൻ പ്ലാൻ റെസ്‌പോൺസ്, ആണവായുധങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥിയാണ്. ആണവായുധങ്ങളുടെ നടത്തിപ്പ് അദ്ദേഹത്തെ ഏൽപ്പിക്കാനും അതുവഴി പ്രധാന പ്രതിരോധ പ്രശ്‌നമായി തോന്നുന്നത് മറികടക്കാനും യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് തന്നെ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു: ഒരു ആണവയുദ്ധമുണ്ടായാൽ, ആണവ മിസൈലുകൾ വിക്ഷേപിക്കാനുള്ള ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കാൻ ചില കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിമുഖത. ശത്രുക്കൾ.
മനുഷ്യാനുഭവം രൂപപ്പെടുന്ന സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലം തീർച്ചയായും ആളുകളെയും അവരുടെ ബന്ധങ്ങളെയും ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകമാണ്. സംസ്കാരം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിയമങ്ങളെ വിവരിക്കുന്നില്ല, അത് defiവിഷയങ്ങൾ അവരുടെ ചിന്തകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുകയും അവരുടെ ആദർശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന രീതി തന്നെ അവസാനിക്കുന്നു.
എന്നാൽ സംസ്കാരം നമ്മുടെ എല്ലാ ചിന്തകളെയും വികാരങ്ങളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സ്വാധീനിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ അത് ഒരു പരിമിതിയായി കണക്കാക്കാം.
സംസ്കാരം ജന്മസിദ്ധമല്ല, മറിച്ച് അനുഭവത്തിലൂടെ സ്വാംശീകരിക്കപ്പെട്ടതാണ്: സാമൂഹിക നിയമങ്ങൾ, ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ തത്വങ്ങൾ, ഒരിക്കൽ നേടിയെടുത്താൽ, ആളുകളെ എന്നെന്നേക്കുമായി വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്തുകയും ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നയിക്കുകയും ചെയ്യും.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു കൃത്രിമ ബുദ്ധി പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അനുഭവം ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഇൻപുട്ടിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ശേഖരിച്ച് തിരഞ്ഞെടുത്ത് കൃത്രിമം കാണിച്ചതിന് ശേഷം മെഷീനിലേക്ക് നൽകുന്ന ഒരു "മെമ്മറി"യിൽ അനുഭവം ക്രോഡീകരിക്കപ്പെടുന്നു: എൻസൈക്ലോപീഡിയകൾ, സംഭാഷണങ്ങൾ, ഓൺലൈൻ ഉള്ളടക്കം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഒരു "മനുഷ്യാനുഭവത്തിൽ" ശേഖരിക്കുന്നു, അത് ഉചിതമായ രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, ഇത് നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനമായി മാറുന്നു. ഏതെങ്കിലും കൃത്രിമ ബുദ്ധി. ഈ ഓർമ്മയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പഠിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, AI തുടർന്നുള്ള നിലപാടുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും ഔട്ട്പുട്ടായി തിരികെ നൽകും.
എന്നാൽ നമ്മൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന മെമ്മറി (സംസ്കാരം) കൃത്രിമമായി ഉപയോഗിച്ചാൽ, ഓറിയന്റേഷൻ എന്തായിരിക്കുമെന്ന് മുൻകൂട്ടി സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും. AI യുടെ ശരിയും തെറ്റും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ അത് എന്ത് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കുക.
ഒരു ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസം പ്രത്യേക താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. ബുദ്ധിക്ക് സ്വയം ചിന്തയുടെ യഥാർത്ഥ സ്വയംഭരണം നേടാനാകുമെന്ന് അത് പഠിപ്പിക്കുന്നവരുടെ ഉദ്ദേശ്യം ഒഴിവാക്കുന്നുവെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. ഏതെങ്കിലും കണ്ടീഷനിംഗിൽ നിന്ന് മുക്തമായ ഒരു മനഃസാക്ഷിയുടെ രൂപീകരണത്തിന് ആവശ്യമായ സാംസ്കാരിക ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാൽ നമുക്ക് "വിരുദ്ധ ബോധ"മെന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കാവുന്ന ഒരു അവസ്ഥയാണിത്.
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്, അതിന്റെ സ്രഷ്‌ടാക്കളുടെ ഇച്ഛാശക്തിയാൽ, ഒരിക്കലും സ്വയം അവബോധത്തിൽ എത്താനോ, തന്നെയും അതിന്റെ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളെയും കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തിയെടുക്കാനോ കഴിയാത്ത ഒരു സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കാൻ കഴിയും. ഏത് സാഹചര്യത്തിലായാലും ധാർമ്മിക സംശയങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആശ്വാസത്തിൽ, ഒരു കൃത്രിമ മനസ്സിന് കേവലം ഉത്തരവുകളുടെ നടത്തിപ്പുകാരനെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ റോളിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കാൻ കഴിയും.
