Spotify preferisce lo smart working, ma la tendenza è per il lavoro in presenza

Spotify ha introdotto per la prima volta la sua politica di “lavoro da qualsiasi luogo” a febbraio 2021, quando le restrizioni dovute alla pandemia globale si sono allentate.
Aziende come Amazon, Apple, Google e Microsoft hanno subito imposto ai lavoratori di tornare in ufficio.
Spotify ha dichiarato di avere fiducia che i dipendenti siano produttivi e portino a termine il lavoro, aggiungendo che “non sono bambini”.
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Spotify dice che è ok lavorare da casa
La Chief Human Resources Officer Katarina Berg ha aggiunto: “Non puoi passare molto tempo ad assumere adulti e poi trattarli come bambini”. Ha affermato che l’azienda non aveva motivo di credere di dover applicare delle policy sul lavoro d’ufficio, ma capisce perché alcune aziende preferiscano tornare a ciò che conoscono.
La politica di lavoro da remoto di Spotify, che consente ai lavoratori di scegliere dove lavorare, non ha avuto alcun impatto evidente sull’efficienza. Detto questo, l’azienda svedese ha stretto una partnership con la Stockholm School of Economics per avviare uno studio sugli effetti del lavoro da remoto sulla collaborazione e l’innovazione.
Sebbene Spotify disponga di uffici in tutto il mondo, l’azienda incoraggia i dipendenti a recarsi in azienda durante una “settimana centrale” designata per collaborare di persona e discutere di strategie, durante la quale i progetti possono essere discussi senza la latenza tipica delle videoconferenze .
Rapporto Flex Index
In cifre: secondo il rapporto Flex Index del quarto trimestre 2024, che analizza lo stato del lavoro flessibile, il 32% delle aziende statunitensi richiede ai propri dipendenti di lavorare a tempo pieno in ufficio.
- Negli ultimi due trimestri, la percentuale di aziende che richiedono tre giorni di ufficio alla settimana è aumentata dal 19% al 28%.
Aziende che hanno deciso riportare i dipendenti in azienda
- Amazon: a partire dall’inizio del 2025 i dipendenti saranno tenuti a tornare al lavoro cinque giorni alla settimana, ha annunciato a settembre il CEO Andy Jassy.
- Apple: il CEO Tim Cook ha ordinato ai dipendenti di tornare in ufficio tre giorni alla settimana a partire dal 2022.
- Dell: A settembre, l’azienda tecnologica ha comunicato ai propri dipendenti, con un preavviso di soli pochi giorni, di tornare in ufficio cinque giorni alla settimana, secondo Business Insider .
- Google: molti dipendenti hanno ignorato la richiesta dell’azienda di lavorare in presenza tre giorni alla settimana nel 2023, ha riferito in precedenza Emily Peck di Axios .
- IBM: Secondo CNBC, l’azienda ha comunicato ai dirigenti che avrebbero dovuto essere presenti in azienda tre giorni alla settimana oppure lasciare il lavoro .
- Salesforce: molti dipendenti sono tornati al lavoro per quattro giorni alla settimana a ottobre, secondo la NBC .
- X: Elon Musk nel 2022 ha annunciato la fine del lavoro da remoto per la società di social media dopo averla acquisita. È diventata la prima azienda nel settore tecnologico a imporre l’RTO, secondo Business Insider .
- BlackRock: il più grande gestore patrimoniale al mondo ha richiamato i dipendenti in ufficio almeno quattro giorni alla settimana nel 2023 .
- Citigroup: la società bancaria e commerciale ha chiesto ai suoi 600 dipendenti statunitensi idonei a lavorare da remoto di tornare in ufficio a tempo pieno a maggio, secondo Reuters .
- JPMorgan: Nel 2023, la società ha chiesto ai suoi amministratori delegati di lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana, secondo Reuters .
- Disney: il CEO Bob Iger ha ordinato una settimana lavorativa di quattro giorni nel 2023 dopo aver ripreso il suo incarico alla guida dell’azienda.
- Tesla: Musk nel 2022 ha affermato che i dipendenti dovranno lavorare in ufficio almeno 40 ore a settimana.
Nuova amministrazione USA
Musk e Vivek Ramaswamy, che guideranno il nuovo Dipartimento per l’efficienza governativa dell’amministrazione Trump, hanno dichiarato di sostenere l’obbligo per i dipendenti federali di lavorare di persona cinque giorni alla settimana.
Sondaggio KPMG
Secondo un sondaggio condotto durante l’estate dalla società di revisione contabile e revisione contabile KPMG, l’86% dei CEO ha dichiarato che premierà i dipendenti che si recheranno in ufficio. Il 79% ha affermato di credere che i dipendenti aziendali lavoreranno di persona nei prossimi tre anni.