“Cilvēkam, kurš šai pasaulei nekad neko nav nozīmējis, man pēkšņi ir grūti to pamest. Viņi saka, ka katra ķermeņa daļa ir bijusi zvaigznes daļa. Varbūt es neiešu, varbūt es nākšu mājās." – Gataka, durvis uz Visumu – Endrjū Nikols – 1997. gads
Pavisam tuvā un pilnīgi ticamā nākotnē Gattaca ģimenes izvēlas savu bērnu ģenētisko mantojumu, nosakot to izskatu, raksturu un paredzamo dzīves ilgumu. Un, ja pasaulē ir pāri, kas joprojām ir apņēmības pilni ieņemt bērnus, neizmantojot nekādas ģenētiskas manipulācijas, viņu mīlestības auglim ir lemts dzīvot sabiedrības malā, kas tiek uzskatīta par nepilnvērtīgu un apzīmēta ar "invalīdu".
Gattakā, Endrjū Nikola homonīmas filmas izdomātajā vietā, katra subjekta ģenētiskais mantojums nosaka tā veiksmi vai neveiksmi. Tas ir tāpēc, ka Gattaca uzņēmumi izvēlas labākos darbiniekus, pamatojoties uz viņu hromosomu piedāvātajām izredzēm gūt panākumus, vienlaikus norīkojot pārējos iedzīvotājus pieticīgākos un nepietiekami apmaksātos darbos.
Cinisms, ar kādu Gattakas ekonomika izgriež "ģenētiski" vājākos cilvēkus no darba tirgus, ir metafora, kurai nav vajadzīga vēsturiska pieskaņa: vienmēr ir bijušas veselas cilvēku kategorijas, kas ir izslēgtas no darba tirgus, un ievietošana bieži vien nav pārliecinoša.
Tieši šajā atstumtības kontekstā reālajā pasaulē ienāk Gig ekonomikas starptautiskie uzņēmumi, uzņēmumi, kas spēj veidot darba piedāvājumus, kas ir atvērti tādu subjektu auditorijai, kuriem tirgus nepiedāvā citas iespējas.
Koncertu ekonomikas uzņēmumu mērķis ir ierobežot izmaksas, izmantojot stratēģiju, kas pilnībā atbilst paradigmai "Nav cilvēku cilpā": tas ir, tie darbojas, izmantojot pilnībā automātiskas digitālās platformas, kas aizstāj funkcijas, kuras tradicionāli sedz grāmatvedība, cilvēkresursi un administrācija. Šīs platformas apkopo darbinieku vēlmi uzņemties braucēja, autovadītāja, psihologa vai jebkura cita darba pienākumus pēc izsaukuma un šķērso tos ar lietotāju pieprasījumiem bez cilvēka starpniecības.
Taču, samazinot cerības uz strādniekiem, tiek pazeminātas arī algas un garantijas: ja, no vienas puses, koncertekonomika piedāvā negaidītu iespēju sarakstu strādnieku grupai, kas nespēj iekļauties valsts ražošanas ciklā, tas uzliek arī kontroli darba kvalitāti, pamatojoties uz bieži nepārskatāmiem un nepievilcīgiem automātiskiem vērtējumiem.
Gig ekonomika nav vienīgā "necaurspīdīgā" joma pakalpojumu pasaulē, ko raksturo augsts automatizācijas līmenis: piemēram, uz mākslīgo intelektu balstītas sistēmas nostiprinās kredītu tirgū, kas spēj veikt ļoti precīzus un bieži vien transversālus riska novērtējumus. uz tradicionālajiem rādītājiem. Lietotāju, kurš plāno piekļūt kredītam un kura profilā nav nekādu trūkumu, AI algoritms var ziņot par potenciālu maksātnespējīgu, nesniedzot loģisku skaidrojumu.
Tas notiek tāpēc, ka automatizācijas līmeņu ieviešana ne vienmēr palīdz tikai padarīt procesus efektīvākus; dažreiz tās mērķis ir izslēgt cilvēku no lēmumu pieņemšanas procesiem.
Ikreiz, kad banka atsakās piešķirt aizdevumu vai hipotēku, tās darbinieki nevar sniegt nekādus paskaidrojumus. Tādējādi operatoram tiek liegta jebkāda nozīme, savukārt galalietotājs, kurš ir pakļauts sistēmas lēmumiem, netiek uzskatīts par paskaidrojuma cienīgu. Operatoram un lietotājam ir lemts driblēt informācijas pieprasījumu, kas paliks pašmērķis, neradot nekādu gandarījumu.
“Tāpat kā citi manā situācijā es centos strādāt, kur varēju. Es noteikti esmu iztīrījis pusi tualetes valstī. Diskriminācija vairs nav atkarīga no ekonomiskā stāvokļa vai rases. Diskriminācija tagad ir zinātne. - no Endrjū Nikola "Gattaca, durvis uz visumu" - 1997
Gattaca labi apraksta darba ņēmēja dezorientāciju, kas pakļauta noteikumiem, kuru nozīmi viņš nesaprot.
Gig ekonomikas uzņēmumos strādniekus pieņem darbā, atalgo, novērtē un pilnīgi automātiski atlaiž IT platforma, kas mēra produktivitāti, pamatojoties uz algoritmisku analīzi: formulu, kas apkopo ātrumu, ar kādu strādnieks veic savu darbu , darba līmeni. klientu apmierinātība, ar kuriem tas attiecas, un citi mainīgie lielumi, kurus nevar zināt. Viss notiek ātri un labi, vienmēr ievērojot līguma nosacījumus un ievērojot spēkā esošos likumus.
Sebastjans Galasi, 2 gadus vecs jaunietis, kas bija iesaistīts Glovo raidera darbā Florencē, nomira 26. oktobrī, regulāri veicot savu darbu. Sebastians bija XNUMX gadus vecs un strādāja, lai atbalstītu studijas.
24 stundas pēc viņa nāves Sebastianam tika nosūtīta automātiska e-pasta vēstule no piegādes uzņēmuma, informējot viņu par viņa atlaišanu līguma nosacījumu neievērošanas dēļ.
Neviens Glovo platformas operators nebija uzskatījis par nepieciešamu reģistrēt reidera nāvi vai vismaz viņa aiziešanu no projekta. Galu galā platforma ir sasniegusi tādu autonomiju, ka tai nav nepieciešama iejaukšanās, lai tā darbotos vislabākajā veidā. Un, lai cik tas cilvēciski nešķistu absurdi, notikušais ir pilnīgi normāli: automatizācija tiek pieņemta, lai palielinātu produktivitāti, un nav svarīgi, vai vērtības, kas tiek uzskatītas par liekām no rentabilitātes viedokļa, paliek ārpusē.
Empātija, solidaritāte un cieņa neietilpst efektivitātes sfērā.
Raksts no Gianfranco Fedele
Apvienotās Karalistes CMA ir izteikusi brīdinājumu par Big Tech uzvedību mākslīgā intelekta tirgū. Tur…
Eiropas Savienības izstrādātais dekrēts "Zaļās mājas", lai uzlabotu ēku energoefektivitāti, ir noslēdzis savu likumdošanas procesu ar…
Tiek prezentēts Casaleggio Associati ikgadējais ziņojums par e-komerciju Itālijā. Ziņojums ar nosaukumu “AI-komercija: e-komercijas robežas ar mākslīgo intelektu”…
Pastāvīgu tehnoloģisko jauninājumu rezultāts un apņemšanās aizsargāt vidi un cilvēku labklājību. Bandalux prezentē Airpure® telti…
