Ny voalohany Loka "Stories of Alternation". ho an'ny fampiharana tsara indrindra amin'ireo traikefa fanofanana 2022 noforonin'ny fiaraha-miasa eo amin'ny ITS sy ny Orinasa, dia nandeha tany amin'ny tetikasa izy "Stephen sy Alexander IZY no lakilen'ny fanavaozana– Giobert spa”. Ny hetsika, izay namporisihan'ny Unioncamere sy ny Antenimieran'ny Varotra Italiana, dia manome valisoa ireo taranja fanofanana mifandimby tsara indrindra izay mahatratra ny tanjona hamantatra sy hanasokajiana ireo mombamomba ara-teknika mitsangana amin'ny filan'ny orinasa manokana.
Stefano Tusa sy Alessandro Trovò, mpianatra ao amin'ny "Teknisianina ambony ho an'ny Automation sy Mechatronic Systems" ao amin'ny ITS for Sustainable Mobility Aerospace/Mechatronics of Piedmont, dia niditra tao amin'ny Higher Education Apprenticeship tao amin'ny Giobert SpA. Miaraka amin'ny mpampianatra ao amin'ny orinasa, ny iray dia nanamboatra dabilio fitsapana amin'ny tanana (fitaovana sy logiciel) ho an'ny fitiliana ny rafitra fanamainana/famonoana ho an'ny fiara ary ny iray hafa orinasa mechatronic ho an'ny resin'ny vokatra semi-vita vita amin'ny fiara. Ireo tetikasa roa ireo dia vokatry ny fanafainganana izay azon'ny fandotoana ny fahaiza-manao vaovao amin'ny fahaiza-manao nentim-paharazana sy ny teknolojia vaovao amin'ny traikefa mitambatra amin'ny sehatry ny fandraharahana.
Ireo tetikasa ireo dia teraka noho ny fahaiza-manao manokana tena mahafeno fepetra azo nandritra ny taranja ITS ary mifanaraka amin'ny filan'ny orinasa izay vitan'ireo profil roa ireo. Tamin'ny fiafaran'ny fanofanana azy ireo, Stefano sy Alessandro dia nahazo ny diplaoman'ny teknisianina ambony ary niasa maharitra tao amin'ny orinasa. Araka ny nohamafisin’ny Human Resources an’ny orinasa, ny fiaraha-miasa mahomby eo amin'ny ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont sy Giobert dia maneho ohatra mahomby amin'ny fomba ahafahan'ny fiaraha-miasa eo amin'ny tontolon'ny fiofanana sy ny asa manangana ny maha-matihanina tena mandray andraikitra amin'ny filàn'ny orinasa vaovao: ny famoronana latabatra iraisana izay hampiraisana ny Ny fiaviana samihafa hamakafaka ny filana fahaiza-manao sy ny famolavolana ary ny fananganana ny mombamomba azy dia tena manan-danja ary tena ilaina amin'ny fampifanarahana amin'ny fomba mahomby ny famatsiana sy ny fangatahana asa. Ny orinasa dia afaka manakana ireo talenta tanora amin'ny alàlan'ny formula alternative izay ahafahan'ny fananganana ny maha-matihanina amin'ny alàlan'ny taranja tanterahana ny antsasany ao amin'ny efitrano fianarana sy ny laboratoara ao amin'ny ITS ary ny antsasany ao amin'ny Orinasa ary manasokajy ny fahaiza-manao amin'ny fomba namboarina araka ny filan'ny tsirairay.
"Ny fihaonana tamin'ny ITS dia nahaliana anay tamin'ny maha-zava-misy fampiofanana tena mirindra sy mirindra miaraka amin'ny hevitray amin'ny fananganana fahaiza-manao vaovao mivantana miaraka amin'ny synergy amin'ny faritany - mamaritra ny HR Specialist an'ny orinasa Simonetta Persico -Ity raikipohy ity dia mamaly ny maodely fahaiza-manao vaovao amboarinay, izay manambatra ny fomban-drazana sy ny fanavaozana ary mamolavola traikefa anatiny mitambatra miaraka amin'ny fironana sy teknolojia vaovao izay tsy azo avy amin'ny ivelany fotsiny. Giobert raha ny marina dia nanomboka dingana fanavaozana izay nitarika ny orinasa hifanerasera lalina amin'ny faritany mba hamantarana sy hampiroboroboana ny fahaiza-manao, ny talenta ary ny traikefan'ny fiovana".
Ny rafi-pandaminana dia manana Mpitantana fanovana, izay miasa amin'ny fanomezan-kery ny olona, indrindra amin'ny fanatsarana ny fahaiza-manao malefaka, amin'ny fitarihana ny fampiroboroboana ny fitantanana matotra ny fifandraisana sy ny dinamika ao anatin'ny fikambanana sy ivelan'izany.
"Ny lalana raisina noho izany dia ny fisokafana" manondro ny tale jeneralin'ny orinasa Paolo Bertolino "ary indrindra indrindra amin'ny alalan'ny fanatsarana ny kolontsain'ny orinasa izay misokatra araka izay azo atao, ny fikasana dia ny hanolotra mpanjifa lavorary kokoa ny fahalalana sy ny fahaiza-manaony amin'ny alalan'ny fandotoana eo amin'ny singa miavaka sy mpanorina toy ny asa mekanika, azo itokisana, mazava tsara, flexibility ary ny fanentanana tsara indrindra nangonina avy any ivelany, ny tsena, ny faritany, ny fanombohana, ny talenta ary ny toeram-piofanana.
Video nahazo loka:
BlogInnovazione.it
Ny Coveware avy amin'i Veeam dia hanohy hanome tolotra famaliana trangan-javatra an-tserasera. Ny Coveware dia hanolotra fahaiza-manao forensika sy fanavaozana…
Ny fikojakojana mialoha dia manova ny sehatry ny solika sy entona, miaraka amin'ny fomba fiasa vaovao sy mavitrika amin'ny fitantanana orinasa.…
Ny UK CMA dia namoaka fampitandremana momba ny fihetsik'i Big Tech amin'ny tsenan'ny faharanitan-tsaina artifisialy. Ery…
Ny didim-panjakana "Case Green", novolavolain'ny Vondrona Eoropeana mba hanatsarana ny fahombiazan'ny angovo amin'ny trano, dia namarana ny fizotrany lalàna miaraka amin'ny…