എന്നാൽ കൃത്രിമബുദ്ധി മാനുഷിക നിലവാരത്തെ മറികടക്കാൻ കഴിവുള്ള "സൂപ്പർ-ഹ്യൂമൻ" ആകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അതിമാനുഷികവും ബോധവിരുദ്ധവുമായ ഒരു മനസ്സ് നേടാൻ കഴിയും, അതായത് യഥാർത്ഥ ദുർബലമായ ലിങ്ക് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ അനുയോജ്യമാണ്. അധികാര ഘടനകളുടെ കമാൻഡ് ശൃംഖല: ആളുകൾ.
വാർ ഗെയിംസിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന യുദ്ധസാഹചര്യങ്ങൾ പോലുള്ള സെൻസിറ്റീവ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ ബോധ വിരുദ്ധ മനസ്സുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിശ്വസനീയമായ ഒരേയൊരു വിഷയമാണ്, കാരണം അവർക്ക് അവരുടെ സ്രഷ്‌ടാക്കളുടെ കൽപ്പനകൾ തണുത്ത നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെയും സഹാനുഭൂതിയുടെ പൂർണ്ണമായ അഭാവത്തിലും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും.
കമ്പനികളിലെ ആയിരക്കണക്കിന് പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതായി ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ആമസോൺ, മെറ്റാ, ആൽഫബെറ്റ് എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം ഉയർന്ന മാനേജ്‌മെന്റിൽ നിന്നുള്ള ക്ഷമാപണം ഉണ്ടായിരുന്നു, അവർ തെറ്റായി മാറിയ പാൻഡെമിക് ഉപഭോക്തൃ ശീലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്റ്റാഫിംഗ് ലെവലുകൾ തെറ്റായി കണക്കാക്കിയതിന് സ്വയം കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു.
വാസ്തവത്തിൽ, ടെക്‌നോളജി കമ്പനികൾ തന്നെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ഉടൻ തന്നെ കുറച്ച് ജീവനക്കാരെ മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ എന്നറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അൽഗോരിതങ്ങളെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏൽപ്പിക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും ജോലികൾ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന AI സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ആദ്യമായി പരീക്ഷിക്കുന്നവരിൽ അവരായിരിക്കും.
പേഴ്‌സണൽ വെട്ടിക്കുറവ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കുന്ന വകുപ്പുകളിലൊന്ന് മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ കാര്യമാണെന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്: അവ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കപ്പെട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ, ഇന്റലിജന്റ് ഓട്ടോമേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ മറ്റെല്ലാ ഡിപ്പാർട്ടുമെന്റുകളിലും ആവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങളിലും ഭാഗിക ഘടകങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നു. സഹാനുഭൂതി, ഐക്യദാർഢ്യം തുടങ്ങിയ മാനുഷികവൽക്കരണം.
ഇന്ന് വലിയ കോർപ്പറേഷനുകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് AI യുടെ പരിണാമമല്ല, മറിച്ച് തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ അവർ ബുദ്ധിശൂന്യരായതിനാൽ ഓട്ടോമേഷൻ സംവിധാനങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിയാണ്.
എന്ന ലേഖനം Gianfranco Fedele
ആപ്പിൾ വിഷൻ പ്രോ കൊമേഴ്‌സ്യൽ വ്യൂവർ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഒഫ്താൽമോപ്ലാസ്റ്റി ഓപ്പറേഷൻ കാറ്റാനിയ പോളിക്ലിനിക്കിൽ നടത്തി.
കളറിംഗ് വഴി മികച്ച മോട്ടോർ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് എഴുത്ത് പോലെയുള്ള കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ കഴിവുകൾക്ക് കുട്ടികളെ സജ്ജമാക്കുന്നു. നിറം കൊടുക്കാൻ...
നാവിക മേഖല ഒരു യഥാർത്ഥ ആഗോള സാമ്പത്തിക ശക്തിയാണ്, അത് 150 ബില്യൺ വിപണിയിലേക്ക് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്തു...
കഴിഞ്ഞ തിങ്കളാഴ്ച, ഫിനാൻഷ്യൽ ടൈംസ് ഓപ്പൺഎഐയുമായി ഒരു കരാർ പ്രഖ്യാപിച്ചു. FT അതിൻ്റെ ലോകോത്തര പത്രപ്രവർത്തനത്തിന് ലൈസൻസ് നൽകുന്നു…
