Hybrid work: inona no atao hoe asa hybrid

Ny asa hybrid dia avy amin'ny fifangaroana eo amin'ny asa lavitra sy ny asa mifanatrika. Izy io dia fomba iray mikendry ny hampifangaro ny tsara indrindra amin'ireo traikefa roa amin'ny famaliana ny filan'ny mpiasa ary miaraka amin'ny famoronana fikambanana mihamitombo hatrany.

Hatramin'izao dia tsy misy hybrid work modely defialina: misy orinasa mizotra mankany amin'ny fomba "lavitra voalohany", izany hoe ny drafitra hanatontosana ny miasa lavitra amin'ny maha-mibahan-toerana azy sy manatrika tsindraindray ao amin'ny birao nefa tsy tonga amin'ny vahaolana Full Smart Working, ary ireo orinasa izay mankasitraka ny fomba fiasa "voalohany birao", izay mijanona ho toerana lehibe hanatanterahana ny hetsika ny birao. Araka ny fanadihadiana nataon’ny McKinsey 7% amin'ireo mpanatanteraka 800 nohadihadiana ihany no mankasitraka ny fanomezana asa an-tanety telo na mihoatra. Noho izany, na dia andrana aza ny maodely miasa hybrid isan-karazany, azo antoka fa hisy fiatraikany tsy an-kiato amin'ny orinasa rehetra izay manapa-kevitra ny hanao izany lalana izany ny fanamby sasany.

Hybrid worktoerana

Araka ny fanadihadiana nataon'ny Microsoft, 66% amin'ireo mpitarika no milaza fa mihevitra ny hamolavola ny toeram-piasany ny fikambanany mba handraisana ny filan'ny orinasa vaovao.hybrid work. Midika izany fa mety hampihena ny habaka efa-joron'ny habaka miaraka amin'ny fitsitsiana vola be avy amin'ireo fikambanana. Amin'izay fotoana izay ihany koa, ilaina ny manamboatra azy ireo amin'ny fomba mora azo amin'ny fieritreretana ny fiaraha-miasa sy ny fifaneraserana bebe kokoa na dia ivelan'ny asa madio eo amin'ireo mponina ao aminy aza. Ny lafin-javatra tokony hodinihina mandrakariva dia ny faritra manokana:

• latabatra fihaonana bebe kokoa,
• fanaraha-maso lehibe ho an'ny fizarana tetikasa,
• vahaolana famantarana nomerika mba hampahafantarana ny ekipa ny zava-mitranga amin'ny tontolo samihafa,
• faritra fialan-tsasatra,
• fitaovana famandrihana seza.

Izany rehetra izany sy ny maro hafa dia hanova ny toeram-piasana amin'ny fomba mahazatra antsika ankehitriny.

Inona no tombony azo amin'ny asa hybrid?

Rehefa ampiharina tsara, ny maodely miasa hybrid dia afaka manolotra tombontsoa maro ho an'ny mpiasa sy ny fikambanana.

Tombontsoa amin'ny asa hybrid ho an'ny mpiasa

• Mora kokoa: Ny mpiasa dia afaka misafidy ny toerana hiasana ary, amin'ny toe-javatra sasany, rahoviana.
• Ny fifandanjana eo amin'ny fiainana sy ny asa tsara kokoa: Tsy misy ora lany amin'ny fivezivezena mankany amin'ny birao, ary ny mpiasa dia afaka mitantana ny asa miaraka amin'ny raharaha hafa.
• Fanatsarana fahafaham-po: Ny mpiasa dia mazàna faly kokoa amin'ny fahaleovantena sy fahaleovan-tena bebe kokoa amin'ny safidiny toeram-piasana. Ny mpiasa sambatra kokoa dia matetika mitarika ho amin'ny fahombiazana tsara kokoa.

