(17-10-2022) Milan, MADE – Competence Center - ຮູບແບບຕາຕະລາງຮອບສໍາລັບການປະຊຸມຂ່າວແມ່ນຜິດປົກກະຕິ, ແຕ່ມັນຢູ່ໃນຈິດໃຈຂອງເຫດການທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະເຄືອຂ່າຍສະເຫມີ, ຫຼາຍດັ່ງນັ້ນໂອກາດທີ່ຈະມີຫ້າໃນບັນດາ. ລໍາໂພງຂອງເຫດການ, ພ້ອມທີ່ຈະເປີດເຜີຍຊິ້ນທໍາອິດທີ່ມີນ້ໍາຂອງຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາ.
ແກ້ໄຂໂດຍ
Nicola Neri, CEO ຂອງ Ipsos, ພາບລວມຂອງສະຖານະການທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍ, ເຊິ່ງຂໍ້ມູນ Ipsos ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກັງວົນທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບ Covid, ສົງຄາມແລະຜົນສະທ້ອນທາງສັງຄົມ, ເສດຖະກິດແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ສາມາດລະເລີຍລະດັບຄວາມກົດດັນຂອງປະຊາຊົນ, ເຊິ່ງແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ປະຊາກອນ, ແຕ່ຍັງເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ທີ່ຊຸກຍູ້ການບໍລິໂພກຂອງພວກເຮົາ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຄຸ້ມຄອງເງິນຝາກປະຢັດຂອງພວກເຮົາ, ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກແລະສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງຕັດສິນໃຈໃນລະດັບຊາດ. ແລະລະດັບໂລກ.
ມັນຂຶ້ນກັບ Esther Intile, ຫົວຫນ້າຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງຂອງ Enel Group, ເອົາຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແນ່ນອນໃຫ້ຄວາມຫມັ້ນໃຈເຂົ້າໄປໃນຄວາມເປັນຈິງຂອງການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມແມ່ນໂອກາດສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຄິດຄືນໃຫມ່ວິທີການແລະຍຸດທະສາດສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ພູມໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ENEL, ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນຢູ່ໃນສູນກາງ, Esther ເນັ້ນຫນັກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນບໍລິສັດແມ່ນປະກອບດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງມະນຸດ, ແທນທີ່ຈະເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ລ້າສະໄຫມແລະປະເພນີຂອງຄໍາສັບ. ໃນຄວາມຍາວຄື່ນດຽວກັນ Fabio Padoan, CEO ແລະ ຫົວໜ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ພະນັກງານສ້າງສັນຮ່ວມກັນ ເຊິ່ງເວົ້າກ່ຽວກັບ New Humanism, ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາເປັນຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດໃນການເຄື່ອນຍ້າຍໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາແລະການປ່ຽນແປງໃຫ້ມີຄວາມສຸກ ... ງ່າຍໆ, ຫຼືເກືອບ.
ການຝຶກອົບຮົມແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ
ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, Bianca Arrighini, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ & CEO ຂອງ Factanza, ເນັ້ນໃສ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານດິຈິຕອນແລະເສັ້ນທາງການຫັນປ່ຽນ, ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຂົ້າໃຈແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນຮຸ່ນໃຫມ່, ພ້ອມທັງເປັນຂົວຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງການສື່ສານແລະວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ທັງຫມົດເຫັນດີເຫັນນະວັດກໍາເປັນໂອກາດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສຸດທ້າຍປ່ອຍໃຫ້ຕົນເອງ fascinated ໂດຍ provocations ຂອງ Andrea Concas, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ & CEO ຂອງ Art Rights, ເຊິ່ງບອກເຖິງສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກແລະ virtual ໃໝ່, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາລົງຈອດໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ, ແຕ່ວ່າພວກເຮົາເບິ່ງຄືວ່າຕ້ອງການຢູ່. ຊັບສິນດິຈິຕອລ, ຊັບສິນບໍ່ມີຕົວຕົນ, NFTs, ... ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດສໍາລັບບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍ.
ວັນປະດິດສ້າງດິຈິຕອລ
ບໍ່ວ່າເຮົາຕ້ອງການມັນຫຼືບໍ່, ເສັ້ນທາງໄດ້ຖືກປູໄວ້ແລ້ວ ແລະເຮົາຈະມີໂອກາດທີ່ຈະເຈາະເລິກຕື່ມອີກ
ວັນນະວັດຕະກໍາດິຈິຕອລ, ວັນທີ 26 ຫາ 28 ຕຸລາ 2022 ທີ່ສວນພອນສະຫວັນ, ເມືອງມິລານ, ຜ່ານ Calabiana 6, (ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການມີຢູ່ຂອງສະຖານທີ່:
https://digitalinnovationdays.com/), ໂດຍມີງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳໃນວັນທີ 25 ຕຸລາ ທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນອີກ 26 ວັນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍເນື້ອໃນ, ໃນວັນທີ 27 ແລະ 28 ຕຸລາ, ພ້ອມທັງເປັນມື້ສຸດທ້າຍທາງອອນລາຍໃນວັນທີ XNUMX ຕຸລາ ຢູ່ໃນເວທີ live.digitalinnovationdays.com.
ນອກເໜືອໄປຈາກຫ້ອງສຳມະນາແລ້ວ, ສີ່ຫ້ອງທີ່ມີຫົວຂໍ້ທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອການຄ້າເອເລັກໂຕຣນິກ, ການຕະຫຼາດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ແລະການຕະຫຼາດເວັບ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນຫ້ອງທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອຈໍານວນຈໍາກັດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ກອງປະຊຸມຫຼາຍໆຄັ້ງຕໍ່ມື້ຈະສ້າງບາງຫົວຂໍ້ຂອງເຫດການ, ໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການໂຕ້ຕອບ.
ເສັ້ນທາງ
ໃນວັນທີ 28 ເດືອນຕຸລາ, ອອນໄລນ໌ເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ
ຄວາມຍືນຍົງ, ໃນການຝຶກອົບຮົມ, ນະວັດຕະກໍາ & ເທກໂນໂລຍີການເກີດໃຫມ່ ແລະ FINTECH. ຮ່ວມກັນ, Gold Sponsor ຂອງເຫດການແລະເປັນສູນກາງ multifunctional ທີ່ແທ້ຈິງ, ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການຜົນໄດ້ຮັບຈາກສະຫະພັນຂອງແນວຄວາມຄິດ, ຄົນແລະທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຢ່າງສົມບູນສອດຄ່ອງກັບປັດຊະຍາແລະຈຸດປະສົງຂອງ #DID2022. ສະຫນັບສະຫນູນສະບັບນີ້ພວກເຮົາຈະຊອກຫາ Buzztech, Mondadori Media ແລະ Cerved ເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນເງິນ, ແລະເປັນ Bronze Sponsors Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, ນອກເຫນືອໄປຈາກບໍລິສັດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່, ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນເຫດການ ( ບັນຊີລາຍຊື່ຄົບຖ້ວນຢູ່ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) ຍັງມີຄູ່ຮ່ວມງານຂອງສະຖາບັນຈໍານວນຫລາຍເຊັ່ນ: ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Università Bicocca, UniFerpi.
ທັງໝົດທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນໄດ້ພົບກັບເຈົ້າຈາກວັນທີ 26 ຕຸລາທີ່ສວນພອນສະຫວັນ ແລະທາງອອນລາຍເພື່ອໂອກາດສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໃນສະພາບການທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍໂອກາດ.
