Zimanî babet

Inclusyon ji dayik dibe, pargîdaniya peydakirinê bi taybetî di lêgerîn û hilbijartina personelên ku ji kategoriyên parastî ne pispor e.

Bingeha li Milano, ew yek ji hindik pargîdaniyên li Ewrûpayê ye ku di lêgerîn û hilbijartina personelên ku di kategoriyên parastî de ne bi tevahî pispor e.

Armanc? Hevdîtina di navbera cîhana kar û seqetiyê de pêşve bibin.

Kar û seqetî: rewşa li Îtalyayê

Jexistinî dezavantajê di piyaseya karî ya kesên kêmendam de girîng e. Wekî ku ji hêla Istat ve hatî destnîşan kirin û di notek bi tarîxa 2021-an de hatî weşandin, tevî ku di sala 1999-an de qanûnek ku îstihdamkirina mirovên kêmendam piştgirî dike (Qanûn 68/99), di sala 2019 de, ji nifûsa Italiantalî di navbera 15 û 64 salî de, kar dikir. tenê 32,2% ji wan kesên ku ji sînorên giran dikişînin, li hember 59,8% kesên bê sînor. Hejmarek ku piştî pandemiya Covid-19 baştir nebûye. Bi rastî, li welatê me rêjeya kar giştî ya karkerên astengdar berdewam dike di nav yên herî kêm ên Ewropayê de.

Cîhana kar û cîhana seqetiyê: Zehmetiya hevdudîtinê

Li Îtalyayê, li gorî anketên herî dawî, kêmendamên bêkar bi qasî 1 mîlyon in, an jî bi qasî nîvê tevaya bêkaran: rêjeyek bêkariyê pir bilind bi giranî ji ber nebûna kanalên têkiliyê yên bikêrhatî û zehmetiya giştî ya hevdîtina di navbera karkeran de Kategoriyên parastî û şirketên. Di rastiyê de, tevî hebûna berpirsiyariyek qanûnî ya ji bo pargîdaniyan ji bo kirêkirina karkerên ku mensûbê kategoriyên parastî ne û ji derveyî hemî avantajên ku dikarin ji tevlêbûna kar a mirovên bi sînor derbikevin, bigirin. cîhana kar û cîhana kêmendaman hîn jî di nav hev de ye.

Inclusyon hevdîtina di navbera pargîdan û kategoriyên parastî de dilxweş dike

Tevlîbûn bi armanca ji dayik bû hêsankirina hevdîtinên di navbera pargîdaniyan de, giştî û taybet, e karkerên ku ji kategoriyên parastî ne. Bi ekîba xwe ya pisporên pir jêhatî, ku ji pisporên çavkaniyên mirovî, psîkologên destûrdar û şêwirmendên pispor di Qanûna Kedê de pêk tê, Inclusyon entegrasyona nav cîhana xebata mirovên kêmendam û yên ku mensûbê kategoriyên bi parastî ne hêsan dike. projeyên lêkolîn û hilbijartinê yên nerm, armanckirî û bilez.

nûçenameya Innovation
Nûçeyên herî girîng ên li ser nûjeniyê ji bîr nekin. Sign up ji bo wergirtina wan bi e-nameyê.

"Em hene vertically pispor di peydakirina pisporên jêhatî yên girêdayî Kategoriyên parastî"ew îdîa dike Nicolò Fiordelmondo, Rêveberê Inclusyon. "Li gel zêdetirî 110.000 xebatkarên jêhatî yên ku ji kategoriyên parastî yên di databasê de ne û bi jêhatîbûna meya vertîkal û pispor, şîrket dikarin li ser me hesab bikin dema ku ew wateya nirxa civakî ya karsaziya xwe xurt bikin an dema ku piştgirî hewce dike ji bo bicihanîna - an jî berdewamkirina - bi erkê qanûnî".

BlogInnovazione.it

nûçenameya Innovation
Nûçeyên herî girîng ên li ser nûjeniyê ji bîr nekin. Sign up ji bo wergirtina wan bi e-nameyê.

Gotarên dawî

Feydeyên Rûpelên Rengdêr ji bo Zarokan - cîhanek sêrbaz ji bo her temenî

Pêşxistina jêhatîbûnên motorê yên xweş bi rêya rengînkirinê zarokan ji hunerên tevlihevtir ên mîna nivîsandinê re amade dike. Reng kirin…

2 May 2024

Pêşeroj li vir e: Pîşesaziya Keştiyê Çawa Şoreşa Aboriya Gerdûnî diafirîne

Sektora deryayî hêzek aborî ya cîhanî ya rastîn e, ku ber bi bazarek 150 mîlyar ve çûye…

1 May 2024

Weşanxane û OpenAI peymanan îmze dikin da ku herikîna agahdariya ku ji hêla îstîxbarata hunerî ve hatî hilberandin birêkûpêk bikin.

Duşemiya borî, Financial Times peymanek bi OpenAI re ragihand. FT destûr dide rojnamegeriya xwe ya cîhanî…

30 Nîsana 2024

Tezmînata Serhêl: Li vir çawa Karûbarên Streaming Dihêlin Hûn Herheyî Bidin

Bi mîlyonan mirov ji bo karûbarên streaming, heqê abonetiya mehane didin. Nêrîna hevpar e ku hûn…

29 Nîsana 2024