Tombontsoa amin'ny asa hybrid ho an'ny fikambanana

• Ahena ny fandaniana: Ny fananana mpiasa miasa any an-trano dia midika fa kely kokoa ny vola lany amin'ny fanofana, famenoana ary fikojakojana ny birao.
• Makà mpirotsaka hofidiana tsara indrindra: Amin'izao fotoana izao dia tsy ao anaty tavoahangy ny asa an-trano, mpiasa maro no mitady mpampiasa manolotra asa hybrid. Ataovy azo antoka fa afaka misarika ny mpitady asa tsara indrindra ny orinasanao amin'ny fanomezana safidy asa hybrid.
• Fahombiazana nitombo: Indray mandeha, ny mpiasa sambatra kokoa dia midika fa mahomby kokoa. Ary koa, ny mpiasa sambatra kokoa dia midika fa mihena ny vola miditra.

Fikarohana Valiny sy fironana SONAR amin'nyHybrid Work

Ny orinasa serivisy sy consultant Reply SpA dia nanao fikarohana momba nyhybrid work, izay miteraka vokatra lehibe kokoa sy fiaraha-miasa mivoatra vokatry ny maodely miasa hybrid vaovao. Lasa orinasa vaovao mahazatra izy ireo. Notombanan'izy ireo manokana ny lehibe indrindra fironana tsena mifototra amin'ny famakafakana ny fanadihadiana momba ny sehatra sy ny porofo nangonina avy amin'ny mpanjifany amin'ny fampitahana ny angon-drakitra amin'ny vondron-tany roa samy hafa:

• ny “Europe-5” (Italia, Alemaina, Frantsa, Holandy, Belzika) e
• ny “Big-5” (Etazonia, UK, Brezila, Shina, India).

Ny porofo dia ny fahombiazan'ny modely asa hybride dia manambara fa tsy hisy fiverenana intsony, manafaingana ny fanovàna nomerika ny orinasa. Ny fanavaozana ara-teknolojia dia hirona hanamaivana ny fetra mifandray amin'ny fiaraha-miasa lavitra, ny mahazatra vaovao dia tsy manome fiverenana amin'ny toeram-piasana ara-batana toy ny teo aloha, fa ny fahafaha-manao bebe kokoa sy ny fisian'ny fifandimbiasana / lavitra. Ity fomba fiasa ity dia hanova ny famolavolana birao - kely kokoa ny habaka ilaina ary hitombo ny fiaraha-miasa - ny kolontsain'ny fitantanana ary hanohana ny fifandanjana tsara kokoa eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana. Ny vokatra maharitra ihany koa dia ny fitazonana ny talenta, izay mihamaro hatrany amin'izao fotoana izao asa mahomby.

Asa Hybrid sy Talenta Vaovao

Ny iray amin'ireo lafin-javatra tsara amin'ny fametrahana ny asa an-tanety dia ny fahafahana manokatra ny orinasa amin'ny fampidirana ireo loharanon-karena lavitra ny foibe na birao hita manerana ny faritany. Ny fanesorana ny sisintany ara-jeografika dia midika ho fahafahana miditra amina dobo manan-talenta tsy misy fetra, ary koa afaka mandamina ekipa maro samihafa sy ahitana olona. Ny fomba fijery bebe kokoa, ny fahaiza-mamorona bebe kokoa, ny famahana olana haingana kokoa, ny tahan'ny fanavaozana avo kokoa, dia ny sasany amin'ireo tombontsoa azo avy amin'ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana, na ara-batana na virtoaly. Alao sary an-tsaina fa mety hisy lanja izany na ho an'ny zava-misy ara-pandraharahana lehibe antsoina hifaninana amin'ny tsenam-barotra mihamitombo, ary ho an'ny zava-misy eo an-toerana kely kokoa izay, noho ny asa lavitra, dia afaka mandray fahaiza-manao vaovao afaka manosika azy ireo ho amin'ny fiakaran'ny kalitao.

Ercole Palmeri